A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RIOSAÚDE) publicou recentemente três novos editais de processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais.

As oportunidades somam 175 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Os salários variam entre R$ 2.187,17 e R$ 6.969,53, com jornadas semanais de 24 a 40 horas, dependendo da função.

A abertura das inscrições ocorre em 08 de maio de 2026 e o encerramento está marcado para 14 de maio de 2026.

O regime de contratação é temporário, por prazo determinado, e o processo seletivo será conduzido exclusivamente pela própria RIOSAÚDE, sem a participação de banca organizadora externa.

Os três editais contemplam áreas distintas dentro da saúde e do apoio operacional.

O Edital 004/2026 é voltado para funções de acolhimento e suporte.

Nele, são oferecidas 50 vagas para Agente de Portaria Acolhedor, com carga horária de 40 horas semanais e salário a ser consultado no edital.

Para este cargo, exige-se ensino fundamental completo e experiência mínima de um ano na função em unidades de saúde.

Outras 50 vagas são para Agente de Recepção Acolhedor, também com 40 horas semanais, que requer ensino médio completo, experiência mínima de um ano em estabelecimentos de saúde e curso profissionalizante ou técnico em Informática com carga horária mínima de 60 horas.

Por fim, há 50 vagas para Maqueiro, com 40 horas semanais, exigindo ensino fundamental completo e experiência mínima de um ano na função em estabelecimento de saúde.

Todos os cargos desse edital têm requisitos de escolaridade de nível fundamental ou médio.

Já o Edital 031/2026 foca na limpeza e higienização hospitalar.

São 10 vagas para Agente de Limpeza Hospitalar, carga de 40 horas semanais, com exigência de idade mínima de 18 anos e experiência mínima de um ano como auxiliar de serviços gerais atuando em limpeza e higienização de unidades hospitalares e/ou pré-hospitalares.

Há ainda uma vaga para Encarregado de Limpeza Hospitalar, também 40 horas semanais, que demanda ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e experiência mínima de um ano como encarregado ou líder de limpeza hospitalar.

Como requisitos desejáveis, o edital menciona cursos ou treinamentos em higienização, liderança e qualidade.

A última vaga desse edital é para Enfermeiro CCIH (Limpeza Hospitalar), com 40 horas semanais.

O profissional deve ter graduação completa em Enfermagem, registro ativo no COREN, curso de Higiene Hospitalar, especialização ou pós-graduação em Infectologia e experiência mínima de dois anos na área de atuação em CCIH hospitalar.

O Edital 013/2026 é destinado exclusivamente a fisioterapeutas.

São 10 vagas para Fisioterapeuta com carga de 24 horas semanais, uma vaga para Fisioterapeuta Rotina (30 horas), uma vaga para Fisioterapeuta Intensivista – Terapia Intensiva Adulto (24 horas) e uma vaga para Fisioterapeuta Intensivista Rotina – Terapia Intensiva Adulto (30 horas).

Todos os cargos exigem graduação em Fisioterapia reconhecida pelo MEC, registro ativo no CREFITO-2 e experiência mínima de dois anos em terapia intensiva adulto.

Para os cargos de intensivista, é necessário adicionalmente residência, especialização ou título de especialista em Fisioterapia Intensiva Adulto reconhecido pelo MEC ou COFFITO.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site https://riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos-editais-abertos-2025/, entre os dias 08 e 14 de maio de 2026.

O candidato poderá concorrer a apenas uma vaga.

Não há informações no edital sobre taxa de inscrição ou possibilidade de isenção; portanto, presume-se que o processo seja gratuito.

É fundamental que o candidato leia atentamente o edital correspondente ao cargo desejado, pois cada um pode ter exigências documentais específicas.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular e comprovação documental.

Não haverá prova objetiva, eliminatória ou presencial.

A data da prova, portanto, não se aplica e não foi divulgada, assim como a data do gabarito – ambos os itens são considerados não divulgados, uma vez que o método seletivo é exclusivamente documental.

Durante a inscrição, o candidato deverá preencher seus dados e informar títulos, cursos e experiências profissionais.

Poderão ser utilizados diplomas, certificados, comprovantes de experiência profissional e registros em conselhos profissionais.

Será classificado apenas o candidato que obtiver o mínimo de 40 pontos na análise curricular, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Em caso de empate, terão prioridade os candidatos idosos, conforme o Estatuto da Pessoa Idosa, e, em seguida, aquele com maior tempo de experiência na função.

O conteúdo programático não se aplica, já que não há provas de conhecimentos.

Os documentos exigidos para a comprovação incluem todos os certificados de escolaridade, cursos de especialização, registros em conselhos profissionais (como COREN, CREFITO) e declarações de experiência profissional emitidas por unidades de saúde.

A banca avaliadora será a própria comissão designada pela RIOSAÚDE.

Não há menção explícita a cotas para pessoas com deficiência nos editais resumidos, mas é possível que o edital completo traga reserva de vagas conforme a legislação federal; recomenda-se consultar o documento original.

O procedimento para recursos não foi detalhado no texto disponível, mas geralmente a interposição de recurso é permitida após a divulgação do resultado preliminar, dentro de prazos estabelecidos no edital.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por mais 1 ano, a critério da administração.

Isso significa que, durante esse período, a RIOSAÚDE poderá convocar candidatos aprovados e não classificados inicialmente, caso surjam novas vagas ou necessidades.

Para os candidatos interessados, é essencial organizar a documentação com antecedência: digitalizar diplomas, certificados, carteiras de trabalho e registros profissionais.

A análise curricular valorizará tanto a formação acadêmica quanto a experiência prática, especialmente na área hospitalar.

Como as inscrições são presenciais apenas pela internet, é importante garantir acesso estável à rede e ler atentamente o formulário eletrônico.

Aproveitar o período curto de inscrições (apenas seis dias) exige planejamento.

Em resumo, a RIOSAÚDE oferece uma chance significativa para profissionais de diferentes níveis educacionais ingressarem no serviço público de saúde do Rio de Janeiro, com salários atrativos e jornadas flexíveis.

Os editais 004/2026, 031/2026 e 013/2026 abrangem desde funções operacionais até cargos técnicos e de nível superior, todos com requisitos claros e processo seletivo simplificado.

A transparência do certame e a possibilidade de cadastro reserva ampliam as oportunidades.

Candidatos que atendam aos perfis descritos devem se preparar para a inscrição e reunir os comprovantes necessários, pois a avaliação curricular será decisiva para a classificação.