Foi publicado o aguardado edital do mais recente concurso público promovido pela Prefeitura de Francisco Alves, no estado do Paraná. Conforme informações disponibilizadas pela empresa Objetiva Concursos, o certame abre 124 vagas em cargos efetivos, além de formar cadastro reserva para profissionais com diferentes níveis de escolaridade — alfabetizado, fundamental, médio e superior — todos regidos pelo regime estatutário.
O período de inscrições terá início às 13h do dia 16 de junho de 2025 e se estenderá até às 13h do dia 16 de julho de 2025, podendo ser realizadas no site oficial da banca organizadora, www.objetivas.com.br. Aos candidatos que não dispõem de acesso à internet, será disponibilizado um posto presencial na Prefeitura Municipal de Francisco Alves-PR, na sala do empreendedor, localizada na Rua Jorge Ferreira, nº 627, andar térreo, Bairro Centro, durante os dias úteis, das 8h às 12h. As taxas de inscrição variam entre R$ 40,00 e R$ 100,00.
A prova objetiva, destinada a todos os candidatos, ocorrerá em 31 de agosto de 2025, com detalhes sobre horário e local a serem informados a partir de 13 de agosto. O gabarito preliminar, bem como o caderno de questões, será divulgado a partir das 14h do dia 01 de setembro no mesmo endereço eletrônico já mencionado. Além disso, constam ainda no processo seletivo uma prova prática, para os cargos de Motorista e Operador de Máquina Pesada, e uma prova de títulos para diversas funções de nível superior.
Os salários variam de acordo com a função e jornada de trabalho, com valores que vão de um salário mínimo (R$ 1.518,00) até R$ 18.471,71. O edital completo pode ser acessado no Ache Concursos, conforme anexo disponível.
O concurso contempla vagas para diversas áreas, incluindo, mas não se limitando a: Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Educação Infantil, Dentista, Enfermeiro Padrão, Engenheiro Civil e Psicólogo, entre outras. A validade do concurso público será de dois anos, com a possibilidade de ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
