A Prefeitura Municipal de Bocaiúva, cidade localizada no norte do estado de Minas Gerais, deu um passo fundamental para o fortalecimento da Atenção Primária em seu território ao publicar o edital de um novo Processo Seletivo Simplificado. O certame tem como objetivo principal a contratação de 68 novos Agentes Comunitários de Saúde (ACS), profissionais essenciais no elo entre as unidades de saúde da família e a comunidade. A seleção é regida pelo edital específico, publicado pela administração municipal, e toda a execução do processo, incluindo inscrições e aplicação de provas, está a cargo da banca organizadora Cotec - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas (Fadenor).
O cargo ofertado é, portanto, o de Agente Comunitário de Saúde, uma função estratégica no Sistema Único de Saúde (SUS). Os profissionais selecionados atuarão diretamente nas ruas e domicílios, realizando ações de promoção da saúde, prevenção de doenças, monitoramento de famílias e identificação de situações de vulnerabilidade. O regime de contratação será o temporário, por meio de processo seletivo público, com vínculo empregatício celetista. A carga horária estabelecida é de 40 horas semanais, e os aprovados receberão uma remuneração mensal de R$ 3.036,00. É importante que os candidatos verifiquem no edital a possibilidade de acréscimos a este valor por meio de benefícios legais, como auxílio-transporte ou gratificações por desempenho, que podem ser detalhados no documento oficial.
As 68 vagas disponíveis estão distribuídas de forma estratégica entre 18 diferentes Equipes de Saúde da Família (ESF) e suas respectivas microáreas, abrangendo praticamente todas as regiões do município. A tabela de vagas demonstra um cuidadoso planejamento para cobrir a demanda territorial. Do total de oportunidades, uma parcela é reservada às pessoas com deficiência (PCD), conforme a cota legal de 10%. Por exemplo, para a ESF Dolabela, das 6 vagas, 1 é destinada a PCD. Já para a ESF Alto Belo, que concentra o maior número de postos (9 vagas), 1 vaga também é reservada para esse público. As regras para cotas e candidatos com deficiência são rigorosas, exigindo a comprovação da condição no ato da inscrição, conforme laudo médico específico, e os candidatos que se enquadrem devem ficar atentos aos prazos e formatos de documentação exigidos.
Para concorrer a uma dessas posições, os interessados devem atender a requisitos básicos. O principal deles é o requisito de escolaridade, que exige o ensino médio completo. Além disso, é imprescindível que o candidato resida na área de atuação da vaga para a qual está se inscrevendo, uma vez que a proximidade com a comunidade é um dos pilares do trabalho do ACS. Outro requisito fundamental é a comprovação da conclusão, com aproveitamento, de um curso de formação inicial para Agentes Comunitários de Saúde, com carga horária mínima de 40 horas. Os documentos exigidos para comprovar todas essas condições, como diplomas, comprovantes de residência e certificados, devem ser apresentados nos prazos determinados, geralmente nas fases posteriores à aprovação na prova objetiva.
Inscrição, Taxa e Etapas do Processo
O período para se candidatar está bem definido. As inscrições terão abertura às 08h do dia 09 de abril de 2026 e se estenderão até às 17h do dia 08 de maio do mesmo ano. Todo o procedimento será feito de forma digital, através do site oficial da banca organizadora no endereço https://cotec-fadenor.selecao.net.br/. É crucial que os candidatos realizem o cadastro com antecedência para evitar congestionamentos no sistema na data limite. O valor da taxa de inscrição foi fixado em R$ 60,00. Candidatos em situação de vulnerabilidade socioeconômica devem consultar o edital para verificar a existência de critérios e prazos para solicitação de isenção desta taxa, um direito previsto em lei que precisa ser requerido dentro de um período específico, normalmente antes do início das inscrições regulares.
O processo seletivo será composto por duas etapas consecutivas e eliminatórias. A primeira fase consiste em uma prova objetiva de múltipla escolha, com caráter tanto eliminatório quanto classificatório. A aplicação deste exame está prevista para o dia 05 de julho de 2026. A avaliação contará com 30 questões, distribuídas por disciplinas fundamentais para a função: língua portuguesa, conhecimentos específicos na área da saúde (com foco em saúde pública, SUS e atribuições do ACS) e noções de informática. O conteúdo programático detalhado de cada uma dessas matérias, com os tópicos e bibliografias sugeridas, está minuciosamente descrito em anexo ao edital, servindo como roteiro essencial para os estudos.
A pontuação máxima desta prova é de 100 pontos. Após a realização do exame, a banca examinadora divulgará o gabarito oficial preliminar. A data exata para essa divulgação não foi especificada no resumo, sendo marcada como não divulgada de forma antecipada, mas normalmente ocorre em até alguns dias após a aplicação da prova. Este é um momento importante, pois permite que os candidatos confrontem suas respostas. Contra eventuais erros no gabarito, o edital estabelece um procedimento para recursos, com um prazo curto, geralmente de 24 a 72 horas, para que os interessados possam apresentar suas contestações de forma fundamentada, exclusivamente pelo canal oficial indicado.
Os candidatos que forem aprovados na prova objetiva, alcançando a nota mínima necessária (que será definida no edital), serão convocados para a segunda etapa. Esta consiste em um curso introdutório de formação inicial, obrigatório e com carga mínima de 40 horas, também de caráter eliminatório. Esta fase visa assegurar que todos os ingressantes, mesmo aqueles com experiência anterior, tenham uma base uniforme de conhecimentos sobre as políticas públicas locais, os protocolos do município e a prática específica do trabalho comunitário em Bocaiúva. A frequência e o aproveitamento neste curso são condições indispensáveis para a nomeação.
Validade e Importância do Certame
O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da data da homologação do resultado final. Este prazo é considerável e oferece uma boa perspectiva de estabilidade para os contratados. Além disso, o edital prevê a possibilidade de prorrogação por igual período, ou seja, mais dois anos, a critério da Administração Municipal, caso haja necessidade de novas contratações ou substituições dentro do quadro existente. Isso cria um cadastro de reserva (classificação) que pode ser utilizado durante essa vigência.
Em síntese, este processo seletivo representa uma significativa oportunidade de emprego e serviço público para a população de Bocaiúva. Oferece uma remuneração competitiva na região, a chance de atuar em uma profissão com profundo impacto social e a possibilidade de contribuir diretamente para a melhoria da qualidade de vida na própria comunidade onde se reside. Para os candidatos, a jornada começa com uma preparação sólida, focada no conteúdo programático anunciado, e com a atenção rigorosa aos prazos: da abertura das inscrições em 09/04/2026 ao encerramento em 08/05/2026, e finalmente, para a data da prova, 05/07/2026. A leitura atenta do edital completo, disponível como anexo no site oficial, é o primeiro e mais importante passo para uma participação bem-sucedida.
