A Prefeitura de União de Minas, no estado de Minas Gerais, por meio de sua administração municipal, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar servidores temporários para atuar em diferentes setores da autarquia. O certame, regido pelo Edital nº 03/2026, representa uma oportunidade para profissionais de diversos níveis educacionais que buscam ingresso no serviço público municipal. A seguir, todos os detalhes são apresentados de forma contextualizada, oferecendo aos candidatos uma visão ampla sobre as regras, prazos e exigências.
As inscrições começam no dia 22 de abril de 2026 e se encerram no dia 6 de maio de 2026, sempre no horário das 7h às 13h. O atendimento presencial ocorre na sede da Prefeitura, localizada na Avenida Cinco, 1137, Centro, União de Minas. Um ponto que merece destaque é que as inscrições são totalmente gratuitas, não havendo cobrança de taxa. Essa medida facilita o acesso de todos os interessados, independentemente de sua condição financeira. Não há previsão de isenção, uma vez que o processo já é isento de custos.
O regime de contratação adotado é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com prazo determinado. O contrato inclui um período de experiência de três meses e terá duração máxima de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração. Essa modalidade é comum em seleções simplificadas, pois atende demandas temporárias sem gerar vínculo efetivo, mas garante todos os direitos trabalhistas previstos na legislação.
Ao todo, são oferecidas 40 vagas, distribuídas entre oportunidades imediatas e formação de cadastro reserva. Do total, 16 vagas são imediatas e 24 vagas destinam-se ao cadastro reserva, o que significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a demanda da Prefeitura. Os cargos disponíveis abrangem desde funções que exigem apenas o ensino fundamental incompleto até aquelas que requerem nível superior completo com registro profissional. Confira a relação completa:
• Motorista de Veículos Leves e Pesados: exige Ensino Fundamental completo, CNH categoria "D" e cursos de transporte coletivo e de urgência/emergência. Salário de R$ 2.596,25 para 1 vaga imediata e 5 para cadastro reserva. Carga horária não especificada no edital, mas compatível com a função.
• Agente de Apoio Escolar: requer Normal Nível Médio (Magistério) ou Graduação em Pedagogia. Salário de R$ 1.621,00, com 1 vaga imediata e 5 para cadastro reserva.
• Cirurgião Dentista (20h): exige curso superior em Odontologia e registro no Conselho Regional de Odontologia. Salário de R$ 3.143,57 para 2 vagas imediatas, sem cadastro reserva. A carga horária é de 20 horas semanais.
• Atendente de Consultório Dentário: necessita de Ensino Fundamental completo e curso específico na área. Salário de R$ 1.621,00 para 2 vagas imediatas e 1 para cadastro reserva.
• Ajudante Geral: aceita Ensino Fundamental incompleto. Salário de R$ 1.621,00 para 5 vagas imediatas e 5 para cadastro reserva.
• Auxiliar de Serviços Urbanos: exige Ensino Fundamental completo. Salário de R$ 1.621,00 para 5 vagas imediatas e 5 para cadastro reserva.
• Fisioterapeuta: requer curso superior em Fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Salário de R$ 3.143,57 para 3 vagas em cadastro reserva (nenhuma imediata).
Os salários iniciais variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.143,57, de acordo com o cargo e a carga horária. Para os profissionais de nível superior, a remuneração pode chegar ao teto informado. A carga horária semanal oscila entre 20 e 44 horas, dependendo da função. Não foram mencionados benefícios adicionais, mas é comum que servidores temporários recebam vale-transporte e outros auxílios previstos em lei municipal.
Nível Educacional exigido: os candidatos podem concorrer com Ensino Fundamental incompleto, Ensino Fundamental completo, Ensino Médio (Magistério) ou Superior completo, conforme o cargo pretendido. Essa diversidade amplia o acesso à seleção, contemplando desde trabalhadores com baixa escolaridade até profissionais altamente qualificados.
O processo seletivo não contará com provas objetivas ou práticas tradicionais. A etapa de avaliação será composta exclusivamente por análise de títulos e avaliação de experiência profissional. Isso significa que os candidatos serão pontuados com base na documentação apresentada, considerando formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento, participação em eventos e tempo de serviço na área. O edital detalha os critérios de pontuação, que devem ser consultados atentamente pelos interessados. Por esse motivo, a data da prova não se aplica ao presente certame — não há previsão de aplicação de prova em dia específico. Da mesma forma, a data do gabarito não foi divulgada, uma vez que o modelo de seleção não gera gabarito tradicional. O edital apenas estabelece prazos para análise documental e divulgação dos resultados preliminares.
Caso ocorra empate na pontuação final, serão adotados critérios de desempate. O primeiro critério é a maior idade entre os candidatos. Persistindo o empate, será realizado sorteio público. Esses procedimentos garantem transparência e isonomia no processo.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado nº 03/2026 é de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esse período pode ser prorrogado uma única vez por igual tempo, caso a administração municipal julgue necessário. Dessa forma, os candidatos aprovados e não convocados imediatamente poderão ser chamados dentro desse intervalo, conforme a demanda da Prefeitura.
Quanto aos documentos exigidos para a inscrição, os candidatos devem apresentar, no ato do cadastro presencial, os originais e cópias dos documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência), além dos títulos e comprovantes de experiência profissional que pretendem utilizar na avaliação. A lista completa consta no edital anexo. É fundamental que o candidato organize toda a documentação com antecedência, especialmente os certificados de cursos e declarações de tempo de serviço, pois a pontuação depende diretamente da comprovação.
O edital não menciona explicitamente regras para cotas ou candidatos com deficiência. Embora a legislação federal assegure reserva de vagas para pessoas com deficiência em concursos públicos, o processo seletivo simplificado pode adotar regras próprias. Recomenda-se que candidatos com deficiência consultem o edital completo (anexo ao texto) para verificar se há previsão de reserva ou adaptações. Caso não haja menção, é possível que a seleção siga as normas gerais, mas a orientação é entrar em contato com a Prefeitura para esclarecimentos.
Há previsão de procedimento para recursos? O texto original não detalha o prazo ou a forma de interposição de recursos. Normalmente, editais de processos seletivos estabelecem um período para recorrer contra o resultado da análise de títulos ou da classificação final. Os candidatos devem estar atentos ao cronograma publicado no Diário Oficial do Município ou no próprio edital. Caso o edital anexo contenha essa informação, é essencial lê-lo na íntegra.
Para auxiliar na preparação, a Prefeitura disponibilizou o Edital Processo Seletivo Prefeitura de União de Minas-MG 03-2026 como anexo. Esse documento contém todas as regras detalhadas, incluindo o conteúdo programático para os cargos específicos (embora não haja prova, a análise de títulos pode valorizar conhecimentos em áreas específicas). Recomenda-se que cada candidato baixe e leia o edital antes de se inscrever, verificando se atende aos requisitos mínimos e reunindo a documentação necessária.
Em suma, a seleção da Prefeitura de União de Minas representa uma excelente chance para quem busca uma colocação no serviço público municipal, com salários atrativos e processo simples, baseado em títulos. A gratuidade das inscrições e a ampla gama de cargos facilitam a participação de profissionais de diferentes perfis. Aproveite o período de inscrições, organize seus documentos e prepare-se para uma avaliação que valoriza sua formação e experiência. Fique atento ao edital e ao prazo final: as inscrições vão de 22 de abril a 6 de maio de 2026.
