A Prefeitura de Giruá, localizada no estado do Rio Grande do Sul, lançou um novo processo seletivo municipal com o objetivo de preencher 21 vagas em diversos cargos. Adicionalmente, um cadastro reserva será formado para futuras contratações, conforme a necessidade da administração durante o período de validade do certame.
Detalhes do Processo Seletivo
- Abertura das inscrições: 17/03/2025
- Encerramento das inscrições: 19/03/2025
- Data da prova: 24/03/2025
- Salários até: R$ 2.970,54
- Total de vagas: 21
- Gabaritos disponíveis em: 24/03/2025
Vagas Disponíveis
As vagas são distribuídas para candidatos com ensino fundamental, médio e superior, nos seguintes cargos:
- Professor de Anos Iniciais - Reforço Escolar (1)
- Auxiliar de Serviços Gerais (1)
- Instrutor de Trabalhos Manuais (1)
- Secretário de Escola (1)
- Merendeira (1)
- Professor de Matemática (1)
- Professor de Português (Cadastro Reserva)
- Professor de Educação Física (2)
- Professor de Arte (Cadastro Reserva)
- Professor de Reforço Anos Iniciais (2)
- Professor de Reforço Matemática (1)
- Professor de Reforço Português (1)
- Oficineiro de Recreação e Atividades Lúdicas (2)
- Oficineiro de Arte e Cultura (1)
- Oficineiro de Música (1)
- Mediador Escolar (5)
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.426,39 e R$ 2.970,54, com jornadas de trabalho que vão de 22 a 40 horas semanais.
Inscrições
As inscrições estarão abertas de 17 a 19 de março de 2025, das 8h30min às 12h e das 13h30 às 17h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada na Rua Independência, nº 90, Centro, Giruá-RS. As inscrições são gratuitas.
Provas
A seleção dos candidatos incluirá as seguintes etapas:
- Prova objetiva para todos os cargos
- Prova de títulos, para comprovação da experiência na área
A prova objetiva será realizada no dia 24 de março de 2025, com início às 09h e término às 11h, nas instalações da Secretaria Municipal do Trabalho e Cidadania, localizada na Rua Sete de Setembro, 305 - Zimpel, Giruá-RS. O gabarito será divulgado na tarde do mesmo dia.
Para serem aprovados, os candidatos devem alcançar pelo menos 40% na nota final da prova objetiva. As contratações terão vigência de doze meses, podendo ser prorrogadas.
