Concurso Público da Câmara Municipal de Limeira do Oeste-MG
A partir do dia 21 de maio, a Câmara Municipal de Limeira do Oeste, localizada em Minas Gerais, abrirá inscrições para um novo concurso público. Este processo irá preencher 5 vagas além de criar um cadastro de reserva para diversos cargos que exigem qualificações desde o nível alfabetizado até o nível superior. Os cargos disponíveis são para diferentes perfis de qualificação, com salários variando de R$ 1.995,12 a R$ 5.663,37, conforme a carga horária de trabalho que varia entre 40 e 44 horas semanais.
Detalhes do Concurso
- Abertura das inscrições: 21/05/2025
- Encerramento das inscrições: 23/06/2025
- Data da prova: 27/07/2025
- Divulgação dos gabaritos: 28/07/2025
- Salário máximo: R$ 5.663,37
- Total de vagas: 5
Cargos Disponíveis
- Auxiliar de Serviços Gerais: Alfabetizado
- Auxiliar de Atendimento: Ensino fundamental completo
- Auxiliar Administrativo: Ensino médio completo
- Auxiliar de Licitação: Ensino médio completo
- Controlador Interno: Ensino superior completo
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site www.abconcursospublicos.org, entre as 08h do dia 21 de maio até as 23h59min do dia 23 de junho de 2025. As taxas de inscrição são:
- Nível alfabetizado e fundamental: R$ 64,60
- Nível médio: R$ 74,60
- Nível superior: R$ 104,60
Formato das Provas
As provas objetivas serão aplicadas a todos os candidatos, enquanto que haverá ainda prova de títulos exclusivamente para o cargo de Controlador Interno. As provas objetivas ocorrerão no dia 27 de julho, e os locais e horários serão anunciados em 09 de julho.
- 10 questões de língua portuguesa
- 5 questões de matemática
- 5 questões de conhecimentos gerais
- 20 questões de conhecimentos específicos
Os gabaritos preliminares estarão disponíveis em 28 de julho, e o resultado final, com notas e classificação, será divulgado até 15 de agosto. O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por mais dois anos.
