A Prefeitura de Santa Filomena, no estado de Pernambuco, anunciou a abertura de um novo concurso público que promete movimentar o mercado de trabalho na região. O certame, regido pelo edital nº 01/2026, é organizado e executado pela banca IDHTEC, responsável por todo o processo seletivo. O objetivo principal é preencher, em caráter efetivo, um total de 209 vagas distribuídas entre diversos cargos atualmente vagos na administração municipal, além de formar um cadastro de reserva para futuras necessidades. Este concurso representa uma oportunidade significativa para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior, com salários que chegam a R$ 12.000,00 para determinadas funções.
As inscrições terão início no dia 07 de maio de 2026 e se encerrarão impreterivelmente às 23h59min do dia 08 de junho de 2026. O processo de candidatura será realizado exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da banca organizadora: www.idhtec.org.br. Os candidatos devem ficar atentos aos valores das taxas de inscrição, que variam conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido. Para os cargos de nível fundamental, a taxa é de R$ 75,00. Já para os cargos de nível médio e técnico, o valor é de R$ 90,00. Por fim, para os cargos de nível superior, bem como para os cargos de Agente de Combate às Endemias e Agente Comunitário de Saúde, a taxa de inscrição é de R$ 120,00. É importante que os interessados realizem o pagamento dentro do prazo estipulado para garantir a participação no certame.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, ou seja, por mais dois anos. Isso significa que, mesmo após o preenchimento inicial das vagas, os candidatos aprovados e classificados no cadastro de reserva poderão ser convocados durante esse período, conforme a necessidade da administração pública.
As provas objetivas estão marcadas para o dia 12 de julho de 2026. Os locais e horários específicos de realização das provas serão divulgados no dia 01 de julho de 2026, e os candidatos devem acompanhar atualmente o site da banca para obter essa informação. Quanto à data de divulgação do gabarito, até o momento não foi divulgado um cronograma específico, mas é comum que as bancas publiquem os gabaritos preliminares alguns dias após a aplicação das provas. Portanto, os inscritos devem ficar atentos aos comunicados oficiais.
O processo seletivo será composto por diferentes etapas, dependendo do cargo. De forma geral, todos os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Além disso, para determinados cargos, haverá outras fases: prova de títulos, exames médicos, teste de aptidão física e, especificamente para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, um curso de formação também será exigido. Essas etapas adicionais visam avaliar de forma mais completa as habilidades e aptidões necessárias para o exercício das funções.
O conteúdo programático da prova objetiva varia conforme o grupo de cargos. Os cargos de nível superior (Grupo I – Área da Saúde, por exemplo) terão questões distribuídas em três partes: Língua Portuguesa (12 questões, valendo 0,20 cada, totalizando 2,40 pontos), SUS – Sistema Único de Saúde (8 questões, valendo 0,20 cada, totalizando 1,60 pontos) e Conhecimentos Específicos (20 questões, valendo 0,20 cada, totalizando 4,00 pontos). A nota máxima para esses cargos será de 8,00 pontos. Já para os cargos de nível superior da área pedagógica (Grupo II), a composição é semelhante, mas a segunda parte é de Conhecimentos Pedagógicos (8 questões, 1,60 pontos). Para os professores de nível médio (Grupo III – Professor de Educação Infantil e Professor do Ensino Fundamental – 1º ao 5º ano), as disciplinas são Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico/Matemático e Conhecimentos Específicos, com um total de 40 questões e nota máxima de 8,00 pontos.
Os cargos de nível médio ou técnico (Grupos IV e V) terão provas com valorização um pouco diferente: Língua Portuguesa (12 questões, valendo 0,25 cada – total 3,00 pontos), Raciocínio Lógico/Matemático (8 questões, valendo 0,25 cada – total 2,00 pontos) e Conhecimentos Específicos (20 questões, valendo 0,25 cada – total 5,00 pontos), somando uma nota máxima de 10,00 pontos. Já para os cargos de nível fundamental (Grupo VI), a prova será composta por Língua Portuguesa (15 questões, valendo 0,25 cada – total 3,75 pontos) e uma parte que engloba Raciocínio Lógico/Matemática e Conhecimentos Específicos (25 questões, valendo 0,25 cada – total 6,25 pontos), também com nota máxima de 10,00 pontos.
