Questão #32583 - EBSERH INSTITUTO AOCP - INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HC-UFG) - Administração Geral

Q32583 INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HC-UFG)

Ano: 2015

Órgão: EBSERH

Banca: INSTITUTO AOCP

Matéria: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica

“O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvida por Kaplan e Norton que consiste em um conjunto de indicadores (medidas) e mostradores (gráficos) de um ‘painel de controle” da empresa. Segundo esses autores, para a aplicação do Balanced Scorecard nas organizações, três aspectos são de fundamental importância. Um destes aspectos é que o Balanced Scorecard seja

A aplicado com as quatro expectativas de forma isolada dentro do contexto em que estão sendo empregadas.

B visto pela organização como um sistema de gestão estratégica e não somente gestão financeira.

C visto pela organização como uma alternativa de captação e alocação de recursos na organização.

D aplicado considerando a igualdade de graus de importância das suas expectativas.

E utilizado em conjunto com as análises de demonstrativos econômico-financeiros e de indicadores financeiros.

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