A Companhia Municipal de Transportes Coletivos do Rio de Janeiro, a Mobi-Rio, acaba de divulgar o Edital nº 11/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado. A notícia chega em boa hora para quem busca uma oportunidade no setor de transportes da capital fluminense, especialmente na área de manutenção de frota. O certame oferece 88 vagas distribuídas em diversos cargos de níveis fundamental, médio e técnico, com salários que podem chegar a R$ 5.675,34. As inscrições estarão abertas por um período bastante curto, de 4 a 8 de maio de 2026, e devem ser feitas exclusivamente pela internet, o que exige atenção redobrada dos candidatos para não perder o prazo.

Antes de detalharmos as oportunidades, é importante entender o perfil do órgão. A Mobi-Rio é responsável pela gestão dos ônibus municipais no Rio de Janeiro e, para manter a qualidade do serviço, precisa constantemente renovar sua equipe de manutenção. O edital em questão concentra-se exatamente nesse segmento: são vagas para mecânicos, eletricistas veiculares, lanternineiros, capoteiros, entre outros. O regime de contratação é por tempo determinado, com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogado por até cinco vezes, sempre respeitando os limites da legislação municipal. Isso significa que, embora não seja um vínculo efetivo, há possibilidade de permanência por vários anos, dependendo da necessidade da empresa.

Os salários variam conforme a função e a experiência exigida. A remuneração base fica entre R$ 1.655,89 e R$ 5.675,34, mas a empresa oferece um pacote de benefícios que torna a proposta ainda mais atrativa. Além do salário, o contratado terá direito a vale-alimentação no valor de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte. Para quem está acostumado com a realidade do mercado, esses adicionais fazem diferença no orçamento mensal. É importante destacar que a carga horária não foi especificada no edital, mas geralmente em empresas de transporte coletivo a jornada é de 40 a 44 horas semanais, com escalas que podem incluir turnos noturnos ou finais de semana. O candidato deve ficar atento a esse ponto antes de se inscrever.

No que diz respeito à escolaridade, os requisitos são variados. A maioria dos cargos exige apenas o ensino fundamental incompleto, o que amplia o acesso a pessoas que não concluíram os estudos básicos. Há também vagas para quem possui ensino médio completo (como Encarregado de Mecânica) e para quem tem formação técnica em eletrônica, elétrica ou automação (Técnico em Manutenção Eletromecânica). Essa diversidade de níveis educacionais é um ponto positivo, pois permite que candidatos com diferentes perfis encontrem uma oportunidade compatível com sua formação. A seguir, apresentamos a lista completa dos cargos ofertados, com seus respectivos salários e quantitativos:

• Ajudante de Mecânico – 1 vaga – R$ 1.655,89
• Capoteiro – 1 vaga – R$ 2.880,49
• Eletricista Veicular – 20 vagas (1 para PcD) – R$ 2.880,49
• Encarregado de Mecânica – 1 vaga – R$ 5.675,34
• Lanterneiro – 12 vagas (1 para PcD) – R$ 2.880,49
• Lubrificador – 1 vaga – R$ 2.177,71
• Mecânico – 25 vagas (2 para PcD) – R$ 3.175,72
• Mecânico Alinhador – 6 vagas (1 para PcD) – R$ 3.420,16
• Mecânico de Refrigeração Veicular – 10 vagas (1 para PcD) – R$ 3.420,16
• Mecânico de Suspensão – 5 vagas (1 para PcD) – R$ 3.175,72
• Mecânico Montador – 1 vaga – R$ 3.175,72
• Mecânico Socorrista – 1 vaga – R$ 3.420,16 (exige CNH B com EAR)
• Mecânico Valista – 2 vagas – R$ 3.420,16
• Técnico em Manutenção Eletromecânica – 2 vagas – R$ 2.743,29

