A Prefeitura de Serro, localizada no estado de Minas Gerais, acaba de publicar um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diversas áreas da administração municipal. A seleção é organizada pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável por conduzir todas as etapas e aplicar as provas. O certame está regulamentado pelo Edital Serro-MG 01/2026, que traz todas as regras e cronograma para os interessados.
Resumo das principais informações
As inscrições estarão abertas a partir das 09h do dia 15 de maio de 2026 e se encerram às 16h do dia 26 de maio de 2026, devendo ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do IBGP. A data provável da prova objetiva é 14 de junho de 2026 (domingo). Quanto ao gabarito preliminar, a data ainda não foi divulgada pela banca organizadora, devendo ser informada após a aplicação das provas.
O processo seletivo oferece 39 vagas imediatas, além de cadastro de reserva para diversos cargos, com salários que variam de R$ 1.742,34 a R$ 20.297,67, para jornadas de trabalho de 15 a 40 horas semanais. Os cargos contemplam candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo desde funções operacionais até carreiras de alta especialização, como médicos psiquiatras.
Cargos e vagas ofertados
A relação de cargos ofertados é ampla e inclui desde posições com exigência de Ensino Fundamental completo até aquelas que demandam Ensino Superior com especialização. Para o Ensino Fundamental, há vagas para Auxiliar de Saúde Bucal (para os Programas EAPP e CEO) e Motorista – Atenção à Saúde, com salários de R$ 1.742,34 e R$ 1.869,00, respectivamente. Já no Ensino Médio, são oferecidas funções como Artesão CAPS, Entrevistador CadÚnico, Monitor CAPS, Monitor Esportivo e Recepcionista – Atenção à Saúde, todas com vencimento de R$ 1.742,34. Para o nível Técnico, destacam-se as vagas de Técnico em Enfermagem (CAPS, EAPP e EMAD), com remuneração de R$ 2.868,47. No Ensino Superior, há dezenas de oportunidades, como Assistente Social, Educador Físico, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico (clínico geral para EAPP e EMAD), Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Técnico de Nível Superior – CadÚnico, além de Professor Substituto e Professor de Apoio. Os salários superiores chegam a R$ 13.539,39 (para médicos) e até R$ 20.297,67 para Médico Psiquiatra – CAPS, cargo que exige especialização.
Vale destacar que, para os cargos de nível superior na área odontológica, o edital reserva vagas para especialistas em Endodontia, Periodontia, Pacientes com Necessidades Especiais (PNE) e Estomatologia/Cirurgia Oral, todas com salário de R$ 5.682,10 e carga de 30 horas semanais. A carga horária varia conforme o cargo: enquanto auxiliares e técnicos cumprem 40 horas, assistentes sociais e psicólogos podem atuar em jornadas de 15 a 30 horas, e professores substitutos e de apoio trabalham 24 horas semanais.
Inscrições, taxas e isenção
Como mencionado, o período, forma e taxa de inscrição são: de 15 a 26 de maio de 2026, exclusivamente via internet no site www.ibgpconcursos.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 para cargos de nível fundamental, R$ 80,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 100,00 para cargos de nível superior. O pagamento deve ser efetuado dentro do prazo estipulado no edital. Para candidatos que não possam arcar com o valor sem comprometer o sustento próprio ou da família, é prevista isenção total da taxa, mediante comprovação da situação de hipossuficiência financeira, conforme critérios estabelecidos no regulamento.
Etapas e processo de seleção
Os candidatos serão submetidos a etapas do concurso e tipo de provas que variam conforme o cargo. Para todos, haverá uma Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada no dia 14 de junho de 2026. Já para os cargos de nível superior, haverá também uma Prova de Títulos, de caráter apenas classificatório, que considera a formação acadêmica e experiência profissional do candidato. O conteúdo programático completo da prova objetiva não foi reproduzido neste resumo, mas está descrito detalhadamente no edital, abrangendo conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico, informática, atualidades) e conhecimentos específicos para cada área.
Quanto aos critérios de aprovação, na prova objetiva o candidato precisará obter a nota mínima estabelecida no edital para não ser eliminado. Já na prova de títulos, a pontuação adicional pode influenciar a classificação final. O processo ainda prevê regras para cotas e candidatos com deficiência: embora a tabela de vagas imediatas não indique reserva específica para PcD (todas as colunas aparecem zeradas ou com traços), a legislação federal e municipal geralmente exige que ao menos 5% das vagas sejam destinadas a esse público, o que deve ser observado durante a formação do cadastro de reserva. Recomenda-se que os candidatos com deficiência consultem o edital na íntegra para verificar as condições de concorrência e os documentos exigidos para comprovação.
Documentos exigidos e procedimentos
Os documentos exigidos para a inscrição são basicamente os dados cadastrais preenchidos no formulário online e o comprovante de pagamento da taxa. Já na fase de convocação para posse, serão solicitados diplomas, certificados de conclusão de cursos, registros nos conselhos profissionais (quando couber), CNH (para motorista), entre outros. O edital detalha toda a lista de documentos que deverão ser apresentados no ato da contratação. Sobre o procedimento para recursos, o candidato que discordar do resultado preliminar da prova objetiva ou da prova de títulos poderá interpor recurso no prazo estipulado, geralmente de dois a três dias úteis após a divulgação, seguindo as orientações do site do IBGP.
Validade do processo seletivo
O certame terá validade do concurso de 2 anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas imediatas, novos candidatos do cadastro de reserva poderão ser chamados ao longo desse período, conforme a necessidade da administração municipal.
Considerações finais
Este processo seletivo representa uma excelente oportunidade para profissionais de todas as escolaridades que desejam ingressar no serviço público da Prefeitura de Serro, especialmente na área da saúde e assistência social. Os salários são atrativos, com destaque para os cargos de médico e especialistas, e a carga horária flexível em algumas funções pode favorecer a conciliação com outras atividades. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o Edital Serro-MG 01/2026 (disponível nos anexos) para verificar os requisitos específicos de cada cargo, o conteúdo programático completo e as regras de isenção de taxa. Fique atento aos prazos: as inscrições começam em 15 de maio de 2026 e vão até 26 de maio; a prova será em 14 de junho. Prepare-se com antecedência e boa sorte!
