Para Ghillyer (2015), a cultura organizacional pode ser definida como os valores, crenças e normas compartilhados por todos os funcionários dessa organização. Nesse sentido, a forma como a organização promove a Responsabilidade Social e Ética (RSE) pode mudar positivamente a sua imagem junto ao público. (Fonte: Ghillyer, Andrew W. Ética nos negócios. 4ª ed, 2015.) Com relação à responsabilidade social e ética nas organizações, analise as preposições a seguir: I. Nas organizações, os objetivos organizacionais devem ser definidos com base na economicidade e na obediência às leis, independentemente do impacto gerado no aspecto social ou ambiental. II. O código de conduta ética é considerado uma das ferramentas de compliance. III.As ações de responsabilidade social pautadas em valores influenciam a prática espontânea de ações pelos empregados. Está(ão) CORRETA(S) a(s) assertiva(s):