Questão #2819 - Caixa CESGRANRIO - CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Engenheiro Eletricista - Gestão de Pessoas

Q2819 CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Engenheiro Eletricista

Ano: 2026

Órgão: Caixa

Banca: CESGRANRIO

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Comportamento de Pessoas nas Organizações

As técnicas e boas práticas adotadas pelas organizações no contexto do trabalho à distância (teletrabalho) afetam o comportamento organizacional, principalmente através de sua influência na identificação organizacional, um construto que mede o nível de conexão afetiva e cognitiva entre o trabalhador e a organização. Na relação entre os elementos do teletrabalho e a identificação organizacional, verifica-se que

A uma boa relação do teletrabalhador com o gestor, baseada em alta confiança e alto controle, afeta positivamente a identificação organizacional.

B o suporte material é suficiente para uma boa identificação organizacional nas práticas do teletrabalho, e mais relevante do que o suporte social e simbólico

C a intensidade do teletrabalho não afeta o nível de identificação organizacional, independentemente do sentido que o teletrabalhador atribui às práticas da organização.

D a força da identificação organizacional aumenta, quando as práticas e arranjos do teletrabalho desfavorecem a sensação de pertencimento ao grupo e a despersonalização.

E normas claras e suporte organizacional adequado afetam positivamente a identificação organizacional, pois contribuem para o sentimento de confiança.

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