Prefeitura de Mirante da Serra-RO abre 14 vagas com salários de até R$ 4,6 mil

Prefeitura de Mirante da Serra-RO: 14 vagas com salários de R$ 860,72 a R$ 4.630,77. Inscrições abertas!

Abertura inscrições
09/12/2025
Fim Inscrições
30/12/2025
Data da prova
Não divulgado
Data do gabarito
Não divulgado
Vagas
14
Salários
R$ 4.630,77
Nível Educacional
Fundamental, Médio e Superior

A Prefeitura Municipal de Mirante da Serra, localizada no estado de Rondônia, está promovendo um importante processo seletivo simplificado para o preenchimento de cargos temporários em seu quadro funcional. Este certame, denominado Processo Seletivo Prefeitura de Mirante da Serra-RO 02-2025, representa uma oportunidade significativa para profissionais de diversas formações ingressarem no serviço público municipal. O órgão organizador é a própria administração municipal, que conduzirá todo o procedimento de forma direta, sem a intermediação de uma banca examinadora externa.

O certame oferta um total de 14 vagas imediatas, distribuídas entre quatro cargos distintos, além de um expressivo número de vagas para cadastro de reserva. O regime de contratação proposto é o temporário, com duração inicial de um ano, conforme autoriza a legislação. Contudo, há a possibilidade de prorrogação por igual período, o que pode proporcionar uma estabilidade considerável aos aprovados e convocados. As oportunidades estão abertas para candidatos de diferentes níveis de instrução, abrangendo desde o ensino fundamental até o ensino superior, democratizando o acesso a uma carreira pública.

Detalhamento das Oportunidades e Requisitos

Os cargos ofertados foram cuidadosamente escolhidos para atender demandas específicas da administração municipal. Para a função de Psicólogo Clínico, é exigida a formação superior completa em Psicologia, com registro ativo no respectivo conselho de classe. A remuneração inicial para este cargo é a mais atrativa do edital, chegando a R$ 4.630,77, com o acréscimo do adicional de insalubridade, e a carga horária semanal é de 40 horas. São uma vaga imediata e uma para cadastro reserva.

Para o cargo de Cuidador de Aluno, o requisito mínimo é o ensino médio completo. Este papel é fundamental no apoio à inclusão e ao desenvolvimento educacional. O salário inicial é de R$ 1.231,08, também para uma jornada de 40 horas semanais. São duas vagas imediatas, três de reserva e, de forma importante, uma vaga é destinada a candidatos com deficiência (PcD), evidenciando a preocupação do município com políticas de inclusão. As regras para cotas e candidatos com deficiência seguem o disposto em lei, garantindo igualdade de condições.

O cargo de Motorista de Veículo Pesado Categoria ‘E’ exige ensino fundamental e posse da Carteira Nacional de Habilitação na categoria E, além de curso específico para transporte. A remuneração é de R$ 860,72, acrescida de gratificação, por 40 horas de trabalho semanais. São quatro vagas imediatas, seis de reserva e uma para PcD. Já para Agente Administrativo, é necessário ensino médio e curso básico de informática. O salário é de R$ 1.231,08 (40h), com quatro vagas imediatas, seis de reserva e uma para PcD.

Inscrições e Processo Seletivo

O período para os interessados se candidatarem está bem definido. A abertura das inscrições ocorre no dia 09 de dezembro de 2025, enquanto o fim das inscrições está marcado para 30 de dezembro do mesmo ano. A forma de inscrição é mista: os candidatos podem se inscrever presencialmente, em dias úteis, na sede da Prefeitura Municipal (Rua Dom Pedro I, nº 2389, Centro), ou de forma virtual, através do e-mail [email protected]. Uma vantagem significativa é que a taxa de inscrição é inexistente; as inscrições serão gratuitas, removendo uma barreira financeira comum em muitos concursos.

Diferentemente de processos seletivos que utilizam provas objetivas e discursivas, a seleção para estes cargos será realizada exclusivamente por meio de análise de títulos e de experiência profissional. Portanto, não haverá uma data de prova convencional nem a divulgação de um gabarito. A data da prova, neste contexto, é substituída pelo período de análise dos documentos, e a data do gabarito pode ser considerada como não divulgada, pois o conceito não se aplica. As etapas do concurso resumem-se à inscrição, à entrega/avaliação dos documentos comprobatórios e à homologação do resultado final.

O sistema de pontuação é claro e específico para cada cargo, com um máximo de 100 pontos. Para o Psicólogo, por exemplo, a graduação com registro no conselho vale 50 pontos. Cursos de pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado) e capacitações na área somam pontos adicionais, assim como a comprovação de experiência profissional. Para os cargos de nível médio e fundamental, a conclusão do respectivo ciclo educacional também vale 50 pontos, sendo os demais pontos conquistados através de cursos de capacitação e experiência comprovada. Os documentos exigidos para comprovar cada item são detalhados no edital e incluem diplomas, certificados, declarações e registros em carteira de trabalho.