Como se vê, a maioria das vagas requer experiência comprovada, seja como ajudante ou como profissional na função. Por exemplo, para Mecânico é preciso um ano na função ou dois como ajudante diesel, enquanto para Eletricista Veicular exige-se um ano como eletricista ou dois anos como ajudante diesel. Essa exigência de experiência prática é comum em processos seletivos de manutenção, mas pode ser um desafio para quem está começando. Por outro lado, a vaga de Ajudante de Mecânico é uma porta de entrada para quem já atuou como jovem aprendiz na área, o que valoriza programas de aprendizagem profissional.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site https://mobi-rio.rio.br/processoseletivomobirio/, entre os dias 4 e 8 de maio de 2026. Não há menção a taxa de inscrição no edital, o que sugere que o processo é gratuito, mas é sempre bom o candidato verificar se há algum custo oculto ao acessar o formulário. O período de inscrição é muito curto – apenas cinco dias –, o que exige que o interessado organize com antecedência os documentos necessários, especialmente a Carteira de Trabalho e os comprovantes de experiência. Para aqueles que se encaixam nas cotas para pessoas com deficiência (PcD), é fundamental ter o laudo médico atualizado em mãos, pois a comprovação será solicitada durante a análise curricular.

O processo seletivo será composto por três etapas distintas, dependendo do cargo. Para todos os candidatos, haverá a análise curricular, que consiste na avaliação da formação e da experiência profissional registrada na Carteira de Trabalho. Será considerado classificado aquele que obtiver pontuação mínima de 10 pontos nessa fase. Os critérios de pontuação são objetivos: cada ano completo de experiência compatível com o cargo vale pontos, e os documentos exigidos são basicamente a CTPS com os devidos registros. Para os cargos de Encarregado de Mecânica e Técnico em Manutenção Eletromecânica, além da análise curricular, haverá um teste teórico que avaliará conhecimentos específicos da área. Já para Capoteiro, Eletricista Veicular e Mecânico, está previsto um teste prático, onde o candidato demonstrará suas habilidades manuais e técnicas. As provas (teóricas e práticas) serão aplicadas entre os dias 27 e 29 de maio de 2026, em local a ser divulgado posteriormente pela organização. A data do gabarito ou do resultado desses testes não foi divulgada no edital, mas o cronograma indica que o resultado final e a homologação ocorrerão em 9 de junho de 2026.

É importante destacar que o conteúdo programático das provas não foi detalhado no edital, o que é comum em seleções que focam na experiência prática. O candidato deve se preparar revisando os fundamentos da mecânica veicular, elétrica de automóveis e procedimentos de manutenção de frota pesada, especialmente para os testes práticos. Para a análise curricular, a dica é reunir todos os registros de emprego que comprovem o tempo de atuação na função desejada, além de certificados de cursos complementares, como solda, refrigeração ou alinhamento a laser, que são desejáveis em várias vagas.

Os candidatos que não concordarem com o resultado da análise curricular poderão interpor recurso presencialmente no dia 22 de maio de 2026, das 8h às 16h. Já para o resultado do teste, o prazo para recurso será 5 de junho de 2026, no mesmo horário. O edital não especifica o local exato para entrega dos recursos, mas geralmente é na sede da Mobi-Rio ou no endereço indicado no site de inscrições. É fundamental que o candidato leia atentamente o edital para não perder esses prazos, que são restritos a um único dia útil.

Outro ponto relevante são as regras para cotas e candidatos com deficiência. O edital reserva vagas específicas para pessoas com deficiência em diversos cargos, conforme indicado na tabela: 1 vaga para Eletricista Veicular, 1 para Lanterneiro, 2 para Mecânico, 1 para Mecânico Alinhador, 1 para Mecânico de Refrigeração Veicular e 1 para Mecânico de Suspensão. Essas vagas são preenchidas por candidatos que se declararem PcD e comprovarem a condição por meio de laudo médico. Além disso, os candidatos com deficiência concorrem simultaneamente às vagas de ampla concorrência, desde que atendam aos requisitos. É uma oportunidade importante para inclusão no mercado de trabalho.

Por fim, a validade do concurso será de 12 meses, contados a partir da data de publicação da homologação. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração. Isso significa que, mesmo após o contrato inicial de um ano, o candidato aprovado pode ser chamado novamente dentro desse período de validade, caso surjam novas vagas. É um fator de segurança para quem busca estabilidade temporária.

Em resumo, o processo seletivo da Mobi-Rio é uma oportunidade concreta para profissionais da área de manutenção veicular, com salários atrativos, benefícios e possibilidade de contratação por até cinco anos. O curto período de inscrições exige ação imediata dos interessados. Recomenda-se que o candidato leia o edital completo, disponível no site da empresa, organize sua documentação com antecedência e, se possível, faça a inscrição já no primeiro dia para evitar problemas de instabilidade no sistema. Boa sorte a todos!