A Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE) acaba de publicar um novo edital de processo seletivo público que promete movimentar o mercado de trabalho na área da saúde paranaense.

A seleção é destinada ao cargo de Técnico de Enfermagem e oferece 160 vagas para atuação no Hospital Universitário da instituição.

Desse total, 139 são reservadas à ampla concorrência, 7 são destinadas a pessoas com deficiência e 14 a pessoas pretas e pardas, seguindo as políticas de cotas e inclusão social adotadas pelo estado.

O edital, identificado como Processo Seletivo UNIOESTE-PR 081-2026, não teve sua data de publicação oficialmente divulgada, mas já está disponível para consulta no portal da universidade.

A oportunidade representa uma excelente porta de entrada para profissionais técnicos de enfermagem que buscam estabilidade e bons rendimentos no serviço público.

O órgão organizador e banca responsável é a própria UNIOESTE, por meio da Coordenadoria de Concursos, Processos Seletivos e Avaliações (COGEPS).

Embora a banca examinadora específica não tenha sido nomeada no edital, todo o processo é conduzido internamente pela universidade, o que garante transparência e alinhamento com as diretrizes acadêmicas.

## Cronograma e inscrições As inscrições estarão abertas a partir de 07 de maio de 2026 e se encerrarão em 09 de junho de 2026.

Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico https://www.unioeste.br/portal/cogeps/concursos/agente-universitario.

A taxa de inscrição é de R$ 100,00, valor que deve ser pago até o vencimento do boleto gerado no ato da inscrição.

Há previsão de isenção da taxa para quatro categorias específicas: inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico); eleitores nomeados e convocados para o serviço eleitoral; doadores de sangue; doadores de medula óssea; e doadoras de leite humano.

Os candidatos que se enquadrarem em algum desses perfis deverão solicitar o benefício dentro do prazo estipulado no edital, apresentando a documentação comprobatória exigida.

## Vagas, salários e regime de contratação Para concorrer a uma das vagas, o candidato precisa atender aos requisitos de escolaridade: possuir ensino médio profissionalizante ou técnico em Enfermagem, além de registro profissional ativo no órgão de classe competente (COREN/PR).

Também é exigido, no momento da contratação, ter idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

O salário e benefícios são bastante atrativos.

O vencimento base é de R$ 4.123,60, acrescido da Gratificação por Atividade de Saúde (GAS) no valor de R$ 1.428,03, totalizando uma remuneração mensal de R$ 5.659,63.

A carga horária é de 40 horas semanais, com escalas que podem abranger turnos matutinos, vespertinos e noturnos, inclusive finais de semana e feriados, conforme a necessidade do Hospital Universitário.

A contratação será feita sob o regime especial denominado Contrato Regime Especial Simples (CRES), com duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado por até dois anos.

Esse modelo é comum em processos seletivos simplificados de universidades estaduais e oferece vínculo temporário, mas com todos os direitos trabalhistas previstos em lei.

## Etapas do concurso e tipo de provas O processo seletivo contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, como única etapa de avaliação.

A data provável da prova é 05 de julho de 2026, das 8h40min às 11h40min, horário de Brasília.

A aplicação ocorrerá no campus de Cascavel da UNIOESTE, em locais que serão divulgados no dia 19 de junho de 2026.

A prova será composta por 30 questões de múltipla escolha, distribuídas em quatro áreas de conhecimento, conforme descrito a seguir: - Língua Portuguesa: 5 questões, valendo 3,00 pontos cada, totalizando 15,00 pontos.

- Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões, valendo 2,50 pontos cada, totalizando 12,50 pontos.

- Conhecimentos Gerais e Legislação: 5 questões, valendo 2,50 pontos cada, totalizando 12,50 pontos.

- Conhecimentos Específicos da Função: 15 questões, valendo 4,00 pontos cada, totalizando 60,00 pontos.

A pontuação máxima da prova é de 100,00 pontos.

O conteúdo programático abrange, portanto, disciplinas básicas de formação geral e matérias específicas de Enfermagem, como procedimentos técnicos, legislação profissional, biossegurança, farmacologia, ética e saúde coletiva.

É fundamental que o candidato consulte o edital completo para conhecer o programa detalhado de cada área.

## Critérios de aprovação e divulgação dos resultados Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato precisa obter a pontuação mínima estabelecida no edital, que ainda não foi divulgada de forma explícita.

Contudo, por se tratar de um concurso com grande número de vagas, a expectativa é de que a nota de corte seja elevada, especialmente na ampla concorrência.

Os critérios de aprovação incluem também a eliminação daqueles que zerarem em qualquer uma das áreas de conhecimento ou não atingirem o mínimo de pontos estipulado.

Os gabaritos preliminares serão disponibilizados no dia 06 de julho de 2026, um dia após a aplicação da prova.

O resultado final está previsto para 22 de julho de 2026.

Caso o candidato discorde de alguma questão, poderá interpor recurso dentro do prazo estabelecido, conforme procedimento para recursos detalhado no edital, que geralmente prevê abertura de prazo logo após a divulgação do gabarito preliminar.

## Documentos exigidos e validade do concurso No ato da contratação, o candidato aprovado deverá apresentar os documentos exigidos, como diploma ou certificado de conclusão do curso técnico em Enfermagem, registro profissional no COREN/PR, comprovante de quitação eleitoral e militar, documento de identidade, CPF, comprovante de residência, entre outros.

A ausência de qualquer um desses documentos pode inviabilizar a nomeação.

O prazo de validade do concurso é de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Isso significa que, mesmo após a convocação inicial, novos candidatos podem ser chamados ao longo de até dois anos, conforme a necessidade do hospital.

## Considerações finais Este processo seletivo da UNIOESTE representa uma oportunidade concreta para técnicos de enfermagem que desejam ingressar no serviço público estadual com uma remuneração competitiva e a possibilidade de atuar em um hospital universitário de referência no Oeste do Paraná.

O edital contempla reserva de vagas para pessoas com deficiência e para candidatos pretos e pardos, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão.

Recomenda-se que os interessados leiam atentamente o edital completo, especialmente as regras sobre isenção da taxa de inscrição, o conteúdo programático e os prazos para recursos.

Preparar-se com antecedência, utilizando apostilas e cursos específicos para o cargo, pode fazer a diferença em uma prova que exige conhecimentos gerais e específicos.

Fique atento ao calendário: as inscrições começam em 07 de maio de 2026 e terminam em 09 de junho de 2026; a prova será em 05 de julho de 2026; e o gabarito preliminar sairá em 06 de julho de 2026.

Boa sorte a todos os candidatos!.