Questões de Concursos Públicos - INSTITUTO MAIS

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Q59515 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer

No MS Excel 2010, em seu modo padrão, ao pressionar o botão Imprimir Títulos, localizado na aba Layout da Página.
Q59514 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer

No MS Excel 2010, em seu modo padrão, para aplicar o formato Moeda com duas casas decimais (números negativos entre parênteses), por meio de um atalho do teclado, pressiona-se.
Q59513 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Sistema Operacional

Observe a imagem abaixo. - - O Windows 7 pode organizar, automaticamente, as janelas em uma das formas acima expostas. Para escolher uma dessas opções. abrem-se algumas janelas na área de trabalho clica-se com o botão direito do mouse em uma área vazia da barra de tarefas e clica-se em
Q59512 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Internet

Sobre os recursos de segurança do Internet Explorer, assinale a alternativa INCORRETA.
Q59511 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Atos administrativos

A nomeação do funcionário recém-admitido no serviço público é publicada através de
Q59510 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão

O subsistema de recursos humanos que é responsável pela organização do concurso público, seja ele desenvolvendo o concurso ou contratando empresa especializada, chama-se
Q59509 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

O funcionário admitido por meio de concurso público fica um período de experiência que antecede sua efetivação e a conquista da estabilidade. Trata-se do
Q59508 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Remuneração e salário

O décimo terceiro salário é um direito trabalhista, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho e, é devido ao funcionário, anualmente, na proporção de um
Q59507 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Gestão Estratégica

A avaliação de desempenho é um instrumento que possibilita o desenvolvimento das pessoas através do retomo que lhe é dado sob e a qualidade da execução de suas tarefas, possibilita, ainda, saber como sua chefia imediata está percebendo o desenvolvimento de suas atividades para alinhar as expectativas de ambos {funcionário e chefia imediata}. Das alternativas abaixo. NÃO pode ser considerado como critério para a avaliação do desempenho
Q59506 INSTITUTO MAIS - 2016 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Assunto: Balanço Patrimonial

Considere a seguinte situação: o Departamento Pessoal, recebeu uma determinação judicial em 01 de abril de 2016, para descontar a pensão alimentícia do funcionário Celetista, José da Silva, na proporção de 30% de seus vencimentos líquidos considerando que o salário nominal de José da Silva é R$ 1.150.00 e que não fez horas extras, não entrara em férias, não recebeu nenhuma gratificação ou qualquer outro prêmio e não teve nenhum adiantamento de vencimentos no 1 mês de abril, o valor devido tio desconto será de