A Prefeitura de Itapejara D´Oeste, localizada no estado do Paraná, publicou um novo edital para um processo seletivo temporário, oferecendo 14 vagas e cadastro reserva em diversos cargos para níveis fundamental e superior.
Detalhes do Processo Seletivo
- Abertura das inscrições: 06/03/2025
- Encerramento das inscrições: 18/03/2025
- Salários: Até R$ 5.970,00
- Total de vagas: 14
Os profissionais contratados deverão cumprir cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, com salários variando de R$ 1.674,50 a R$ 5.970,00. As vagas abertas são para os seguintes cargos:
- Professor I (7)
- Nutricionista (1)
- Servente Escolar (2)
- Psicólogo (2)
- Fonoaudiólogo (a) (1)
- Técnico em Computação (1)
Os contratos serão firmados por um período de até doze meses, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
Inscrição e Etapas do Processo Seletivo
As inscrições podem ser feitas entre os dias 06 e 18 de março de 2025, das 08h às 11h30min e das 13h30min às 17h, em dias úteis, no Departamento Municipal de Educação, localizado na Rua Santos Dumont, nº 32, no centro de Itapejara D´Oeste-PR. Não há cobrança de taxa de inscrição.
O processo seletivo consistirá em uma única etapa de prova de títulos, que avaliará a experiência profissional e o nível de formação dos candidatos.
Tabela de Pontuação de Títulos e Experiência Profissional
- Para cargos de Nível Fundamental:
- Certificado de Conclusão de Ensino Médio: 5 pontos
- Diploma de Graduação: 7 pontos
- Certificado de Especialização (Latu Sensu): 3 pontos
- Para cargos de Nível Superior:
- Diploma de Mestrado (Stricto Sensu): 5 pontos
- Diploma de Doutorado (Stricto Sensu): 7 pontos
- Experiência Profissional:
- Setor Público ou Privado: 0,50 ponto por mês
- Cursos de Aperfeiçoamento:
- Cursos de até 8h: 0,50 ponto
- Cursos com 8h ou mais: 1 ponto
O resultado final será divulgado até o dia 28 de março nos sites Diário Municipal e Prefeitura de Itapejara do Oeste.
A aprovação no processo seletivo não garante a contratação, mas sim a expectativa de admissão conforme a necessidade da administração municipal, respeitando a ordem de classificação. O processo seletivo tem validade de doze meses, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
