A Prefeitura de Argirita, localizada em Minas Gerais, anunciou a abertura de inscrições para um processo seletivo destinado ao preenchimento de cargos vagos e à formação de cadastro reserva em funções municipais. As oportunidades são voltadas para profissionais com níveis de escolaridade que vão do alfabetizado ao superior.
Detalhes das Inscrições
- Abertura das inscrições: 20/01/2025
- Encerramento das inscrições: 27/01/2025
Salários: até R$ 4.232,07
Total de vagas: 61
Informações sobre o Edital
Para consultar o edital completo, acesse: Edital Processo Seletivo Prefeitura de Argirita-MG 02-2025.
As 61 vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
- Educador Físico (1)
- Enfermeiro Padrão (2)
- Farmacêutico (1)
- Fisioterapeuta (1)
- Motorista (8)
- Nutricionista (1)
- Nutricionista da Educação (1)
- Operador de Máquinas II (2)
- Operário (8)
- Psicólogo CRAS (1)
- Psicólogo (1)
- Psicólogo da Educação (1)
- Técnico de Enfermagem (6)
- Terapeuta Ocupacional (1)
- Agente Comunitário de Saúde (6)
- Assistente Social CRAS (1)
- Atendente Consultório Dentário (1)
- Auxiliar Administrativo (6)
- Auxiliar de Serviços Internos e Externos III (3)
- Auxiliar de Serviços Internos e Externos I (5)
- Cirurgião Dentista (1)
- Médico Veterinário (Cr)
- Escriturário (3)
Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.232,07, com jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais. Os contratos têm duração de seis meses, prorrogáveis conforme a necessidade da administração.
Inscrições: Os interessados devem se inscrever até 27 de janeiro de 2025, das 8h às 11h ou das 13h às 16h, na sede da Prefeitura Municipal de Argirita, situada na Rua Joaquim Barbosa de Castro, nº 22, Centro. A inscrição é gratuita.
Documentos necessários:
- Carteira de Identidade (RG) e CPF
- Comprovante de residência
- Histórico Escolar ou Certificado de Conclusão
- Títulos e Declarações
Processo Seletivo
O processo de seleção envolverá análise de títulos e entrevista. O resultado final será publicado até as 17h do dia 31 de janeiro no site https://www.argirita.mg.gov.br/.
A entrevista, que tem caráter classificatório, visa avaliar as competências dos candidatos em relação às exigências do cargo. Os critérios e as competências avaliadas serão informados previamente. Candidatos que não comparecerem na data e horário agendados, que serão divulgados em 28 de janeiro de 2025, serão desclassificados.
O processo seletivo é válido por seis meses a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.
