A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) deu início a uma nova rodada de Processos Seletivos Simplificados (PSS) destinados à contratação temporária de profissionais para diversas unidades de saúde do estado. As seleções, autorizadas pelo Comitê de Orçamento e Finanças (Cofin), visam suprir necessidades temporárias e excepcionais da rede estadual de saúde, oferecendo oportunidades em áreas médicas, de enfermagem, técnicas e pedagógicas.

Os editais publicados contemplam um total de 135 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para cargos como médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, engenheiro civil, pedagogo e fonoaudiólogo. A remuneração é um dos grandes atrativos: os salários oferecidos variam de R$ 2.131,08 a R$ 7.040,85, dependendo do cargo e da carga horária. Além do salário-base, os contratados poderão receber benefícios como ajuda de custo, Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS) e outras vantagens previstas na legislação estadual. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Vagas por edital e unidades contempladas

As seleções abrangem vagas para atuação em diferentes hospitais da rede Fhemig, como a Maternidade Odete Valadares, o Instituto Raul Soares, o Hospital Eduardo de Menezes, o Complexo Hospitalar de Especialidades e o MG Transplantes. Cada edital possui especificidades quanto aos cargos, requisitos e cronogramas. Confira a seguir os detalhes das oportunidades:

Maternidade Odete Valadares – Regulamento nº 141/2026

Oferece 02 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para o cargo de Médico Ginecologista e Obstetra. O candidato deve ter graduação em Medicina, residência ou especialização em Ginecologia e Obstetrícia, além de registro ativo no CRM-MG. A carga horária é de 24 horas semanais, com salário de R$ 7.040,85.

Instituto Raul Soares – Regulamento nº 138/2026

Disponibiliza 01 vaga imediata, com cadastro reserva, para Médico Anestesiologista. A escolaridade exigida inclui graduação em Medicina, especialização ou residência em Anestesiologia e registro no CRM-MG. A jornada de trabalho é de 12 horas semanais, com remuneração de R$ 3.635,74.

Administração Central da Fhemig – Regulamento nº 137/2026

Uma oportunidade para Engenheiro Civil, com 01 vaga imediata mais cadastro reserva. O candidato precisa de formação superior em Engenharia Civil e registro no CREA. A carga horária é de 40 horas semanais, com salário de R$ 4.204,52.

Complexo Hospitalar de Especialidades – Edital nº 136/2026

Este edital concentra o maior número de vagas: são 15 vagas para Enfermeiro (30h semanais, salário de R$ 3.211,03) e mais 55 vagas para Enfermeiro (40h semanais, salário de R$ 4.204,52), ambas com exigência de curso superior em Enfermagem e registro no COREN. Para a área técnica, há 08 vagas (carga horária não informada) e 50 vagas (40h semanais) para Técnico em Enfermagem, com salário de R$ 2.131,08, sendo necessário curso técnico e registro profissional. Complementa as oportunidades uma vaga para Fonoaudiólogo, com salário de R$ 4.204,52, exigindo graduação e registro no conselho competente.

MG Transplantes – Regulamento nº 135/2026

Disponibiliza 01 vaga imediata, com cadastro reserva, para Enfermeiro, exigindo graduação em Enfermagem e registro no COREN. A carga horária é de 40 horas semanais, com salário de R$ 4.204,52.

Hospital Eduardo de Menezes – Regulamento nº 134/2026

Oferece 01 vaga para Pedagogo, com cadastro reserva. O requisito é formação superior em Pedagogia e documentação prevista no edital. A jornada é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 4.204,52.

Requisitos e escolaridade

O nível educacional exigido varia conforme o cargo. Para os cargos de nível superior, como médico, enfermeiro, engenheiro civil, fonoaudiólogo e pedagogo, é obrigatório diploma de graduação na área correspondente, além de registro no conselho profissional competente quando aplicável. Já para técnico em enfermagem, exige-se curso técnico específico e registro profissional. Em todos os casos, os candidatos devem enviar documentação comprobatória dentro do prazo estipulado. A ausência de documentos obrigatórios pode levar à eliminação do processo seletivo.

Inscrições e cronograma

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no portal oficial da Fhemig. O período de inscrição varia conforme o edital, mas, de forma geral, ocorre entre os dias 14 e 25 de maio de 2026. Não há informação sobre taxa de inscrição ou possibilidade de isenção no conteúdo original; presume-se que o processo seja gratuito ou com valor não divulgado. Após preencher o currículo eletrônico, o candidato deve acompanhar o cronograma específico de cada edital para envio da documentação, divulgação de resultados, recursos e entrevistas.

