Questões de Concursos Públicos - INSTITUTO MAIS

Resolva questões gratuitas da INSTITUTO MAIS. Banco com 489 perguntas de concursos. Prepare-se com simulados e estatísticas de acerto.

Q59505 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Não classificado

Considerando um funcionário que, por problemas de saúde foi encaminhado ao INSS e, após todo o procedimento previdenciário, o funcionário retorna, com documentação de readaptação baseado na descrição de cargos o SESMT, poderá indicar a área que receberá o funcionário e orientar quais são as restrições laborais para preservar sua saúde. Nestas circunstâncias compete ao SESM
Q59504 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

Considerando que haja uma necessidade de extinguir um cargo do quadro de vagas é possível fazê-lo respeitando os procedimentos legais,
Q59503 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

Sobre a investidura em cargo ou emprego público que dependa do aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e titulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas, as nomeações para cargo
Q59502 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Organização Político-Administrativa do Estado

Aos Servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações,é assegurado regime de previdência, pode-se afirmar que o regime de previdência deverá ser de caráter
Q59501 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Improbidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021

A posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração de bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de que seja arquivada no serviço de pessoal competente. Considerando esta exigência legal, pode-se afirmar que será punido e com pena de
Q59500 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Não classificado

Carreira é uma sequência de classes da mesma profissão ou atividade, ordenada de acordo com os padrões de vencimento e com denominação própria. É vedado atribuir ao funcionário encargos ou serviços diferentes dos próprios de sua carreira ou cargo, ressalvadas as
Q59499 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Não classificado

Estagio probatório é o período de dezoito meses de exercircio do funcionário, durante o qual é apurada a conveniência ou não de ser confirmada sua nomeação, mediante a verificação de requisitos são eles
Q59498 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Questões essenciais relativas aos contratos de emprego

É vedado a dispensa do funcionário sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargos de direção ou representação sindical e se eleito ainda que suplente, a indo será vedada sua dispensa até
Q59497 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

No que se refere ao prazo de validade do concurso público, é correto afirmar que será de até
Q59496 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

Verifica-se a vacância do cargo