Concurso Público da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim-RS Oferece 12 Vagas Efetivas
A Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim (FHSTE), importante instituição de saúde localizada no interior do estado do Rio Grande do Sul, acaba de lançar uma nova oportunidade para profissionais que buscam estabilidade e uma carreira no serviço público hospitalar. Através do edital 01/2026, a autarquia está promovendo um concurso público destinado ao preenchimento de 12 vagas imediatas em cargos de nível fundamental, médio e técnico, além da formação de um cadastro de reserva. Este processo seletivo representa uma significativa abertura para ingresso em um órgão de relevância regional, com contratação em regime estatutário (efetivo), assegurando aos aprovados todos os direitos e vantagens da carreira pública.
O período para os interessados se candidatarem já está em andamento. As inscrições foram abertas no dia 04 de fevereiro de 2026 e seguem disponíveis de forma exclusiva pela internet. Os candidatos têm até o dia 06 de março de 2026 para realizar seu registro, sem possibilidade de prorrogação. Todo o procedimento deve ser feito através do site oficial do instituto responsável pela organização do certame, o Instituto Fênix, que atua como banca examinadora, no endereço https://institutofenix.selecao.net.br. É fundamental que os candidatos acessem o edital completo neste portal para obter informações detalhadas e oficiais.
A participação no concurso está condicionada ao pagamento de uma taxa, cujo valor varia conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo. Para as funções que requerem apenas o ensino fundamental completo, a taxa de inscrição é de R$ 50,00. Já para os cargos de nível médio e técnico, o valor sobe para R$ 70,00. É importante que o pagamento seja efetuado dentro dos prazos estabelecidos para validação da inscrição. O edital não menciona políticas de isenção desta taxa, o que sugere que não há previsão para esse benefício neste processo seletivo específico.
Oportunidades, Salários e Requisitos
As vagas oferecidas são distribuídas entre seis cargos distintos, atendendo a diferentes perfis profissionais. A maior demanda é para o cargo de Técnico de Enfermagem, que sozinho concentra 10 das 12 vagas de ampla concorrência. Os demais cargos, como Auxiliar de Serviços Gerais, Costureiro, Oficial de Manutenção, Auxiliar de Farmácia e Técnico em Segurança do Trabalho, possuem suas vagas registradas como "CR" (Cadastro de Reserva), indicando que as contratações imediatas podem não ocorrer para todos, mas que uma lista de aprovados será formada para futuras nomeações conforme a necessidade da fundação. É crucial observar que há também vagas destinadas a candidatos com deficiência (PCD) em todos os cargos, também em regime de cadastro de reserva, demonstrando a preocupação da instituição com a inclusão.
Os salários iniciais são um atrativo considerável, variando entre R$ 2.262,66 e R$ 2.805,87. Todos os cargos exigem uma carga horária mensal de 200 horas, o que configura uma jornada padrão. O maior vencimento inicial é oferecido para o Técnico em Segurança do Trabalho (R$ 2.805,87), seguido pelo Técnico de Enfermagem (R$ 2.657,67). Os valores são competitivos para a região e vêm acompanhados da estabilidade do serviço público. Os requisitos de escolaridade são bem definidos para cada função: desde o ensino fundamental completo para Auxiliar de Serviços Gerais e Costureiro, até a exigência de curso técnico específico com registro em conselho profissional, como é o caso dos técnicos em enfermagem (COREN-RS) e segurança do trabalho. Para alguns cargos, como Costureiro e Oficial de Manutenção, a FHSTE aceita a comprovação de experiência profissional mínima de seis meses na Carteira de Trabalho como alternativa a um certificado de curso profissionalizante, o que amplia as chances de candidatos práticos.
Etapas do Concurso e Conteúdo das Provas
O certame será composto basicamente por uma única etapa eliminatória e classificatória: a prova objetiva. A aplicação deste exame está marcada para o dia 22 de março de 2026, no turno da manhã, das 8h às 12h. Os locais exatos onde os candidatos realizarão a prova serão divulgados com antecedência, no dia 13 de março, exigindo atenção redobrada dos inscritos nessa data para planejar seu deslocamento.
O conteúdo programático das provas não é uniforme para todos os cargos, variando em peso e disciplinas conforme a complexidade da função. Para os cargos de Técnico de Enfermagem, Oficial de Manutenção e Técnico em Segurança do Trabalho, a prova terá 40 questões, com um peso significativo (20 questões) na área de Conhecimentos Específicos, além de Língua Portuguesa, Matemática, Informática Básica e Legislação. Já para o cargo de Auxiliar de Farmácia, a prova também tem 40 questões, mas com uma distribuição diferente, dando maior peso à Legislação (10 questões) e não havendo parte de conhecimentos específicos. Para Auxiliar de Serviços Gerais e Costureiro, a prova substitui Informática Básica por uma disciplina de Ética. Essa diferenciação exige que o candidato estude com foco no edital específico de seu cargo, que detalha os tópicos de cada disciplina.
Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão disponibilizados pela banca examinadora, o Instituto Fênix, em 24 de março de 2026. Esta é uma data importante para que os candidatos possam ter uma primeira noção de seu desempenho. O resultado final, contudo, com a lista de aprovados, só será publicado posteriormente, com previsão para o dia 26 de março de 2026. Os critérios de aprovação envolvem não apenas alcançar a nota mínima necessária, que deve ser detalhada no edital, mas também ser classificado dentro do número de vagas ou do cadastro de reserva.
Validade, Documentação e Considerações Finais
Uma vez aprovado e nomeado, o candidato iniciará sua carreira como servidor efetivo da FHSTE. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por mais dois anos a critério da administração da fundação. Isso significa que o cadastro de reserva formado neste processo poderá ser utilizado para nomeações durante esse período, caso surjam novas vagas ou necessidade de reposição de quadro.
Após a publicação do resultado final, os candidatos aprovados dentro do número de vagas serão convocados para a etapa de documentação exigida. Nessa fase, será necessário apresentar os originais de todos os documentos que comprovem as informações declaradas na inscrição, como diplomas, certificados, registro profissional (COREN, por exemplo), Carteira de Trabalho para comprovação de experiência, além de documentos pessoais como RG, CPF e título de eleitor. A falta de qualquer documento ou a incompatibilidade das informações pode levar à desclassificação, mesmo após a aprovação na prova.
Por fim, o edital também estabelece os procedimentos para recursos. Caso o candidato discorde do gabarito preliminar ou de qualquer outra decisão ao longo do processo, ele terá um prazo estrito, normalmente de 48 a 72 horas após a divulgação, para protocolar um recurso junto à banca examinadora, fundamentando seu pedido com base no edital e na legislação pertinente. A participação atenta do candidato nessa fase é essencial para a garantia de seus direitos.
Em resumo, o concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim representa uma porta de entrada valiosa para o serviço público na área da saúde. Com salários atrativos, estabilidade e vagas para diferentes níveis de formação, é uma oportunidade que demanda preparação focada e atenção aos prazos e regras estabelecidos no edital 01/2026. A organização pelo Instituto Fênix indica um processo estruturado, onde a transparência e o cumprimento das etapas são fundamentais para o sucesso de todos os envolvidos.
