A Prefeitura Municipal de Lagoa Grande, localizada no estado de Pernambuco, deu um passo significativo para fortalecer sua rede pública de ensino ao publicar um edital de Processo Seletivo Simplificado destinado a suprir demandas temporárias. O certame visa preencher 309 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Turismo e Esporte. O regime de contratação será por prazo determinado, atendendo a uma demanda específica e urgente do município, com validade estabelecida de um ano, prorrogável por igual período a partir da homologação final.

As oportunidades abrangem uma ampla gama de funções, com requisitos de escolaridade que vão desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, democratizando o acesso a candidatos com diferentes formações. Os cargos ofertados são diversificados, refletindo as múltiplas necessidades do ambiente escolar. Para as funções de docência, são ofertadas vagas para Licenciatura em Matemática (7), Licenciatura em Letras/Português (11), Licenciatura em Ciências Biológicas (8), Licenciatura em Geografia e História (8) e Licenciatura em Educação Física (2). Além disso, há uma forte demanda por professores para a educação infantil e anos iniciais, com vagas para Professor de Educação Infantil para Creche (0 a 3 anos) (45), Professor de Educação Infantil para Pré-Escola (4 e 5 anos) (26), Professor Alfabetizador para o 1º ciclo do Ensino Fundamental (16) e Professor de Ensino Básico para o 2º ciclo (3º ao 5º ano) (23).

O processo também contempla áreas especializadas, demonstrando uma preocupação com a inclusão e o apoio pedagógico, com vagas para Professor de Recomposição da Aprendizagem (8), Professor de Educação de Jovens e Adultos (5), Professor de Atendimento Educacional Especializado (11), Professor de Libras (3), Intérprete de Libras (3) e Professor Brailista (1). Para o suporte administrativo e operacional das escolas, são ofertadas posições para Auxiliar Administrativo Educacional em várias funções específicas: geral (56), merenda (26), auxiliar de turma/creche (18), porteiro escolar (15) e vigilante (12). Há ainda 5 vagas para Motorista de Ônibus Escolar, função crucial para o transporte dos estudantes.

O período, forma e taxa de inscrição foram definidos com clareza no edital. As inscrições terão início às 20h do dia 26 de novembro de 2025 e se estenderão até o dia 09 de dezembro de 2025, sendo realizadas exclusivamente de forma online através do site da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE), no endereço www.facape.br/concursos/. A órgão/entidade organizadora e banca responsável pela execução do processo é justamente a FACAPE, uma instituição tradicional na região na gestão de concursos e seleções. Será cobrada uma taxa que varia entre R$ 70,00 e R$ 120,00, a depender do cargo escolhido. Contudo, a isenção deste valor será concedida a candidatos que comprovem estar inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que se enquadrem como membros de família de baixa renda, conforme critérios federais, um importante mecanismo de inclusão social no acesso ao serviço público.

A seleção será conduzida por meio de etapas do concurso e tipo de provas bem definidas. Para todos os cargos, haverá uma prova escrita objetiva, marcada para o dia 21 de dezembro de 2025. Esta prova será composta por 30 questões de múltipla escolha, abrangendo um conteúdo programático que inclui Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Pedagógicos e Legislação II, e Conhecimentos Específicos relacionados à função pretendida. Para os candidatos aos cargos de professor e às vagas que exigem licenciatura, o processo seletivo incluirá ainda uma etapa de prova de títulos, onde a formação acadêmica, cursos de especialização e experiência profissional serão avaliados e pontuados, conforme critérios estabelecidos no edital.

Em relação aos critérios de aprovação, os candidatos deverão atingir um desempenho mínimo na prova objetiva para serem considerados aptos. A nota final será calculada a partir da combinação da pontuação da prova escrita com os pontos obtidos na avaliação de títulos, quando aplicável. É importante que os candidatos fiquem atentos à publicação do gabarito oficial após a realização da prova. Embora a data exata de sua divulgação não tenha sido explicitada no fragmento fornecido, é prática comum em processos seletivos que o gabarito preliminar seja liberado em até alguns dias após o exame, permitindo a interposição de recursos. A informação sobre a data do gabarito é crucial, mas no contexto apresentado encontra-se como não divulgado de forma específica, sendo necessário consultar o edital completo para esse detalhe.

Os salários e benefícios oferecidos são um atrativo considerável, variando conforme a complexidade e a exigência de formação de cada cargo. A remuneração mensal pode ir de R$ 1.518,00 a R$ 3.650,83, sendo que o teto salarial é oferecido para cargos de nível superior com maior especialização. A carga horária associada a essas remunerações também varia, sendo detalhada no edital para cada função específica, podendo incluir jornadas de 20, 30 ou 40 horas semanais.

Os candidatos aprovados e convocados deverão apresentar uma série de documentos exigidos para a posse, que tipicamente incluem documentos pessoais originais, comprovantes de escolaridade e de experiência profissional, entre outros. O edital também deve estabelecer as regras para cotas e candidatos com deficiência, assegurando a reserva de vagas conforme a legislação federal, bem como a adaptação das condições de prova para pessoas com necessidades específicas. Após a divulgação de qualquer resultado preliminar, seja do gabarito ou da lista de aprovados, os candidatos terão um prazo determinado para apresentar procedimento para recursos, caso discordem do resultado apresentado, garantindo assim o direito à ampla defesa e ao contraditório.

Por fim, a validade do concurso está fixada em um ano, contada a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo pode ser prorrogado por mais um ano, a critério da administração municipal, o que oferece uma certa segurança de que o cadastro de reserva poderá ser utilizado em novas convocações dentro desse período. Este processo seletivo representa, portanto, uma oportunidade valiosa para profissionais da educação e áreas afins que desejam contribuir para o desenvolvimento educacional do município de Lagoa Grande, em Pernambuco, ingressando no serviço público municipal através de um processo organizado e transparente.