O Instituto Beneficente de Habitação, Assistência Social, Educação e Saúde (IBHASES) está promovendo um extenso processo seletivo público destinado à formação de cadastro reserva para diversos cargos. Este certame visa atender às demandas operacionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) na região do Médio Paraíba, no estado do Rio de Janeiro. O órgão organizador é o próprio IBHASES, uma entidade fundamental na execução de políticas públicas de saúde e assistência social na região. O processo seletivo tem como foco principal o preenchimento de funções tanto na retaguarda administrativa e de regulação quanto na linha de frente do atendimento às urgências, garantindo o funcionamento integrado da Central de Regulação de Urgência (CRU) e das Unidades Móveis de Suporte Básico e Avançado.

O regime de contratação previsto é de caráter temporário, com duração inicial de um ano, conforme as necessidades da administração. Os profissionais aprovados e convocados atuarão em um dos doze municípios da região: Barra do Piraí, Barra Mansa, Itatiaia, Pinheiral, Piraí, Porto Real, Quatis, Resende, Rio Claro, Rio das Flores, Valença e Volta Redonda. É importante destacar que a seleção não é para vagas imediatas, mas para a formação de um cadastro reserva, que servirá de base para futuras contratações ao longo da validade do certame, que é de um ano, prorrogável por igual período.

Oportunidades e Requisitos: Uma Gama de Cargos para Diferentes Níveis de Formação

O processo seletivo do IBHASES oferece uma ampla variedade de cargos ofertados, abrangendo desde funções de nível fundamental até especializações de nível superior, refletindo a complexidade e a multidisciplinaridade exigida pelo SAMU. O número de vagas para cada função ainda está a divulgar, conforme será detalhado no edital. A tabela de oportunidades inclui posições como Assistente Social, Enfermeiro, Enfermeiro Regulador, Farmacêutico, Psicólogo, Supervisor de Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Condutor de Veículo de Emergência, Motorista de Carro, Técnico de Enfermagem, Técnico Auxiliar de Regulação Médica, Técnico de Segurança do Trabalho, Auxiliar de Manutenção e Auxiliar de Serviços Gerais.

Os requisitos de escolaridade variam conforme a posição. Para cargos de nível fundamental, como Auxiliar de Serviços Gerais, é exigido apenas o certificado de conclusão do Ensino Fundamental. Para funções de nível médio e técnico, como Técnico de Enfermagem ou Auxiliar Administrativo, o requisito mínimo é o diploma do Ensino Médio, acrescido muitas vezes de formação técnica específica e registro no conselho de classe correspondente. Já para as posições de nível superior, como Farmacêutico ou Psicólogo, é indispensável a diplomação no curso de graduação pertinente, acompanhada do registro profissional ativo no respectivo conselho regional. Alguns cargos, especialmente os ligados diretamente ao atendimento pré-hospitalar, exigem ainda habilitação específica para APH Móvel.

Remuneração, Benefícios e Carga Horária

Os salários oferecidos apresentam uma variação significativa, partindo de R$ 1.518,00 para cargos de apoio e alcançando até R$ 4.500,00 para o cargo de Farmacêutico, que se configura como a remuneração base mais alta deste processo seletivo. Além do vencimento básico, o pacote de benefícios é um atrativo considerável, composto por um vale-alimentação no valor de R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado e o adicional de insalubridade no percentual de 20%, reconhecendo as condições peculiares de atuação em serviços de urgência e emergência. A carga horária semanal padrão para a maioria das funções é de até 44 horas, conforme estabelecido na legislação trabalhista.

Inscrições, Taxas e Cronograma do Processo Seletivo

O período para os interessados se candidatarem é bem definido. A abertura das inscrições está marcada para as 14 horas do dia 18 de fevereiro de 2026, enquanto o encerramento ocorrerá às 16 horas do dia 13 de março de 2026. A forma de inscrição é exclusivamente online, devendo ser realizada através do site oficial do processo: www.ibhases.ieses.org. Quanto à taxa de inscrição, os valores são escalonados conforme o nível de escolaridade do cargo almejado: R$ 60,00 para cargos de nível fundamental, R$ 75,00 para nível médio/técnico e R$ 90,00 para cargos de nível superior. É fundamental que o candidato verifique no edital as possíveis regras para isenção desta taxa, que normalmente atendem a critérios de vulnerabilidade socioeconômica.

O cronograma estabelece a data provável da prova objetiva para o domingo, 29 de março de 2026. As provas serão aplicadas na cidade de Volta Redonda-RJ, em locais que serão divulgados posteriormente por meio do documento de confirmação de inscrição. A duração prevista para esta etapa é de três horas. A data de divulgação do gabarito preliminar, uma informação aguardada com grande expectativa pelos candidatos, ainda é não divulgado e deverá ser confirmada pela organização do certame.

Etapas Avaliativas e Conteúdo Programático

As etapas do concurso foram desenhadas para avaliar de forma abrangente a capacitação dos candidatos. A etapa principal consiste em provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que avaliarão os conhecimentos e habilidades relacionados às atribuições do cargo. O conteúdo programático específico para cada função, contendo as disciplinas e os tópicos que serão cobrados, é um dos elementos mais cruciais do edital e deve ser estudado com máxima atenção. Além disso, o processo inclui uma prova de títulos para todos os cargos de nível superior, etapa que visa somar pontos à classificação final com base na formação acadêmica e experiência profissional comprovada.

Para algumas funções operacionais, há ainda a previsão de uma prova prática, também eliminatória. Esta etapa é obrigatória para os cargos de Enfermeiro, Enfermeiro Regulador, Condutor de Veículo de Emergência, Motorista de Carro, Técnico de Enfermagem e Técnico Auxiliar de Regulação Médica, testando as habilidades técnicas inerentes a cada uma dessas profissões no contexto do SAMU. Os critérios de aprovação, incluindo o peso de cada etapa e a nota mínima necessária, serão detalhados no documento oficial.

Documentação, Validade e Disposições Finais

Após a aprovação nas etapas, os candidatos convocados deverão apresentar uma série de documentos exigidos para a contratação. Essa lista normalmente inclui documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, diplomas, registros em conselhos profissionais (quando aplicável), Carteira Nacional de Habilitação (para os cargos de motorista e condutor), entre outros. A apresentação de documentos falsos ou irregulares implica em eliminação sumária.

O processo seletivo também deve estabelecer as regras para cotas e candidatos com deficiência, assegurando a reserva de vagas conforme a legislação vigente e determinando os procedimentos para solicitação de condições especiais durante as provas. Após a aplicação das avaliações, é aberto o prazo para interposição de recursos contra o gabarito preliminar ou o resultado de outras etapas. O procedimento para recursos deve ser seguido à risca, com prazos e formas de protocolo rigorosos, geralmente através do mesmo portal onde foram feitas as inscrições.

Por fim, é reiterada a validade do concurso de um ano, contada a partir da homologação final dos resultados, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. Esta é uma informação vital para os aprovados, pois significa que suas chances de convocação permanecem ativas durante todo esse período, à medida que surgirem necessidades de contratação nos serviços do SAMU 192 na região do Médio Paraíba fluminense.