Questões de Concursos Públicos - INSTITUTO MAIS
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Q59515
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Noções de Informática
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer
No MS Excel 2010, em seu modo padrão, ao pressionar o botão Imprimir Títulos, localizado na aba Layout da Página.
Q59514
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Noções de Informática
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer
No MS Excel 2010, em seu modo padrão, para aplicar o formato Moeda com duas casas decimais (números negativos entre parênteses), por meio de um atalho do teclado, pressiona-se.
Q59513
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Noções de Informática
Assunto: Sistema Operacional
Observe a imagem abaixo.
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O Windows 7 pode organizar, automaticamente, as janelas em uma das formas acima expostas. Para escolher uma dessas opções. abrem-se algumas janelas na área de trabalho clica-se com o botão direito do mouse em uma área vazia da barra de tarefas e clica-se em
Q59512
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Noções de Informática
Assunto: Internet
Sobre os recursos de segurança do Internet Explorer, assinale a alternativa INCORRETA.
Q59511
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Atos administrativos
A nomeação do funcionário recém-admitido no serviço público é publicada através de
Q59510
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão
O subsistema de recursos humanos que é responsável pela organização do concurso público, seja ele desenvolvendo o concurso ou contratando empresa especializada, chama-se
Q59509
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Direito Administrativo
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
O funcionário admitido por meio de concurso público fica um período de experiência que antecede sua efetivação e a conquista da estabilidade. Trata-se do
Q59508
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Direito do Trabalho
Assunto: Remuneração e salário
O décimo terceiro salário é um direito trabalhista, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho e, é devido ao funcionário, anualmente, na proporção de um
Q59507
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica
A avaliação de desempenho é um instrumento que possibilita o desenvolvimento das pessoas através do retomo que lhe é dado sob e a qualidade da execução de suas tarefas, possibilita, ainda, saber como sua chefia imediata está percebendo o desenvolvimento de suas atividades para alinhar as expectativas de ambos {funcionário e chefia imediata}. Das alternativas abaixo. NÃO pode ser considerado como critério para a avaliação do desempenho
Q59506
INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Banca:
INSTITUTO MAIS
Matéria:
Contabilidade Geral
Assunto: Balanço Patrimonial
Considere a seguinte situação: o Departamento Pessoal, recebeu uma determinação judicial em 01 de abril de 2016, para descontar a pensão alimentícia do funcionário Celetista, José da Silva, na proporção de 30% de seus vencimentos líquidos considerando que o salário nominal de José da Silva é R$ 1.150.00 e que não fez horas extras, não entrara em férias, não recebeu nenhuma gratificação ou qualquer outro prêmio e não teve nenhum adiantamento de vencimentos no 1 mês de abril, o valor devido tio desconto será de