Validade, Convocação e Considerações Finais

O presente edital terá validade de um ano para convocação, contado a partir da data de homologação do resultado final. Isso significa que, durante esse período, a Prefeitura poderá chamar os candidatos aprovados e classificados, conforme a necessidade, para assumirem as vagas imediatas ou as do cadastro de reserva. É crucial que os candidatos acompanhem os canais oficiais do município após a divulgação dos resultados.

Quanto aos critérios de aprovação, a classificação final será determinada pela pontuação total obtida na análise de títulos, em ordem decrescente. Em caso de empate, os critérios de desempate são, sucessivamente: maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em cursos de capacitação, maior idade. O edital também prevê o procedimento para recursos, permitindo que os candidatos, no prazo estabelecido, possam contestar eventuais inconsistências na avaliação preliminar de seus títulos.

Em síntese, o Processo Seletivo 02/2025 da Prefeitura de Mirante da Serra é uma porta de entrada valiosa para o serviço público. Oferece salários competitivos para a região, vagas com inclusão para PcD, um processo seletivo baseado em experiência e qualificação (o que beneficia profissionais já atuantes), e a comodidade de inscrições gratuitas e online. Candidatos que possuam os requisitos e a documentação em dia têm, até o dia 30 de dezembro de 2025, a chance de dar um passo importante em suas carreiras, contribuindo para o desenvolvimento do município de Mirante da Serra.

Perguntas frequentes sobre Prefeitura de Mirante da Serra-RO abre 14 vagas com salários de até R$ 4,6 mil

  1. Quais são os cargos disponíveis no Processo Seletivo da Prefeitura de Mirante da Serra?
    O processo seletivo oferta vagas para quatro cargos: Psicólogo Clínico, Cuidador de Aluno, Motorista de Veículo Pesado Categoria ‘E’ e Agente Administrativo. São 14 vagas imediatas no total, além de vagas para cadastro de reserva.
  2. Qual é o salário para o cargo de Psicólogo?
    A remuneração inicial para o cargo de Psicólogo Clínico é de R$ 4.630,77, com acréscimo do adicional de insalubridade. A carga horária semanal para este cargo é de 40 horas.
  3. Como faço para me inscrever e até quando está aberto o prazo?
    As inscrições são gratuitas e vão de 09 a 30 de dezembro de 2025. A forma de inscrição é mista: presencialmente na sede da Prefeitura (Rua Dom Pedro I, nº 2389, Centro) ou virtualmente pelo e-mail [email protected].
  4. Haverá prova escrita para este processo seletivo?
    Não. A seleção será realizada exclusivamente por meio de análise de títulos e de experiência profissional. Portanto, não haverá prova convencional nem divulgação de gabarito.
  5. Quais são os critérios de pontuação e classificação?
    O sistema de pontuação tem um máximo de 100 pontos por cargo. Para nível superior, a graduação com registro no conselho vale 50 pontos; para níveis médio e fundamental, a conclusão do ciclo educacional também vale 50. Pontos adicionais vêm de pós-graduação, cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.
  6. Existe cota para pessoas com deficiência (PcD)?
    Sim. O edital prevê vagas destinadas a candidatos com deficiência para os cargos de Cuidador de Aluno, Motorista de Veículo Pesado e Agente Administrativo. As regras para cotas seguem o disposto em lei.
  7. Qual a duração do contrato e há possibilidade de prorrogação?
    O regime de contratação é temporário, com duração inicial de um ano. Contudo, há a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme autoriza a legislação.
  8. Por quanto tempo o resultado do processo seletivo é válido?
    O edital terá validade de um ano para convocação, contado a partir da data de homologação do resultado final. Durante esse período, a Prefeitura poderá chamar os aprovados conforme a necessidade.
  9. O que acontece em caso de empate na pontuação?
    Os critérios de desempate são aplicados sucessivamente nesta ordem: maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em cursos de capacitação e, por último, maior idade.
  10. É possível recorrer da avaliação de títulos?
    Sim. O edital prevê um procedimento para recursos, permitindo que os candidatos, dentro do prazo estabelecido, contestem eventuais inconsistências na avaliação preliminar de seus títulos.

Lista de Órgãos de Concursos Públicos no Brasil

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Prefeitura de Bonópolis - GO
Câmara de Viamão - RS
Comando do 8º Distrito Naval
Câmara de Cabedelo - PB
Consórcio Público de Saúde de Irecê
Prefeitura de Nobres - MT
Prefeitura de Horizontina - RS

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