Questões de Concursos Públicos - FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

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Q66373 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão da informação e do conhecimento

As provas de conhecimento ou de capacidade são instrumentos para avaliar os conhecimentos e as habilidades adquiridos por meio do estudo, da prática ou do exercício, sendo classificadas, quanto à forma como são elaboradas, em provas tradicionais e provas objetivas, sendo correto afirmar que as provas tradicionais se caracterizam por

A consistir em avaliação rápida.

B exigir apenas respostas determinadas e curtas.

C necessitar de curto tempo de aplicação.

D permitir o acerto ao acaso.

E exigir conhecimento especial do avaliador.

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Q66372 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Introdução e Antecedentes Históricos da Administração

Dentre as técnicas de seleção, aquela que procura passar do tratamento individual e isolado para o tratamento em grupos, e do método exclusivamente verbal ou de execução para a ação social, tendo como ponto de partida o drama, denomina-se

A teste de personalidade.

B técnica de simulação.

C teste psicológico.

D capacidade técnica.

E prova de conhecimento.

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Q66371 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão

O conteúdo do treinamento pode envolver diferentes tipos de mudanças comportamentais, onde aquela que eleva o nível de abstração, desenvolvendo idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e estratégicos, denomina-se desenvolvimento

A de atitudes.

B de conceitos.

C funcional.

D técnico.

E de habilidades.

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Q66370 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica

Dentre os estilos de liderança, aquele que é orientado para a tarefa possui a característica de

A estar focado na necessidade de cumprimento das metas.

B incentivar os membros da equipe a tomar iniciativa para solução de problemas.

C solicitar opiniões e sugestões acerca dos problemas cotidianos.

D focalizar atenção nas relações humanas.

E proporcionar um clima confortável para os integrantes da equipe.

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Q66369 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica

O processo de comunicação nas organizações está sujeito a dificuldades que podem comprometer a transmissão e a interpretação da informação. Os obstáculos à eficácia da comunicação podem relacionar-se tanto com o emissor quanto com o receptor, sendo correto afirmar que, em relação ao receptor da informação destaca-se

A mensagem complexa, com muitos componentes.

B codificação incorreta, com mensagens inadequadas.

C desatenção e falta de disposição para ouvir.

D incorreção da linguagem na transmissão da informação.

E sobrecarga de informações dirigidas.

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Q66368 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica

Considerando-se as bases motivacionais da liderança, que focalizam não as formas como as decisões são tomadas mas o tipo de recompensa que o líder oferece, é correto afirmar que o modelo transacional se caracteriza por apresentar um líder

A inspirador.

B revolucionário.

C renovador.

D transformador.

E negociador.

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Q66367 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Direito Administrativo

Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

De acordo com a Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alterações, o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, deverá quitar o débito, sob pena de inscrição em dívida ativa, no prazo de até

A dez dias.

B quinze dias.

C trinta dias.

D sessenta dias.

E noventa dias.

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Q66366 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Direito Administrativo

Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

Segundo disposições da Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alterações, incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições estabelecidos em lei

A as gratificações e as indenizações.

B as indenizações, somente.

C as gratificações e os adicionais.

D os adicionais e as indenizações.

E as indenizações e os benefícios.

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Q66365 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Direito Administrativo

Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, nos termos da Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alterações, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar de curso de capacitação profissional por até

A três meses.

B seis meses.

C dez meses.

D doze meses.

E vinte e quatro meses.

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Q66364 FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2016

Órgão: IF-PA

Banca: FUNRIO

Matéria: Direito Administrativo

Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

A Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alterações, dispõe que o servidor investido em mandato eletivo federal

A continuará percebendo as vantagens do cargo.

B poderá optar pela remuneração mais vantajosa.

C deverá ser exonerado de seu cargo.

D ficará afastado do cargo.

E poderá acumular a remuneração do seu cargo com a do mandato eletivo.

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