A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG/MG) tornou público o edital para um novo concurso público destinado ao provimento de 26 vagas efetivas nos quadros da Fundação João Pinheiro (FJP/MG), uma das mais tradicionais instituições de pesquisa e ensino em administração pública do país. A execução técnica e administrativa do certame está sob a responsabilidade da empresa Legalle Concursos, que conduzirá todo o processo seletivo. As oportunidades são para cargos de níveis médio e superior, com salários que podem chegar a R$ 9.682,62, atraindo profissionais qualificados para atuar em áreas estratégicas do estado.
O período para os interessados se inscreverem no processo seletivo se inicia no dia 09 de março de 2026 e se estende até as 18 horas do dia 07 de abril de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da banca organizadora, www.legalleconcursos.com.br. A taxa de inscrição é simbólica, variando entre R$ 21,00 e R$ 22,00, valor acessível se comparado a concursos de mesma complexidade. A legislação prevê isenção desse pagamento para candidatos em situação de desemprego, doadores regulares de sangue, eleitores que tenham prestado serviço eleitoral e aqueles inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), medidas que visam garantir a acessibilidade e a igualdade de oportunidades.
O concurso público oferece um total de 26 vagas distribuídas em três categorias principais de cargos: Pesquisador em Ciências Aplicadas e Políticas Públicas, Gestor em Atividades de Pesquisa e Ensino, e Técnico em Atividades de Pesquisa e Ensino. Todas as posições são para contratação no regime estatutário, ou seja, efetivação no serviço público estadual, com todas as garantias e benefícios inerentes ao cargo. A carga horária padrão para todos os postos é de 40 horas semanais, configurando uma jornada integral dedicada às atividades da Fundação.
Os salários e a estrutura de vencimentos são um dos grandes atrativos desta seleção. Para o cargo de Pesquisador em Ciências Aplicadas e Políticas Públicas - Nível IV / Grau A, que exige formação em nível de doutorado, a remuneração é composta por um vencimento básico inicial de R$ 4.473,07, somado a uma Gratificação de Incentivo à Pesquisa e ao Ensino (GIPED) de R$ 5.209,55, totalizando R$ 9.682,62. Já os Pesquisadores de Nível III (mestrado) têm vencimento básico de R$ 3.666,45 e GIPED de R$ 2.993,12, somando R$ 6.659,57. Os Gestores em Atividades de Pesquisa e Ensino recebem um vencimento básico de R$ 3.005,29, enquanto os Técnicos têm vencimento inicial de R$ 1.209,03. É importante ressaltar que esses valores são iniciais e estão sujeitos a reajustes e progressões previstas na carreira.
Os requisitos de escolaridade variam significativamente conforme o cargo, refletindo a natureza especializada das funções. Para as vagas de Pesquisador de nível mais alto, é exigido Doutorado em áreas específicas como Administração, Ciência Política, Economia, Estatística ou Sociologia, dependendo da área de concentração (Administração e Transversalidade; Ciclo de Políticas Públicas; ou Métodos Quantitativos). Para o cargo de Pesquisador de Nível III, o requisito mínimo é o Mestrado nas mesmas áreas. Para os cargos de Gestor, é necessária Graduação completa, complementada por uma Especialização (pós-graduação *lato sensu*) na área de atuação, como TI, Educação, Contabilidade, Gestão de Pessoas, Administração ou Direito. Por fim, para o cargo de Técnico, o requisito é o Ensino Médio completo. Essa estratificação demonstra a busca da FJP por um quadro de pessoal altamente qualificado e multidisciplinar.
As etapas do concurso também são diferenciadas por cargo, assegurando uma avaliação adequada ao perfil de cada função. Para os cargos de Pesquisador (tanto de mestrado quanto de doutorado), a seleção compreende uma Prova Objetiva e uma Prova Discursiva, ambas na primeira fase e com caráter eliminatório e classificatório, seguidas por uma Prova de Títulos na segunda etapa, de caráter apenas classificatório. Para os Gestores, a primeira fase é composta por Prova Objetiva e Prova de Redação, seguidas também pela Prova de Títulos. Já para os Técnicos, a seleção se resume à Prova Objetiva e à Prova de Redação, sem análise de títulos. A data provável da prova para todas as etapas escritas está marcada para 10 de maio de 2026, um sábado, e os locais de aplicação serão divulgados previamente, em 30 de abril, sendo todos situados no município de Belo Horizonte/MG.
O conteúdo programático das provas objetivas é abrangente e alinhado às atribuições de cada cargo. Para os Pesquisadores, a prova de conhecimentos gerais aborda temas como Metodologia do Ensino Superior, Metodologia da Pesquisa Científica, Administração Pública, Estatística, Ética e Direitos Humanos, enquanto a parte específica foca em Ciências Sociais Aplicadas. Para os Gestores, o conteúdo inclui Políticas Públicas, Matemática e Raciocínio Lógico, Gestão de Processos, Contratos e Licitações, além de Administração Pública. A prova para Técnicos cobra Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública, Informática, Ética e Direitos Humanos. A Prova de Redação para Gestores e Técnicos, assim como a Prova Discursiva para Pesquisadores, avaliará a capacidade de argumentação, coerência, coesão e domínio da norma culta da língua portuguesa dos candidatos.
Após a aplicação das provas, a banca organizadora divulgará o gabarito preliminar no dia 15 de maio de 2026, também através de seu site oficial. Este é um momento crucial para os candidatos, que poderão conferir seus desempenhos iniciais. O edital também estabelece os critérios de aprovação, que geralmente envolvem a obtenção de um percentual mínimo de acertos nas provas eliminatórias (como 50% ou 60%, a ser confirmado no edital completo) e a classificação dentro do número de vagas, considerando a soma das notas das etapas classificatórias e a eventual pontuação da Prova de Títulos.
Quanto à documentação, os candidatos aprovados dentro do número de vagas serão convocados para a fase de documentos exigidos, onde deverão apresentar os originais de diplomas, carteiras de identidade, CPF, comprovante de quitação eleitoral e militar (para homens), entre outros, para a devida homologação da nomeação. O concurso também observa as regras para cotas e candidatos com deficiência, reservando percentual das vagas conforme a legislação estadual e federal. Candidatos com deficiência que necessitem de condições especiais para realização das provas devem solicitar no ato da inscrição.
O procedimento para recursos contra o gabarito preliminar ou o resultado das provas será detalhado em cronograma próprio, após cada etapa de divulgação. Geralmente, há um prazo de poucos dias úteis para que os candidatos protocolizem, via site da banca, seus questionamentos, os quais serão analisados por uma comissão especial antes da divulgação do resultado definitivo.
Por fim, é importante destacar que este concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação de sua homologação no diário oficial. Esse prazo pode ser prorrogado por mais dois anos, a critério da administração, o que oferece uma janela prolongada de oportunidades para novas convocações, além das vagas imediatas, considerando a existência de cadastro de reserva (CR) para alguns cargos. Esta é uma chance ímpar para profissionais dedicados e com formação sólida ingressarem em uma instituição de excelência, contribuindo para o desenvolvimento de pesquisas e políticas públicas no estado de Minas Gerais.
