Q172521
UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
A pandemia da covid-19 trouxe para o centro do
debate a importância do trabalho na vida de
trabalhadores e trabalhadoras que dependem deste
para sobreviver. Nas atividades essenciais foram
convocados(as) para trabalhar na pandemia e se
somaram aos 40 milhões de brasileiros(as) que
sobrevivem na informalidade e precisam trabalhar em
condições desfavoráveis atendendo, cada vez mais,
aos interesses do capital, na forma de exploração e
precarização ilimitadas da classe-que-vive-do-trabalho,
aprofundando as desigualdades sociais. Considerando
tal contexto, analise as teorias de motivação para o
trabalho nas proposições abaixo. 1) A teoria X – Y de McGregor afirma que o ser
humano é considerado indolente, passivo,
irresponsável e resistente às inovações.
2) A teoria da Hierarquia das Necessidades de
Maslow coloca como motivação para o trabalho o
atendimento às necessidades fisiológicas; de
segurança; sociais; de estima; de autorrealização
ou autoatualização.
3) A teoria de McClelland explica a motivação para
o trabalho pela necessidade de poder, afiliação e
realização.
4) A teoria Contingencial de Vroom apresenta as
noções de expectativa e valência em que a soma
das valências e da probabilidade de êxito
determina a motivação.
5) A teoria Psicodinâmica das situações de trabalho
de Dejours analisa o sofrimento do trabalhador.
Está(ão) corretas:
Estatísticas
Seja o primeiro a enviar uma resposta para esta pergunta.
Questoes: UFPE - 2022 - UFPE - Psicólogo
