A Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio, localizada no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo processo seletivo público destinado ao preenchimento de 45 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras contratações ao longo do prazo de validade do certame.

Esse cadastro reserva permitirá que a administração municipal contrate profissionais conforme surja a necessidade e a urgência dos serviços públicos, garantindo agilidade na reposição de pessoal.

O edital, identificado como Edital nº 02/2026, foi publicado recentemente e regulamenta todas as etapas deste processo seletivo simplificado, que tem como objetivo atender necessidades temporárias de excepcional interesse público, em caráter de urgência.

Dessa forma, os candidatos aprovados serão contratados em regime temporário, sem vínculo efetivo, mas com direitos trabalhistas assegurados durante a vigência do contrato.

As oportunidades abrangem candidatos de diferentes níveis educacionais, desde o ensino fundamental incompleto até o superior completo, com especializações e registros em conselhos profissionais.

Os cargos ofertados incluem, por exemplo, Auxiliar de Serviços Gerais nas áreas da Saúde, Obras e atendimento em unidades como o PSF Vila Trindade; Motorista para as áreas de Obras e Agricultura; Operador de Máquinas Pesadas; Tratorista; Serviço Braçal; Fiscal de Postura; Fiscal de Tributos; Agente Ambiental ligado à SEMA; Operador de Estação de Tratamento de Água (ETA); Atendente de Consultório Dentário; Auxiliar de Contabilidade; e diversas vagas de nível superior, como Médico, Assistente Social, Fisioterapeuta, Nutricionista, Cirurgião Dentista, Engenheiro Civil e Psicólogo (para atuação no CRAS).

Ao todo, são 45 vagas distribuídas entre cargos com diferentes exigências, sendo que a maioria das oportunidades é destinada à formação de cadastro reserva (indicado como “CR” no edital), enquanto algumas vagas são de ampla concorrência (“A/C”) ou reservadas para pessoas com deficiência.

Os salários e benefícios oferecidos variam conforme a função e o nível de escolaridade.

O piso salarial é de R$ 1.879,67 para cargos que exigem apenas ensino fundamental incompleto, como Auxiliar de Serviços Gerais e Serviço Braçal.

Já os cargos de nível médio ou técnico, como Atendente de Consultório Dentário e Fiscal de Tributos, recebem valores entre R$ 2.597,48 e R$ 4.662,15.

As funções de nível superior apresentam as maiores remunerações: um Médico, por exemplo, pode receber até R$ 15.000,00 mensais, enquanto um Cirurgião Dentista tem salário bruto de R$ 10.656,33, e cargos como Assistente Social e Fisioterapeuta situam-se na faixa de R$ 5.328,17 a R$ 9.390,90.

É importante destacar que esses valores já incluem os direitos trabalhistas, mas a carga horária semanal não foi especificada no resumo do edital; recomenda-se a leitura completa do documento para conferir detalhes sobre jornada de trabalho.

Para os requisitos de escolaridade, o processo seletivo contempla desde o ensino fundamental incompleto até o superior completo com registro no respectivo conselho profissional.

Por exemplo, para o cargo de Médico exige-se ensino superior em Medicina e registro no CRM; para Fisioterapeuta, ensino superior e registro no CREFITO; já para cargos como Motorista, exige-se ensino fundamental incompleto e CNH nas categorias D ou E.

Essa diversidade de exigências amplia as possibilidades de participação para pessoas com diferentes formações.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site https://d2nsolucoes.selecao.net.br, a partir das 7h do dia 1º de junho de 2026 até as 23h59min do dia 17 de junho de 2026.

A taxa de inscrição varia conforme o cargo: R$ 40,00 para funções de nível fundamental e médio/técnico, e R$ 80,00 para cargos de nível superior.

O pagamento deve ser efetuado por meio de boleto bancário ou outra forma indicada no sistema.

Há possibilidade de isenção da taxa para candidatos que comprovarem inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e condição de família de baixa renda, conforme a legislação vigente, ou ainda que se enquadrem em hipóteses previstas em legislação estadual ou municipal aplicável.

O pedido de isenção deverá ser solicitado dentro do período de inscrições, com a apresentação da documentação comprobatória.

O processo seletivo será composto por etapas distintas.

A primeira é a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os candidatos.

A segunda etapa é a prova de títulos, de caráter exclusivamente classificatório, destinada apenas aos candidatos aos cargos de nível superior.

A data provável da prova objetiva já está definida para o dia 5 de julho de 2026.

O conteúdo programático da prova objetiva abrangerá disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Informática Básica, Conhecimentos Gerais do Município de Novo Santo Antônio, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos inerentes a cada função.

A preparação para essas disciplinas é essencial, pois a prova será o principal filtro para a classificação dos candidatos.

Quanto aos critérios de aprovação, o edital não detalha a nota mínima exigida no resumo divulgado, mas a prova objetiva possui caráter eliminatório, o que significa que apenas os candidatos que alcançarem a pontuação estipulada no regulamento completo avançarão para as fases seguintes.

A prova de títulos, por sua vez, considerará cursos de pós-graduação, especializações, experiências profissionais e outros títulos, conforme pontuação definida.

Os documentos exigidos para a inscrição são basicamente os dados pessoais e, para a isenção, os comprovantes de baixa renda.

Já para a contratação futura, serão solicitados documentos como certidões, diplomas e registros profissionais, conforme previsto no edital.

O processo seletivo tem validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.

Isso significa que os candidatos aprovados e não convocados imediatamente poderão ser chamados ao longo desse prazo, conforme a demanda.

Quanto às regras para cotas e candidatos com deficiência, o resumo do edital não menciona reserva de vagas, mas é possível que o documento completo contenha disposições específicas; os candidatos devem consultar o edital integral para verificar se há previsão de reserva para pessoas com deficiência ou outros grupos.

A data do gabarito ainda não foi divulgada, mas tradicionalmente as bancas organizadoras costumam publicar o gabarito preliminar alguns dias após a aplicação da prova.

Caso isso ocorra, os candidatos poderão interpor recursos contra questões ou resultados dentro do prazo estipulado.

O procedimento para recursos não foi explicitado no resumo, mas geralmente é feito por meio de formulário eletrônico no site da organizadora, seguindo as regras do edital.

Por fim, a entidade organizadora deste processo seletivo é a própria Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio, em parceria com a empresa D2N Soluções, responsável pelo sistema de inscrições.

Recomenda-se que todos os interessados leiam atentamente o edital completo, disponível nos anexos, para não perderem prazos e garantirem a participação em todas as etapas.

Com salários atrativos que chegam a R$ 15 mil e oportunidades para diversos níveis de escolaridade, este processo seletivo representa uma excelente chance para quem busca atuar no serviço público temporário no Mato Grosso.