Questões de Concursos Públicos - FCC

A transitar em graus distintos de liberdade.

B ser permanentemente crítica e reflexiva. 

C partir de um entendimento de que normalidade vem de uma situação de bem-estar.  

D romper com os padrões, denunciados por Foucault.

E ter o objetivo de restabelecer a normalidade através de cura. 

A escore 127, ainda que com dificuldades de se manter no emprego, será sempre bem sucedido.

B escore 92, ainda que com limitações, tem capacidade de conseguir superar suas dificuldades. 

C escore 127 tem indicativo de ótimo senso de percepção, aumentando as chances de êxito profissional.

D escore 92 não oferece condições de adaptação profissional, dada sua condição limitrofe. 

E escore 127 representa índices de inteligência capaz de autorregulamentação, rápida reorganização, mesmo frente a problemas na rotina de trabalho. 

A o afeto está relacionado às questões que podem levar ao assédio moral, prejudicando a produtividade do trabalhador, mas não se relacionam com a ergonomia laboral. 

B tem de realizar uma tarefa em móveis não adaptados às funções, prejudicando a psicofísica da pessoa, levando-a desenvolver LER/DORT.

C se refere ao volume excessivo de solicitações ao trabalhador que sobrecarrega o seu dia, forçando-o a fazer horas-extra para dar conta da demanda de trabalho.

D a organização laboral cria situações absurdas, como a de exigir que o funcionário vista uniformes, sem a necessidade de usá-los para enquadrá-lo na empresa, sob o argumento de que se deve vestir a camisa da empresa.

E ao se encontrar cenários organizacionais fragmentados, que levam o cliente a exigir soluções imediatas, quando não há governabilidade sobre isto.

A estruturada, aumentando as angústias presentes e as dificuldades de se manter no trabalho.

B estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a adaptar o trabalhador a desenvolver sua tarefa eficazmente.

C inconscientemente estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a tornar o trabalho aparentemente suportável.

D estruturada com vistas a negar as angústias, mas ainda assim capaz de elevar o nível de ansiedade. 

E desestruturada por natureza, gerando angústias para o colaborador.  

A semi-estruturada, cujo objetivo é estabelecer o campo de expressão subjetiva da pessoa.

B semi-estruturada, utilizada para uma avaliação sistemática dos principais transtornos mentais. 

C estruturada, seguindo um roteiro pré-determinado, segundo este manual diagnóstico.

D estruturada, que estabelece o enquadramento da entrevista, permitindo ao clínico uma melhor avaliação. 

E semi-estruturada, que permite o estabelecimento do campo e um melhor uso do algoritmo diagnóstico.

A é um elemento-chave, mas algo menor diante da necessidade produtiva das organizações. 

B deve ser atendido num contexto a parte ao da empresa, por sua complexidade.

C é sempre algo problemático, o que justifica as políticas de terceirização. 

D deve ser atendido na empresa, integrado ao seu contexto.

E é fonte de resistência dentro das empresas, por serem sempre tema de questões trabalhistas. 

A favorecer experiências que sejam mutativas. 

B aliviar o sofrimento daqueles que sofrem psicopatologias graves. 

C fazer uma avaliação psicológica ecológica.  

D promover a libertação do sujeito por meio da fala.

E diminuir o sofrimento fora da relação psicoterapêutica. 

A constituem-se, com rigor, no âmbito da natureza e encontram sua projeção nos primeiros códigos legislativos.

B confrontam os direitos básicos do homem, razão pela qual são evitados até mesmo nos casos de um governo discricionário.

C relativizam-se no plano geral da natureza, quando ocorrem fenômenos incontroláveis e mutações inéditas. 

D são considerados índices da barbárie que predominava nas sociedades cujo poder central era incontrastável.

E estão excluídos das legislações que abrem espaço para a atualização dos princípios e a interpretação das leis. 

A são imutáveis e irrecorríveis // destacaram-se dos demais viventes (1⁰ parágrafo).  

B Seres de natureza sociável // sentiram a necessidade de estipular princípios de comportamento (1⁰ parágrafo). 

C Nasceram assim os rudimentos de uma legislação // administrados por especialistas e referendados pelo poder constituído (1⁰ parágrafo). 

D Ao contrário do que ocorre com as leis naturais // as humanas não são nem imutáveis nem irrecorríveis (2⁰ parágrafo). 

E A expressão “democrática distribuição da justiça” // ficam os homens abandonados a algum poder discricionário (2⁰ parágrafo). 

A natureza jurídica vinculada do ato, tendo em vista que os atos discricionários não podem ser convalidados, porque objeto de juízo personalíssimo do administrador. 

B irretroatividade de seus efeitos, de forma que o ato convalidado só pode produzir efeitos após a data do ato de convalidação.

C demonstração da existência de vício de qualquer natureza, quando a prática da convalidação se torna de rigor. 

D mesma autoria, ou seja, o mesmo administrador na época da edição do ato viciado e depois, por ocasião da convalidação. 

E que os vícios sejam passíveis de serem sanáveis, como os relativos à forma, e que da convalidação não resulte lesão ao interesse público nem a direito de terceiros.