Questão #122933 - UFCG UFCG - UFCG - 2019 - UFCG - Técnico em Segurança do Trabalho - Segurança e Saúde no Trabalho

Q122933 UFCG - 2019 - UFCG - Técnico em Segurança do Trabalho

Ano: 2019

Órgão: UFCG

Banca: UFCG

Matéria: Segurança e Saúde no Trabalho

Assunto: NR 15 - Norma Regulamentadora n° 15 - Atividades e Operações Insalubres (Acústica, Temperatura e IBTG e Ventilação Industrial)

Considere as seguintes situações: I- A situação em que um operador de caldeiras trabalhe ininterruptamente exposto a um IBUTG de 29,5 e com taxa de metabolismo de 300 kcal/h. II- Agora considere que o mesmo reveza com outros dois operadores de caldeira, ficando exposto ao IBUTG DE 29,5 durante 20 minutos. A pausa ativa ocorre durante 40 minutos em outro ambiente cujo IBUTG é 23,0. A taxa de metabolismo neste ambiente é de 150 kcal/h. Logo De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) Nº 15 o trabalho pode ser considerado:

A Insalubre na situação I, pois o trabalhador deveria descansar ao menos 45 minutos, percebendo insalubridade de grau médio no valor de 20% sobre o salário mínimo da região. Já na situação II o trabalho é considerado salubre, não fazendo jus ao adicional de insalubridade.

B Insalubre na situação I, pois o trabalhador deveria descansar ao menos 45 minutos, percebendo insalubridade de grau máximo no valor de 40% sobre o salário mínimo da região. Já na situação II o trabalho é considerado salubre, não fazendo jus ao adicional de insalubridade.

C Insalubre na situação I, pois o trabalhador deveria descansar ao menos 45 minutos, percebendo insalubridade de grau mínimo no valor de 10% sobre o salário mínimo da região. Já na situação II o trabalho é considerado salubre, não fazendo jus ao adicional de insalubridade.

D Insalubre em ambas as situações, pois o trabalhador deveria descansar ao menos 45 minutos, percebendo insalubridade de grau médio no valor de 20% sobre o salário mínimo da região.

E Insalubre em ambas as situações, pois o trabalhador deveria descansar ao menos 45 minutos, percebendo insalubridade de grau máximo no valor de 40% sobre o salário mínimo da região.

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