As vagas ofertadas abrangem uma ampla gama de profissões. Para os cargos de nível superior, destacam-se: Assistente Social (3 vagas, salário de R$ 2.500,00), Biomédico (1 vaga, R$ 2.800,00), Cirurgião Dentista (3 vagas, R$ 3.000,00), Enfermeiro (1 vaga, R$ 4.318,18), Enfermeiro Plantonista (4 vagas, R$ 400,00 por plantão), Enfermeiro UBS (5 vagas, R$ 4.318,18), Farmacêutico (1 vaga, R$ 2.500,00), Fisioterapeuta (2 vagas, R$ 3.000,00), Fonoaudiólogo (2 vagas, R$ 3.000,00), Médico Plantonista (4 vagas, R$ 2.400,00 por plantão), Médico UBS (3 vagas, R$ 12.000,00), Médico Veterinário (1 vaga, R$ 2.500,00), Nutricionista (2 vagas, R$ 2.500,00 e R$ 3.000,00), Psicólogo (4 vagas, R$ 3.000,00), Técnico de Controle Interno (1 vaga, R$ 2.100,00), Terapeuta Ocupacional (1 vaga, R$ 4.000,00), Educador Físico (1 vaga, R$ 2.500,00), além de diversos cargos na área da educação como Professor AEE (10 vagas, R$ 3.847,97), Professor de Ciências (1 vaga), Professor de Educação Física (5 vagas, R$ 4.617,57), Professor de Geografia (1 vaga), Professor de História (1 vaga), Professor de Matemática (3 vagas), Psicopedagoga (1 vaga, R$ 4.380,99), Professor de Educação Infantil (5 vagas) e Professor do Ensino Fundamental (5 vagas).
Para os cargos de nível médio e técnico, as oportunidades incluem: Agente de Combate às Endemias (4 vagas, R$ 3.242,00), Agente Administrativo (9 vagas, R$ 1.621,00), Agente Administrativo RH (1 vaga), Atendente de Farmácia (3 vagas), Auxiliar de Arquivo (1 vaga), Auxiliar de Sala (10 vagas), Auxiliar de Saúde Bucal (3 vagas), Educador Social – SCFV (4 vagas), Fiscal de Obras (1 vaga, R$ 2.000,00), Recepcionista (1 vaga), Técnico de Enfermagem Plantonista (7 vagas, R$ 200,00 por plantão), Técnico de Enfermagem UBS (6 vagas, R$ 3.022,72), Técnico em Agropecuária (1 vaga), Técnico em Contabilidade (1 vaga), Técnico em Edificações (1 vaga), Técnico em Informática (2 vagas), Técnico em Radiologia (3 vagas, R$ 200,00 por plantão) e Agente Comunitário de Saúde (2 vagas, R$ 3.242,00).
Já para os cargos de nível fundamental, as vagas são: Auxiliar de Serviços Gerais (18 vagas, R$ 1.621,00), Condutor de Ambulância (4 vagas, R$ 2.000,00), Condutor de Transporte Escolar (12 vagas, R$ 2.000,00), Cozinheira Hospitalar (3 vagas), Merendeira (8 vagas), Motorista Categoria B (10 vagas, R$ 1.621,00), Motorista Categoria D (1 vaga, R$ 2.000,00), Operador de Máquinas Pesadas (5 vagas, R$ 2.300,00) e Vigia (16 vagas, R$ 1.621,00).
Os requisitos de escolaridade são claros: cada cargo exige uma formação mínima específica, conforme detalhado no edital. Para os cargos de nível superior, é exigido diploma de bacharelado ou licenciatura na área correspondente, além de registro no respectivo conselho profissional quando aplicável. Para os cargos de nível médio e técnico, exige-se o certificado de conclusão do ensino médio ou o diploma de curso técnico. Já para os cargos de nível fundamental, a exigência é o ensino fundamental I completo. Além disso, alguns cargos exigem cursos complementares, como informática, ou experiência profissional na área.
O regime de contratação para todos os cargos é o estatutário, ou seja, os aprovados serão servidores públicos efetivos, com estabilidade após o estágio probatório. A carga horária de trabalho varia de acordo com o cargo, mas geralmente é de 30 a 40 horas semanais, podendo haver regimes de plantão para algumas funções, como Enfermeiro Plantonista e Médico Plantonista. Os salários, como mencionado, vão de R$ 200,00 por plantão até R$ 12.000,00 mensais, dependendo da função.
Em relação aos critérios de aprovação, os candidatos precisam obter a nota mínima exigida na prova objetiva, que varia conforme o cargo. Normalmente, é necessário alcançar pelo menos 50% dos pontos totais para não ser eliminado. Para a prova de títulos, serão considerados cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado na área, conforme pontuação estabelecida no edital. O teste de aptidão física e os exames médicos são eliminatórios, assim como o curso de formação para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.
Os documentos exigidos para a inscrição são basicamente os dados pessoais e o comprovante de pagamento da taxa. No momento da posse, os candidatos aprovados deverão apresentar uma série de documentos, como diploma, certidões, exames médicos, entre outros, conforme listado no edital. Quanto às regras para cotas, a legislação federal determina que candidatos com deficiência tenham direito a 5% das vagas, e candidatos negros (pretos e pardos) têm direito a 20% das vagas, desde que o número de vagas seja igual ou superior a 3. A banca organizadora segue essas determinações, e os candidatos que desejam concorrer às vagas reservadas devem indicar essa opção no momento da inscrição e apresentar a documentação comprobatória necessária.
Por fim, os procedimentos para recursos são padronizados: após a divulgação do gabarito preliminar e do resultado das provas, os candidatos terão um prazo, geralmente de dois a três dias úteis, para interpor recursos, que devem ser protocolados exclusivamente pelo site da banca, seguindo as instruções do edital. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital completo, disponível para download no site da IDHTEC, para não perderem nenhum detalhe importante.
