A Priorização exclusiva de critérios de produtividade individual sem consideração de aspectos coletivos ou sociais.

B Aplicação de métodos gerenciais do setor privado independentemente das especificidades do serviço público.

C Flexibilização total das normas trabalhistas para adequação às necessidades operacionais específicas de cada órgão. 

D Concentração das decisões em níveis hierárquicos superiores para manter controle centralizado sobre as atividades.

E Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos organizacionais e ao interesse público.