Q57232 FUNRIO - 2016 - Câmara de Nova Iguaçu - RJ - Administrador
Ano: 2016
Banca: FUNRIO
Assunto: Atribuições das Áreas de Gestão

Uma das distorções recorrentes numa avaliação de desempenho é quando a pessoa é avaliada com notas muito altas ou muito baixas em todos os fatores, com base numa classificação de um ou dois fatores. Por exemplo, se um colaborador tende a ser cuidadoso e confiável, o avaliador pode ser tendencioso em relação a esse individuo e avaliá-lo positivamente em muitos atributos desejáveis. Esse erro é nominado como

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