Questões de Concursos Públicos - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Auxiliar de Escritório

A Controle Estatístico de Processo

B Total Quality Management

C ISO

D ERP

E Nenhuma das alternativas apresentadas

A Modelo de Colocação.

B Modelo de Seleção.

C Modelo de Classificação.

D Modelo de Ampliação.

E Modelo de Escolha.

A Inteligência Geral, atenção concentrada para detalhes e aptidão verbal.

B Aptidão verbal, Visão de Conjunto e Quociente emocional.

C Liderança de pessoas, Aptidão espacial e Iniciativa própria.

D Liderança de Pessoas, Quociente emocional e Espírito de Integração.

E Facilidade de comunicação, Habilidade Interpessoal e Aptidão numérica.

A Descrição e análise do cargo; Técnica dos incidentes críticos; Hipótese de trabalho; Requisição de pessoal; Análise do cargo no mercado.

B Descrição e análise do cargo; Entrevistas; Hipótese de trabalho; Requisição de pessoal; Análise do cargo no mercado.

C Descrição e análise do cargo; Técnicas de Simulação; Hipótese de trabalho; Requisição de pessoal; Análise do cargo no mercado.

D Descrição e análise do cargo; Técnica dos incidentes críticos; Entrevistas; Requisição de pessoal; Análise do cargo no mercado.

E Descrição e análise do cargo; Entrevistas; Técnicas de Simulação; Requisição de pessoal; Análise do cargo no mercado.

A Entrevista de Seleção; Teste Psicométricos e Técnicas de Simulação.

B Entrevista de Seleção; Testes de Personalidade e Testes Psicométricos.

C Entrevista de Seleção; Técnicas de Simulação e Provas de Conhecimentos ou de Capacidade.

D Entrevista de Seleção: Técnicas de Simulação e Testes de Personalidade.

E Provas de Conhecimentos ou de Capacidade: Testes de Personalidade e Testes Psicométricos.

A Entrevista totalmente padronizada.

B Entrevista não-diretiva.

C Entrevista padronizada apenas nas perguntas.

D Entrevista diretiva.

E Nenhuma das respostas apresentadas.

A Todas as afirmativas são verdadeiras em relação aos aspectos que se baseia a Gestão de Pessoas.

B As afirmativas I e II são verdadeiras em relação aos aspectos que se baseia a Gestão de Pessoas.

C As afirmativas I e III são verdadeiras em relação aos aspectos que se baseia a Gestão de Pessoas.

D As afirmativas II e III são verdadeira em relação aos aspectos que se baseia as Gestão de Pessoas.

E Todas as afirmativas são falsas.

A Processos de Agregar Pessoas.

B Processos de Aplicar Pessoas.

C Processos de Recompensar Pessoas.

D Processos de Manter Pessoas.

E Processos de Monitorar Pessoas.

A Modelo descentralizado.

B Modelo centralizado.

C Modelo de Unidade.

D Modelo Focado.

E Nenhuma resposta apresentada está correta.

A Administrativo.

B Estratégico.

C Foco no negócios

D Proativo e Preventivo.

E Consultivo.