O Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Roraima (IATER) deu um passo fundamental para o fortalecimento de suas atividades com a publicação do edital do seu novo processo seletivo público. Este certame, que mobiliza a atenção de profissionais de diversas áreas, representa uma significativa oportunidade de ingresso no serviço público estadual, com 80 vagas imediatas distribuídas em cargos de níveis médio, técnico e superior, além da formação de cadastro de reserva. A seleção visa preencher quadros estratégicos para a execução de políticas de desenvolvimento rural no estado, uma missão central para o IATER.
Os interessados devem marcar em suas agendas as datas cruciais do processo. O período de inscrições será bastante enxuto, abrindo suas portas virtuais no dia 05 de janeiro de 2026 e se encerrando impreterivelmente em 11 de janeiro de 2026. Todo o procedimento de inscrição será realizado de forma exclusivamente online, através do site oficial ierr.edu.br/iater, conforme determina o edital. É de extrema importância que os candidatos realizem sua inscrição dentro desse prazo, pois não haverá possibilidade de regularização posterior. A inscrição implica na aceitação total das normas do edital, conforme destacado no documento.
O certame oferece uma remuneração atrativa, com salários que variam conforme a complexidade e a exigência de formação de cada cargo, partindo de R$ 2.827,11 para o cargo de Técnico de Informática e alcançando o teto de R$ 7.961,55 para cargos de nível superior como Economista, Engenheiro Agrônomo e Médico Veterinário. Todos os cargos são para regime de trabalho de 40 horas semanais, o que garante uma jornada padrão no serviço público. O regime de contratação previsto é de prazo determinado, com vigência inicial de doze meses, prorrogável nos termos da legislação estadual pertinente, a Lei nº 323/2001.
A diversidade de cargos ofertados reflete as múltiplas frentes de atuação do Instituto. Para o nível educacional superior, as oportunidades são vastas, incluindo Assistente Social (1 vaga), Contador (2 vagas), Desenvolvedor de Sistemas (1 vaga), Economista (1 vaga), Engenheiro Agrônomo (12 vagas), Engenheiro Civil (1 vaga), Engenheiro Florestal (2 vagas), Geólogo (1 vaga), Médico Veterinário (13 vagas), Zootecnista (1 vaga) e Tecnólogo em Agroecologia (1 vaga). Para os cargos de nível médio/técnico, as vagas são para Técnico de Informática (1 vaga), Técnico Agrícola em Agroindústria (1 vaga) e Técnico Agrícola em Agropecuária (42 vagas). É importante notar que muitos cargos exigem, além da graduação, registro no conselho de classe ativo (como CREA, CRMV, CRC, CRESS) e, em vários casos, posse de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B.
A distribuição geográfica das vagas é um ponto de grande relevância. Enquanto cargos mais especializados, como Desenvolvedor de Sistemas e Geólogo, estão concentrados na capital, Boa Vista, uma parte substancial das vagas, especialmente para Engenheiro Agrônomo, Médico Veterinário e Técnico Agrícola em Agropecuária, está alocada em municípios do interior do estado, como Alto Alegre, Amajari, Caracaraí, Pacaraima, Uiramutã, entre outros. Isso demonstra a política de interiorização e capilaridade dos serviços do IATER. O edital também estabelece regras para cotas e candidatos com deficiência, reservando 10% do total de vagas (8 vagas) para pessoas com deficiência (PcD), conforme especificado no quadro de lotação, onde a coluna "PcD" indica essa reserva.
Quanto às etapas do concurso e tipo de provas, o processo seletivo adotará metodologias distintas conforme o cargo. Para a maioria das funções de nível superior (como Assistente Social, Contador, Economista, Engenheiro Civil, etc.) e para os cargos de Técnico em Informática e Agroindústria, a seleção será realizada unicamente por meio de análise curricular. Nesta etapa, a experiência profissional específica na área do cargo será pontuada, valendo até 100 pontos no total, com cada período completo de 12 meses de experiência acrescentando 10 pontos à nota do candidato.
Já para os cargos considerados mais diretamente ligados à atividade-fim de extensão rural, a seleção será mais abrangente. Candidatos aos cargos de Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Florestal, Médico Veterinário, Zootecnista e Técnico Agrícola (Agropecuária) passarão por uma avaliação mista. Eles terão sua experiência em Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) analisada no currículo, com pontuação máxima de 50 pontos (5 pontos por ano de experiência), e também farão uma prova objetiva, marcada para o dia 15 de fevereiro de 2026, que valerá os outros 50 pontos, totalizando 100 pontos. A data de divulgação do gabarito oficial, no entanto, ainda não foi divulgada no edital, sendo uma informação que os candidatos devem acompanhar nos canais oficiais posteriormente.
O conteúdo programático para as provas objetivas, assim como os critérios de aprovação detalhados (nota de corte, pesos, etc.), estão minuciosamente descritos no anexo I do edital, denominado "Edital Processo Seletivo IATER 2025". É imprescindível que os candidatos acessem e estudem esse documento, pois ele contém a matriz de conhecimentos específicos exigidos para cada um dos cargos que exigem prova escrita. Quanto aos documentos exigidos para inscrição e, posteriormente, para a fase de análise curricular, o edital traz uma lista completa, que inclui documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, diplomas, registros profissionais, comprovantes de experiência e, para os candidatos que pleiteiam vagas pelo sistema de cotas, a documentação comprobatória da deficiência.
Após a aplicação das provas e a análise curricular, o IATER seguirá os procedimentos para recursos estabelecidos no cronograma do edital. Geralmente, há um período para que os candidatos possam contestar questões da prova objetiva ou a pontuação da análise curricular. Esse é um momento crucial, e os candidatos devem ficar atentos aos prazos, que são normalmente curtos e irrecorríveis. A validade do concurso será de um ano, contada a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.
Em síntese, este processo seletivo do IATER se configura como uma porta de entrada relevante para profissionais comprometidos com o desenvolvimento sustentável do agronegócio e das comunidades rurais de Roraima. A combinação de salários competitivos, a distribuição de vagas por todo o estado e a clareza do edital publicado tornam este um certame altamente atrativo. Candidatos potenciais devem iniciar imediatamente a organização de seus currículos e documentos, além de se debruçarem sobre o conteúdo programático específico, para garantir uma participação bem-sucedida neste seletivo público que promete movimentar o mercado de trabalho especializado no estado.