Questão #269236 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP VUNESP - VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas

Q269236 VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2026

Órgão: Câmara de Mogi das Cruzes - SP

Banca: VUNESP

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0

O pressuposto que subsidia a estratégia em recursos humanos consiste na ideia de que o desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de recursos humanos para aumentar a vantagem competitiva organizacional. No estudo da gestão estratégica de recursos humanos, existem três perspectivas teóricas básicas: a universalista, a configuracional e a contingencial. Em relação à teoria configuracional, é correto afirmar:

A existem “melhores práticas” de gestão de recursos humanos capazes de proporcionar melhores resultados estratégicos em qualquer situação e em qualquer organização.

B tem como aspecto central a ideia de que determinada prática de recursos humanos só gera benefícios substanciais quando combinada a outras práticas efetivas.

C as práticas de recursos humanos serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradas ao contexto ambiental e às estratégias organizacionais.

D as práticas de envolvimento das pessoas são as melhores para gerar bons resultados organizacionais.

E dá ênfase no ajuste externo ou vertical, ressaltando a busca do alinhamento entre sistemas de recursos humanos e a gestão estratégica e as metas organizacionais.

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