Sobre desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA. I. Tem como finalidade preparar e promover o crescimento pessoal e profissional para atingir as expectativas pessoas e organizacionais. II. Tem como finalidade o estudo e a descrição que se faz para apresentar as tarefas e atribuições de um cargo. III. Tem como finalidade definir as prioridades de formação e/ou aprimoramento de acordo com a necessidade do ponto de vista corporativo, setorial e individual. IV. Tem como finalidade apresentar de forma detalhada, para cada colaborador, as competências e capacidades.