O cronograma detalhado para cada regulamento é o seguinte:

• Regulamento nº 141/2026: Inscrições de 19 a 25 de maio; entrega de documentos em 27 de maio; resultado da 1ª etapa em 01 de junho; entrevista em 09 de junho; resultado final em 15 de junho.
• Regulamento nº 138/2026: Inscrições de 18 a 22 de maio; entrega de documentos em 26 de maio; resultado da 1ª etapa em 27 de maio; entrevista em 03 de junho; resultado final em 11 de junho.
• Regulamento nº 137/2026: Inscrições de 14 a 20 de maio; entrega de documentos de 22 a 25 de maio; resultado da 1ª etapa em 27 de maio; entrevista em 03 de junho; resultado final em 12 de junho.
• Edital nº 136/2026: Inscrições de 18 a 22 de maio; entrega de documentos de 26 a 27 de maio; resultado da 1ª etapa em 03 de junho; entrevista de 15 a 19 de junho; resultado final em 25 de junho.
• Regulamento nº 135/2026: Inscrições de 18 a 22 de maio; entrega de documentos em 27 de maio; resultado da 1ª etapa em 02 de junho; entrevista em 15 de junho; resultado final em 19 de junho.
• Regulamento nº 134/2026: Inscrições de 14 a 20 de maio; entrega de documentos de 22 a 25 de maio; resultado da 1ª etapa em 26 de maio; entrevista de 03 a 08 de junho; resultado final em 11 de junho.

É importante notar que, como não há prova tradicional, as datas de prova e de gabarito não foram divulgadas. O processo seletivo é composto por análise curricular e entrevista, sem etapa de prova escrita objetiva.

Etapas do processo seletivo

Os candidatos serão avaliados em duas etapas. A primeira consiste na análise curricular, na qual são consideradas formações acadêmicas, cursos complementares e experiência profissional. Nesta fase, o candidato deve enviar a documentação comprobatória em formato PDF para os endereços eletrônicos indicados em cada edital. A segunda etapa é a entrevista, que pode ocorrer presencialmente ou de forma virtual. Apenas os candidatos com as melhores pontuações na análise curricular serão convocados para a entrevista.

Para cargos médicos, há limites específicos de convocados: no edital da Maternidade Odete Valadares, até 30 candidatos poderão ser chamados para a entrevista; já no Instituto Raul Soares, apenas os dez melhores classificados na etapa curricular avançarão. O resultado final considerará a pontuação combinada das duas fases.

Implicações e orientações para os candidatos

Os candidatos devem ficar atentos aos prazos e à documentação necessária. Além do diploma ou histórico escolar, é essencial ter o registro profissional atualizado no conselho correspondente (CRM, COREN, CREA, etc.). A organização recomenda que todos os documentos sejam digitalizados com clareza e enviados dentro do prazo, pois a falta de qualquer peça pode resultar em desclassificação.

Outro ponto relevante é a possibilidade de formação de cadastro reserva, o que significa que mesmo os candidatos não aprovados para as vagas imediatas podem ser convocados posteriormente, caso surjam novas necessidades dentro da validade do processo seletivo. Embora o texto não especifique a validade do concurso, os contratos temporários têm duração de 12 meses, prorrogáveis por mais um ano.

Para candidatos com deficiência, as regras de cotas não foram detalhadas no conteúdo original, mas é comum que processos seletivos da administração pública reservem um percentual de vagas, conforme a legislação estadual. Recomenda-se que os interessados consultem os editais completos para verificar essas disposições específicas.

Em relação aos recursos, os editais preveem prazos para interposição após a divulgação dos resultados de cada etapa, conforme os cronogramas oficiais. Os candidatos devem acompanhar as publicações no portal da Fhemig para não perderem essas janelas.

Com salários competitivos e benefícios adicionais, os Processos Seletivos Simplificados da Fhemig representam uma excelente oportunidade para profissionais da saúde que buscam ingressar na rede estadual de Minas Gerais. A recomendação é iniciar a preparação com antecedência, reunindo toda a documentação exigida e organizando o currículo de forma a destacar a experiência e a formação na área.