A Prefeitura de Santo Antônio de Pádua, cidade localizada no estado do Rio de Janeiro, anunciou a abertura de dois novos concursos públicos que visam preencher um total de 420 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para diversos cargos. A iniciativa representa uma oportunidade significativa para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde funções que exigem apenas o ensino fundamental até carreiras que demandam formação superior completa. Os salários oferecidos chegam a R$ 5.318,89, valor destinado ao cargo de Médico PSF, e a carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais conforme a função.
O concurso é organizado pelo Instituto Referência, entidade responsável pela aplicação de todas as etapas. As inscrições começam em 05 de fevereiro de 2026 e se encerram em 18 de maio de 2026, exclusivamente pela internet, através do site www.institutoreferencia.org.br. As taxas de inscrição foram fixadas em R$ 105,00 para cargos de nível superior, R$ 75,00 para cargos de nível médio e técnico e R$ 65,00 para cargos de nível fundamental. A Prefeitura não divulgou informações sobre isenção de taxa, mas é recomendável que candidatos que se enquadrem em condições especiais (como doadores de sangue, hipossuficientes etc.) consultem o edital completo para verificar eventuais previsões.
Editais e cargos ofertados
Foram publicados dois editais. O Edital nº 01/2026 contempla a maioria das vagas, distribuídas entre funções de nível fundamental, médio, técnico e superior. Já o Edital nº 02/2026 é destinado exclusivamente ao cargo de Guarda Civil Municipal, com 17 vagas para o sexo masculino e 1 vaga para o feminino, totalizando 18 vagas imediatas.
Dentre os cargos de nível fundamental completo estão: Coveiro (5 vagas), Motorista de Ônibus Escolar (4 vagas) e Operador de Máquinas Pesadas (2 vagas). Para esses cargos, além da escolaridade, são exigidos requisitos específicos como CNH nas categorias C, D ou E e, no caso de motorista, curso de transporte escolar. Os salários iniciais são de R$ 1.634,21.
Para nível médio e técnico, há uma ampla variedade de oportunidades. Destacam-se Agente Administrativo (25 vagas), Profissional de Apoio Escolar (25 vagas), Técnico de Enfermagem (35 vagas), Professor de Educação Infantil (43 vagas) e Secretário Escolar (7 vagas). Muitos desses cargos exigem cursos técnicos específicos ou registro em conselho de classe, como é o caso de Técnico de Enfermagem, Técnico em Radiologia e Técnico em Segurança do Trabalho. A remuneração para a maioria dos cargos técnicos e médios é de R$ 1.634,21, mas o Técnico em Segurança do Trabalho recebe R$ 2.664,26 e o Secretário Escolar R$ 2.072,29. Os professores de Educação Infantil e do 1º ao 5º ano recebem R$ 3.213,17.
Já para nível superior, as vagas são igualmente variadas e exigem formação específica, muitas vezes acompanhada de registro no respectivo conselho profissional. Exemplos incluem Advogado (6 vagas – R$ 2.588,36), Assistente Social (15 vagas – R$ 2.588,36), Enfermeiro (35 vagas – R$ 2.647,66), Médico PSF (8 vagas – R$ 5.318,89), Psicólogo (15 vagas – R$ 2.236,37) e Professor do 6º ao 9º ano (uma vaga por disciplina, com salário de R$ 2.142,12). Há ainda cargos como Arquiteto, Engenheiro Civil, Biólogo, Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Veterinário, entre outros. Para os médicos especialistas (Angiologista, Cardiologista, Dermatologista, etc.) são oferecidas de 1 a 3 vagas por especialidade, com remuneração de R$ 2.588,36.
Etapas do concurso e tipo de provas
O processo seletivo será composto por múltiplas etapas, variando conforme o cargo. A primeira fase, comum a todos os candidatos, será uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Além dela, haverá prova de redação para os cargos do magistério, prova discursiva para Advogado e prova de títulos para Professores. Para cargos operacionais, como Coveiro, Motorista de Ônibus Escolar e Operador de Máquinas Pesadas, será aplicada uma prova prática eliminatória e classificatória. Para o cargo de Guarda Civil Municipal, as etapas incluem teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação de conduta, curso específico de formação profissional e exame médico ocupacional, todos de caráter eliminatório.
A data prevista para a realização das provas objetivas é 27 de junho de 2026. O cartão de identificação com locais e horários será divulgado no dia 15 de junho nos sites oficiais. O gabarito preliminar será publicado em 29 de junho de 2026 nos endereços www.santoantoniodepadua.rj.gov.br e www.institutoreferencia.org.br. O concurso terá validade de 2 anos a contar da homologação, prorrogável por igual período, a critério da administração municipal. O regime de contratação não foi explicitado nos comunicados oficiais, sendo portanto considerado não divulgado – recomenda-se que os candidatos consultem o edital completo para esclarecer se será regime estatutário ou celetista.
Critérios de aprovação, cotas e recursos
Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá atingir o mínimo de acertos estabelecido no edital, que ainda não foi detalhado publicamente. A nota da redação e da prova discursiva também terão pontos de corte específicos. Quanto às cotas, o edital nº 02/2026 já indica a reserva de 1 vaga para pessoas com deficiência (PcD) no cargo de Guarda Civil Municipal masculino. Para os demais cargos, a Prefeitura deve seguir a legislação federal que reserva 5% das vagas para PcD e, se houver previsão, também para candidatos negros e indígenas – porém essa informação não foi explicitada nos resumos divulgados, devendo ser confirmada no texto integral do edital. O procedimento para recursos não foi detalhado, mas usualmente os candidatos podem interpor recurso contra o gabarito e o resultado das provas dentro do prazo estipulado no edital, que provavelmente será de 2 a 5 dias úteis após a divulgação.
Documentos e orientações para inscrição
No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o formulário online, anexar foto recente e comprovante de pagamento da taxa. Os documentos comprobatórios de escolaridade, registro profissional e demais requisitos serão exigidos no momento da convocação para a contratação. Não foram divulgados detalhes sobre a possibilidade de isenção da taxa, mas é aconselhável que os interessados acompanhem o site da organizadora para possíveis retificações. O conteúdo programático das provas também não foi divulgado até o momento, mas espera-se que contemple conhecimentos de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, informática e conhecimentos específicos de cada cargo, conforme edital.
Considerações finais
Este concurso representa uma excelente chance para quem busca estabilidade no serviço público municipal, especialmente no Noroeste Fluminense. Com mais de 400 vagas em diversas áreas, desde coveiro até médico, a seleção atende a um amplo espectro de qualificações. Os candidatos devem ficar atentos ao prazo de inscrição, que se encerra em 18 de maio de 2026, e preparar-se para a prova objetiva marcada para 27 de junho. Acompanhar o site do Instituto Referência é fundamental para obter atualizações, como possíveis alterações de datas, divulgação de gabarito e resultados. A validade do concurso de dois anos, prorrogável por mais dois, assegura que os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal ao longo desse período.
