Questões de Concursos Públicos - VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos

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Q94649 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Matéria: Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas

Do grupo de vereadores que integram uma Câmara Municipal, sabe-se que são mulheres, todas reeleitas para a atual legislatura, e que dos homens também foram reeleitos. Nesse grupo de vereadores, a razão entre o número de mulheres e o de homens que foram reeleitos para a atual legislatura é
Q94648 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Matéria: Matemática
Assunto: Geometria Plana

Uma barra metálica retilínea tem uma das extremidades posicionada no solo (ponto B) e a outra extremidade apoiada em um muro (ponto A), conforme mostra a figura, cujas dimensões estão indicadas em metros. Se o muro tem 1,8 m de altura, então o comprimento da barra metálica é igual a
Q94647 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Matéria: Matemática
Assunto: Aritmética e Problemas

Uma empresa produz, comercializa no mercado interno e também exporta determinado produto. A tabela a seguir, com alguns números substituídos por letras, relaciona o número de unidades desse produto vendidas no mercado interno e externo nos anos de 2016 e 2017. 2016 2017 Mercado Externo (no de unidades) x 1,24x Mercado Interno (no de unidades) 0,8x 0,92x De acordo com os dados da tabela, é correto afirmar que o número total de unidades vendidas em 2017 teve, em relação ao número total de unidades vendidas em 2016, um crescimento de
Q94645 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer

A planilha a seguir foi editada por meio do MS-Excel 2010, em sua configuração padrão. A B C 1 4 3 4 2 5 7 5 3 9 6 2 4 1 2 8 5 Assinale a alternativa que apresenta corretamente o valor na célula C5, após ser aplicada sobre essa célula, a fórmula =CONT.SE(A1:C4;">6")
Q94644 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer

As figuras a seguir mostram o mesmo slide sendo editado por meio do MS-PowerPoint 2010, em sua configuração padrão, em momentos distintos, ANTES e DEPOIS de uma ação. ANTES DEPOIS Por meio da visualização das figuras, é possível perceber que a ação executada foi
Q94643 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Gestão Estratégica

Entre os tipos de mudanças que as ações de treinamento devem produzir no comportamento de trabalhadores, estão:
Q94642 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Gestão Estratégica

No modelo das 5 Forças de Porter, as barreiras de saída estão ligadas
Q94641 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais

Há três tipos de orientação ética: a da finalidade, a do princípio e a da consequência. As seguintes afirmações de discursos da administração pública – (1) “devemos perseguir nosso propósito, a não ser que isto trate as pessoas somente como meio, ou que decorram mais males do que bem”, e (2) “devemos fazer o que causa mais bem e menos mal a todos, a não ser que isto trate algumas pessoas como um meio e a praticar atos que não possam ser universalizados, ou a menos que isto destrua nosso potencial para sermos o que devemos nos tornar” – relacionam-se, respectivamente, às seguintes orientações éticas:
Q94640 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão

Os Sistemas de Informações Gerenciais caracterizam-se por
Q94639 VUNESP - 2018 - Câmara de São Joaquim da Barra - SP - Encarregado de Recursos Humanos
Ano: 2018
Banca: VUNESP
Assunto: Gestão Estratégica

Entre as técnicas de negociação usuais, encontram-se algumas táticas duras, que possuem vantagens e também pontos fracos. Entre elas, há a famosa tática de “mocinho/ bandido”, na qual negociadores da outra parte assumem dois papéis, para obter concessões e pressionar (papéis do mocinho e do bandido, respectivamente). Há também a tática da “intimidação”, que se vale de pressão de uma parte sobre a outra, utilizando-se de um estratagema emocional pelo qual se força a outra parte a conceder. As formas indicadas para combater o uso dessas táticas são: