Questão #252391 - Câmara de Londrina - PR COPS-UEL - COPS-UEL - 2026 - Câmara de Londrina - PR - Técnico Legislativo - Gestão de Pessoas

Q252391 COPS-UEL - 2026 - Câmara de Londrina - PR - Técnico Legislativo

Ano: 2026

Órgão: Câmara de Londrina - PR

Banca: COPS-UEL

Matéria: Gestão de Pessoas

Assunto: Gestão de Competências

A gestão por competências constitui uma proposta de alinhamento entre o desenvolvimento individual e a estratégia organizacional. Sobre a gestão por competências e habilidades do administrador, assinale a alternativa correta.

A A estruturação da gestão por competência em uma organização se inicia por mapear os macroprocessos da organização e finaliza ao identificar as competências necessárias à organização.

B A gestão por competências é baseada na divisão de tarefas e está vinculada ao cargo e à estrutura organizacional.

C A liderança estrutura-se na autoridade formal do cargo, visto que a hierarquia institucional constitui o vetor de mobilização e engajamento dos colaboradores.

D As organizações com foco na excelência operacional têm sua competência essencial em marketing e flexibilidade da operação para atender a demandas específicas.

E Competência pode ser definida como tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade individual diante de situações profissionais com as quais se depara.

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