Prefeitura de Honório Serpa - PR: Processo Seletivo 2025
A Prefeitura de Honório Serpa, localizada no estado do Paraná, publicou o edital nº 01/2025 para um processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher 27 vagas além de formar cadastro de reserva em diversas funções. As oportunidades são para cargos que exigem níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior, além de outros requisitos, como idade mínima de 18 anos.
Detalhes das Inscrições
- Abertura das inscrições: 24 de fevereiro de 2025
- Encerramento das inscrições: 28 de fevereiro de 2025
- Salários de até: R$ 4.617,77
- Total de vagas: 27
As inscrições serão feitas exclusivamente por e-mail durante o período de 24 a 28 de fevereiro de 2025. Para aqueles que não têm acesso a scanner e internet, a Prefeitura disponibilizará um local para inscrição em sua sede.
Vagas Disponíveis
As oportunidades oferecidas incluem cargos como:
- Enfermeiro Padrão (2 vagas)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Farmacêutico/Bioquímico (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
- Supervisor Técnico do Programa Criança Feliz (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Operador de Máquina Rodoviária (2 vagas)
- Motorista de Caminhões/Ônibus (1 vaga)
- Auxiliar Administrativo (1 vaga)
- Agente Comunitário de Saúde (1 vaga)
- Visitadores Sociais do Programa Criança Feliz (4 vagas)
- Atendente de Consultório Odontológico (1 vaga)
- Atendente de Farmácia (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem (4 vagas)
Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.617,77, com cargas horárias semanais de 30 a 40 horas.
Seleção
A seleção ocorre por meio de avaliação de títulos e tempo de serviço, segundo critérios de pontuação definidos no edital. A classificação final será divulgada até 20 de março de 2025.
Critérios de Pontuação para Nível Superior
- Especializações Lato Sensu: 10 pontos por diploma, máximo de 30 pontos
- Especializações Stricto Sensu: 10 pontos por diploma, máximo de 24 pontos
- Cursos/Seminários: 4 pontos, máximo de 10 pontos
Critérios de Tempo de Serviço para Nível Superior
- Tempo de serviço: 1 ponto por mês completo
Critérios de Pontuação para Níveis Fundamental, Médio e Técnico
- Cursos/Seminários: 5 pontos, máximo de 40 pontos
- Conclusão de Curso Superior: 12 pontos
Critérios de Tempo de Serviço para Níveis Fundamental, Médio e Técnico
- Experiência com crianças de 0 a 6 anos: 1 ponto por mês
- Experiência hospitalar: 1 ponto por mês
- Experiência na função: 1 ponto por mês
O processo seletivo tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.
