A Companhia Municipal de Habitação de Cascavel (COHAVEL), uma autarquia municipal do estado do Paraná, deu um passo fundamental para o fortalecimento de seu quadro de servidores com a publicação do seu edital normativo para concurso público. Este processo seletivo, que será executado pelo Instituto Unifil (conforme indicado pelo site de inscrições), visa não apenas o preenchimento imediato de vagas, mas também a formação de um robusto cadastro de reserva, garantindo agilidade na reposição de futuras necessidades da autarquia. O certame representa uma valiosa oportunidade de estabilidade e crescimento profissional para candidatos de todos os níveis de formação escolar, com cargos que vão desde o ensino fundamental incompleto até o superior com registro profissional.

O certame oferece um total de 7 vagas imediatas, distribuídas entre cargos operacionais e de nível superior, além da formação de cadastro reserva (CR) para todas as funções. A distribuição detalhada é a seguinte: para o cargo de Auxiliar de Produção são 3 vagas mais CR; para Oficial, outras 3 vagas mais CR; e para Contador, 1 vaga mais CR. Já os cargos de Auxiliar Administrativo, Analista Jurídico e Assistente Social possuem exclusivamente vagas em cadastro reserva. Este modelo demonstra a intenção da COHAVEL em criar um banco de talentos qualificados para eventuais nomeações durante a vigência do concurso.

O regime de contratação é o estatutário, típico dos servidores públicos municipais, oferecendo as garantias e benefícios da legislação pertinente. A remuneração é um dos grandes atrativos, com salários iniciais que variam significativamente conforme a complexidade e exigência da função. Os valores vão de R$ 1.972,44 para Auxiliar de Produção e Oficial, passando por R$ 3.181,24 para Auxiliar Administrativo, até atingir patamares de R$ 6.628,32 para Assistente Social e R$ 6.998,86 para Analista Jurídico e Contador. Além do vencimento base, todos os cargos recebem um substancial vale-alimentação no valor de R$ 950,00 mensais. A carga horária semanal também é diferenciada, sendo de 30 horas para os cargos de nível superior e de 44 horas para as funções de Auxiliar de Produção e Oficial.

Os requisitos de escolaridade são o ponto de partida para a candidatura. Para Auxiliar de Produção e Oficial, exige-se apenas o Ensino Fundamental Incompleto, uma porta de entrada rara no serviço público. Para Auxiliar Administrativo, é necessário o Ensino Médio Completo. Já para os cargos de nível superior – Analista Jurídico, Assistente Social e Contador – a exigência vai além do diploma: é indispensável a graduação específica na área e o registro ativo no respectivo conselho profissional (OAB, CRESS ou CRC).

O período de inscrição é crucial e os candidatos devem ficar atentos aos prazos. As inscrições se iniciam às 8h do dia 31 de março de 2026 e se encerram às 23h59min do dia 22 de abril de 2026, sendo realizadas exclusivamente de forma online através do site www.institutounifil.com.br. A taxa de inscrição é escalonada conforme o nível do cargo: R$ 80,00 para nível fundamental, R$ 100,00 para nível médio e R$ 150,00 para nível superior. Em atenção à política de inclusão social, o edital prevê isenção total da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), conforme disposto no Decreto Federal nº 11.016/2022, bastando comprovar essa condição durante o processo de inscrição.

O processo seletivo é composto por etapas variadas conforme o cargo, todas detalhadas no edital. Para todos os candidatos, a primeira fase é uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. A data provável para sua aplicação é 17 de maio de 2026, na cidade de Cascavel-PR, com locais e horários a serem divulgados no dia 06 de maio. Além desta etapa comum, há provas específicas: uma prova prática para Auxiliar de Produção e Oficial; uma prova discursiva/peça processual para Analista Jurídico; e uma prova de títulos, com valor de até 20 pontos, para os cargos de Analista Jurídico, Assistente Social e Contador.

O conteúdo programático da prova objetiva é amplo e segmentado. Para os cargos de nível fundamental (Auxiliar de Produção e Oficial), a prova de 30 questões abrange Língua Portuguesa, Ética e Cidadania, Matemática, Noções de Saúde e Segurança do Trabalho e Conhecimentos Específicos, cada bloco com peso e nota mínima definidos. Para o Auxiliar Administrativo (nível médio), são 35 questões sobre Língua Portuguesa, Informática, Matemática/Raciocínio Lógico, Ética e Conhecimentos Específicos. Já para os cargos de nível superior, a prova tem 40 questões, com maior peso para os Conhecimentos Específicos (75% da nota desta fase), além de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico e Ética.

Os critérios de aprovação envolvem superar a nota mínima em cada disciplina da prova objetiva, conforme tabelas do edital, e obter um desempenho que o posicione dentro do número de vagas ou no cadastro reserva, considerando a somatória de todas as etapas do concurso (objetiva, prática, discursiva e de títulos). A publicação do gabarito preliminar está prevista para o dia 18 de maio de 2026, oportunidade em que os candidatos também terão acesso aos cadernos de questões. É fundamental que os candidatos acompanhem o diário oficial e o site da banca para eventuais procedimentos para recursos contra o gabarito, cujo prazo e forma serão comunicados nessa mesma data.

Após a conclusão de todas as etapas, os candidatos aprovados serão convocados para a apresentação dos documentos exigidos para a posse, que incluem original e cópia de documentos pessoais, comprovantes de escolaridade e de requisitos específicos (como registro em conselho), entre outros listados no edital. O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, uma única vez. Durante esse período, o cadastro reserva será a fonte para nomeações, caso surjam novas vagas não previstas inicialmente.

Embora o texto fornecido não detalhe informações sobre regras para cotas e candidatos com deficiência, é prática comum em concursos públicos a reserva de vagas conforme a legislação federal e municipal. Candidatos que se enquadrem nesses casos devem examinar com atenção o edital completo, publicado pela COHAVEL, para verificar a existência e os percentuais de tais reservas, bem como os procedimentos para solicitar condições especiais durante a prova. A leitura integral do edital é, portanto, etapa obrigatória e indispensável para uma preparação segura e direcionada.

Em resumo, o concurso da COHAVEL 2026 se apresenta como uma oportunidade abrangente e bem estruturada. Com salários competitivos, benefícios atrativos como o vale-alimentação, e vagas para diversas formações, ele atrai desde quem busca o primeiro emprego público até profissionais já consolidados em busca de estabilidade. A chave para o sucesso está no planejamento: respeitar os prazos de inscrição, estudar o conteúdo programático com base no edital, preparar-se para as etapas específicas do cargo almejado e acompanhar atentamente todas as comunicações da banca organizadora, o Instituto Unifil.