A Companhia Municipal de Transportes Coletivos do Rio de Janeiro (Mobi-Rio) acaba de abrir uma nova e significativa oportunidade para profissionais técnicos e operacionais com a publicação do edital nº 24/2025, que rege seu mais recente processo seletivo. Este certame, uma iniciativa direta da própria entidade organizadora, a Mobi-Rio, visa o preenchimento imediato de 124 postos de trabalho em diversas áreas de manutenção e apoio, reforçando o quadro de pessoal essencial para a operação do transporte público na capital fluminense. A divulgação oficial ocorreu em 12 de novembro de 2025, com a disponibilização do documento em seu portal eletrônico, seguida pela publicação no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro no dia seguinte, 13 de novembro, marcando o início formal do processo.
As vagas oferecidas são distribuídas entre 14 diferentes cargos, com predominância para funções da área mecânica e elétrica voltadas para veículos pesados. A posição com maior número de oportunidades é a de Mecânico, com 46 vagas (sendo 3 reservadas para pessoas com deficiência), seguida por Eletricista Veicular (24 vagas) e Lanternerio (14 vagas). Outros cargos como Manobreiro, Mecânico de Refrigeração Veicular e Lubrificador também possuem um número considerável de vagas. É importante destacar que várias destas posições possuem uma cota específica para candidatos com deficiência (PCD), conforme detalhado no edital, demonstrando a preocupação da empresa com a inclusão social.
O regime de contratação estabelecido é por prazo determinado, com contrato inicial de um ano. No entanto, há uma cláusula importante que prevê a possibilidade de prorrogação deste contrato por até cinco anos no máximo, a critério da administração da Mobi-Rio. Esta característica oferece uma perspectiva de estabilidade de médio prazo para os profissionais selecionados, podendo se estender por um ciclo considerável. Os salários oferecidos são atrativos e variam conforme a complexidade e responsabilidade da função. A remuneração base parte de R$ 2.177,71, para o cargo de Lubrificador, e pode chegar a R$ 4.748,85 mensais, valor destinado ao Líder de Almoxarifado, que é também o único cargo que exige ensino médio completo e conhecimentos de informática. A carga horária padrão para os cargos é de até 220 horas mensais.
Além do salário base, o pacote de benefícios é um grande atrativo, composto por vale-alimentação no valor de R$ 660,00, plano odontológico e auxílio-transporte. Esta composição remuneratória busca oferecer uma condição financeira mais segura e abrangente aos futuros servidores. No que diz respeito aos requisitos de escolaridade, há uma forte abertura para candidatos com nível educacional fundamental. A grande maioria dos cargos exige apenas o ensino fundamental incompleto ou completo, focando a seleção na experiência prática comprovada. Exceções são os cargos de Adesivador e Bombeiro Hidráulico (ensino fundamental completo), Líder de Almoxarifado e Técnico em Manutenção de Refrigeração (ensino médio completo).
O período, forma e taxa de inscrição estão bem definidos e são totalmente digitalizados. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Mobi-Rio (https://mobi-rio.rio.br/processoseletivomobirio/). O processo terá abertura das inscrições no dia 13 de novembro de 2025, e se estenderá até o fim das inscrições em 20 de novembro do mesmo ano. Durante este período, o candidato deve preencher com atenção todos os campos do formulário eletrônico, com especial cuidado nas informações referentes à experiência profissional e formação, pois serão cruciais para a próxima etapa.
O processo seletivo é composto por etapas que variam conforme o cargo. Para todos os candidatos, a primeira fase consiste em uma análise curricular minuciosa, onde a experiência declarada será avaliada e pontuada. O resultado desta análise está previsto para ser divulgado em 28 de novembro. Cargos que demandam habilidades práticas específicas terão uma segunda etapa: o teste prático. Esta fase abrange a maioria das funções, como Adesivador, Eletricista Veicular, todos os cargos de Mecânico (Alinhador, Refrigeração, Suspensão, Montador, Socorrista), Bombeiro Hidráulico, Auxiliar de Manutenção Predial, Manobreiro e Técnico em Manutenção de Refrigeração. A aplicação destes testes práticos está agendada para ocorrer entre os dias 08 e 10 de dezembro de 2025, sendo esta a data provável da prova para estes cargos. Já para o cargo de Líder de Almoxarifado, a segunda etapa será um teste teórico, cuja data específica dentro do mesmo período será confirmada.
Após a realização dos testes, o resultado desta etapa será divulgado em 12 de dezembro. O edital estabelece um canal para procedimento para recursos em ambas as fases. Após a divulgação do resultado da análise curricular (01/12) e do resultado dos testes (15/12), os candidatos terão um prazo específico, das 08h às 16h, para interpor recursos, que devem ser protocolados conforme as instruções do item 11 do edital. A análise desses recursos e a divulgação dos resultados finais estão previstas para 04 de dezembro (para recursos da análise curricular) e 17 de dezembro (para recursos dos testes e homologação final). O conteúdo programático e os critérios de aprovação específicos para cada cargo, especialmente para os testes práticos e teórico, são detalhados no anexo do edital, sendo fundamental que o candidato os consulte para se preparar adequadamente.
Em relação aos documentos exigidos, a inscrição inicial é feita online, mas a candidatura pode exigir a apresentação de documentos comprobatórios da experiência e formação em fases posteriores, especialmente para os convocados. Cargos como Manobreiro e Mecânico Socorrista têm exigências documentais específicas já descritas, como a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias E e B, respectivamente, e cursos específicos. A validade do concurso será de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Durante este prazo, a Mobi-Rio poderá convocar os aprovados conforme a necessidade de serviço, o que cria um cadastro de reserva.
Esta é, portanto, uma oportunidade concreta para profissionais experientes no setor de transporte e manutenção veicular pesada ingressarem em uma empresa pública municipal. O processo é ágil, com cronograma concentrado entre novembro e dezembro, e valoriza sobretudo a experiência prática do candidato. A combinação de salários competitivos, benefícios sólidos e a possibilidade de um contrato de longa duração fazem deste processo seletivo um evento significativo no mercado de trabalho técnico do Rio de Janeiro. Os interessados devem ficar atentos ao curto período de inscrição e se preparar para demonstrar suas habilidades, seja no currículo, seja nos testes práticos que definirão a classificação final.
