A Prefeitura de Nova Prata do Iguaçu, município localizado no estado do Paraná, acaba de publicar o edital de abertura de um novo processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais para atuar na área da saúde pública. O certame, regido pelo Edital Processo Seletivo 001/2026, tem como objetivo principal suprir a necessidade imediata de Agente de Combate a Endemias, função crucial no enfrentamento de doenças transmitidas por vetores, como dengue, chikungunya e zika vírus. A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal em proteger a população contra surtos epidêmicos, especialmente em períodos de maior incidência dessas enfermidades.

O cargo ofertado exige profissionais dedicados e preparados para atuar em campo, realizando visitas domiciliares, vistorias em terrenos e imóveis, identificação e eliminação de focos do mosquito Aedes aegypti, além da aplicação de larvicidas e inseticidas. Entre as atribuições previstas no edital, destacam-se ainda a orientação à comunidade sobre medidas preventivas, participação em campanhas de saúde pública, coleta de materiais para exames laboratoriais, vacinação de animais, elaboração de relatórios técnicos, inspeções sanitárias e ações educativas. Os agentes também poderão inspecionar caixas d'água, calhas e terrenos baldios, atividades essenciais para interromper o ciclo de reprodução do vetor. O trabalho exige, portanto, boa capacidade de comunicação, resistência física e senso de responsabilidade social.

Detalhes do Edital e Vagas

O processo seletivo disponibiliza um total de 4 vagas imediatas para o cargo de Agente de Combate às Endemias, distribuídas de forma igualitária entre os gêneros: duas vagas destinadas ao público masculino e duas ao público feminino. Essa segmentação leva em conta as especificidades operacionais do cargo, como a necessidade de atuação em diferentes turnos e regiões do município. O regime de contratação é temporário, ou seja, os profissionais serão admitidos por prazo determinado para atender a uma necessidade excepcional e de interesse público, sem vínculo efetivo com a administração. O salário oferecido é de R$ 3.242,00, valor que corresponde ao piso salarial inicial da categoria, conforme o nível salarial MED-1250. A remuneração não inclui benefícios adicionais mencionados no edital, mas segue as diretrizes do plano de cargos do município. A carga horária exigida é de 40 horas semanais, cumpridas em jornada integral, de segunda a sexta-feira, podendo haver eventuais plantões ou atividades aos sábados, dependendo das necessidades do serviço.

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve atender aos requisitos mínimos de escolaridade: ensino médio completo. Além disso, é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias AB (para candidatos do sexo masculino) ou B (para candidatas do sexo feminino). Essa exigência é justificada pela necessidade de deslocamento para áreas rurais e urbanas, muitas vezes com veículos oficiais. É importante destacar que, embora o ensino médio seja o requisito básico, a formação superior e cursos de pós-graduação, técnicos ou de capacitação na área da saúde podem agregar pontos extras na etapa de análise de títulos, beneficiando candidatos com maior bagagem acadêmica e profissional.

Inscrições e Documentação

As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente de forma presencial, sem cobrança de taxa. O período de inscrição está definido entre 18 de maio e 1º de junho de 2026, ambos inclusive. Os interessados deverão comparecer ao Departamento Municipal de Protocolo e Departamento de Tributação, localizado na Rua Vereador Valmor Gomes, 11/59, no centro de Nova Prata do Iguaçu, Paraná. O atendimento ocorrerá em dois turnos: das 08h30 às 11h30 e das 14h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira. Recomenda-se que os candidatos cheguem com antecedência para evitar filas, especialmente nos últimos dias do prazo.

No ato da inscrição, será obrigatório apresentar a ficha de inscrição devidamente preenchida (disponível no edital ou no local), cópia do CPF, cópia do RG, além de documentos comprobatórios de títulos e experiência profissional. Esses documentos devem estar autenticados em cartório ou, alternativamente, o candidato pode levar os originais para autenticação no próprio local da inscrição. A ausência de qualquer documento exigido pode resultar no indeferimento da inscrição. Sugere-se que os candidatos organizem uma pasta com cópias autenticadas de diplomas, certificados de cursos, declarações de tempo de serviço e demais comprovantes que possam gerar pontuação na etapa de títulos.

Vale ressaltar que a inscrição é gratuita, o que elimina barreiras financeiras para participação. No entanto, a exigência de comparecimento presencial pode ser um obstáculo para residentes de localidades distantes. Nesse caso, é possível que terceiros realizem a inscrição mediante procuração simples, desde que portem os documentos necessários. Recomenda-se confirmar essa possibilidade diretamente com a prefeitura antes do prazo.

