Questões de Concursos Públicos - FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
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Q237972
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Arquivologia
Assunto: Conceitos Fundamentais
Na tramitação documental municipal, analise:
I.Ofício: comunicação oficial entre órgãos públicos e/ou
com particulares para tratar de assunto institucional.
II.Memorando/Comunicação Interna: expediente de
circulação interna entre unidades administrativas do
mesmo órgão.
III.Ata: registro formal do ocorrido em reunião, com
lavratura e assinaturas conforme norma interna, garantindo autenticidade do registro.
É correto o que se afirma
Q237971
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
Você recebe um envelope classificado como
"Reservada", lacrado, endereçado ao Secretário. A
conduta adequada na recepção é:
Q237970
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Atendimento ao Público
Assunto: Qualidade no Atendimento ao Público
Ao orientar munícipe leigo sobre isenção de IPTU, o
procedimento comunicativo mais assertivo é:
Q237969
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Ética na Administração Pública
Assunto: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais
Um servidor público municipal descobre que seu
cunhado pretende abrir uma empresa e participar de
licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor
lhe informe antecipadamente sobre editais que serão
publicados, argumentando que não está pedindo
nenhum favorecimento, apenas informações que logo se
tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de
licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde
constam minutas de editais ainda não publicados. A
conduta que demonstra integridade ética é:
Q237968
FURB - 2025 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Recepcionista - Edital nº 1 PSS
Ano: 2025
Órgão:
Prefeitura de Biguaçu - SC
Banca:
FURB
Matéria:
Gestão de Pessoas
Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações
Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de
setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas
diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido,
mas não demonstra energia nem disposição para
colaborar além do estritamente necessário. A chefia
nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os
esforços individuais dos servidores. Considerando essa
situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir:
I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode
diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas
atividades.
II.O comportamento do colega é exclusivamente um
problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de
trabalho oferecido.
III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui
para que o servidor trabalhe com mais energia e
satisfação.
É correto o que se afirma em:
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