Etapas de Seleção e Critérios de Avaliação

Diferentemente de muitos concursos públicos, este processo seletivo simplificado não contará com prova objetiva. A classificação dos candidatos será feita exclusivamente por meio de análise de títulos, ou seja, uma avaliação documental que pontua a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. Dessa forma, não há data de prova nem gabarito a ser divulgado – o foco está na comprovação daqualificação do candidato.

A pontuação máxima prevista é de 65 pontos, distribuída entre os seguintes critérios:

• Formação escolar: Ensino médio completo confere 10 pontos. Ensino superior na área da saúde soma 10 pontos adicionais (totalizando 20 pontos nesse subitem), enquanto ensino superior em outras áreas rende 6 pontos.
• Pós-graduação: Especialização na área da saúde vale 5 pontos; pós-graduação em outras áreas, 2 pontos.
• Cursos técnicos e capacitações: Curso técnico na área da saúde adiciona 2 pontos. Cursos de informática ou gestão pública podem render até 5 pontos, e cursos de capacitação na saúde, até 5 pontos.
• Experiência profissional: O tempo de serviço na área da saúde, comprovado entre maio de 2016 e maio de 2026, pode render até 10 pontos, proporcionalmente ao período trabalhado.

É importante observar que o edital estabelece uma nota de corte: candidatos que não atingirem pelo menos 10 pontos serão automaticamente desclassificados. Portanto, mesmo que o ensino médio já garanta os 10 pontos mínimos, a ausência de outros títulos pode limitar a competitividade, especialmente se houver muitos concorrentes com pontuações mais altas. Recomenda-se que os candidatos reúnam o máximo de certificados possíveis, incluindo cursos livres, workshops e declarações de estágio ou trabalho voluntário na área.

Cotas e Procedimentos para Recursos

O edital também prevê ações afirmativas para garantir maior diversidade e inclusão. Serão reservadas 5% das vagas para pessoas com deficiência e 10% das vagas para candidatos negros, conforme a legislação federal e as normas municipais. Os interessados em concorrer às vagas reservadas deverão fazer a autodeclaração no momento da inscrição, apresentando laudo médico (no caso de deficiência) ou preenchendo o formulário de autodeclaração étnico-racial. É fundamental que os candidatos estejam atentos aos critérios de comprovação, pois a omissão ou informação falsa pode implicar exclusão do certame.

O cronograma do processo seletivo prevê as seguintes datas:

• Inscrições: 18/05/2026 a 01/06/2026
• Resultado preliminar: 03/06/2026
• Recursos contra o resultado preliminar: 04/06/2026 a 08/06/2026
• Resultado final: 10/06/2026
• Recursos contra o resultado final: 11/06/2026 a 15/06/2026
• Homologação final: 19/06/2026

Os candidatos que desejarem interpor recurso deverão fazê-lo por escrito, dentro dos prazos estipulados, apresentando fundamentação clara e documentação que comprove o erro alegado. Os recursos serão analisados pela comissão organizadora, e as listas classificatórias serão publicadas na Imprensa Oficial do Município e no portal eletrônico da Prefeitura de Nova Prata do Iguaçu. É essencial que os candidatos acompanhem essas publicações para não perderem os prazos recursais.

Validade do Concurso e Considerações Finais

O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. Isso significa que, mesmo após a convocação inicial, futuras contratações poderão ocorrer durante a vigência do certame, desde que haja demanda e disponibilidade de candidatos aprovados. Por isso, os candidatos bem classificados devem manter seus dados atualizados junto à prefeitura e estar atentos a possíveis convocações.

Em resumo, o Processo Seletivo da Prefeitura de Nova Prata do Iguaçu-PR (Edital 001/2026) é uma excelente oportunidade para profissionais com ensino médio completo e CNH que desejam atuar no combate a endemias, área de grande relevância social. As inscrições são gratuitas e presenciais, e a seleção se dá exclusivamente por títulos, valorizando a formação continuada e a experiência prévia. Destaca-se que a data da prova e a data do gabarito não foram divulgadas, pois inexiste prova objetiva. Com 4 vagas e salário de R$ 3.242,00, o certame oferece remuneração atrativa e carga horária de 40 horas semanais, dentro do nível educacional de ensino médio. Os candidatos devem preparar cuidadosamente a documentação comprobatória e ficar atentos aos prazos de inscrição e recursos. A participação no processo seletivo representa não apenas uma chance de ingresso no serviço público, mas também a oportunidade de contribuir diretamente para a saúde e o bem-estar da comunidade de Nova Prata do Iguaçu.