Apresentação do Processo Seletivo

A Prefeitura de Campo Novo do Parecis, localizada no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo processo seletivo público municipal, conforme o Edital nº 02/2026. Este certame tem como objetivo principal formar um cadastro reserva para diversos cargos da administração municipal, o que significa que as contratações ocorrerão conforme a demanda e a necessidade dos serviços públicos. A organização do concurso está sendo gerenciada pela plataforma Aigle Seleção, responsável pelo recebimento das inscrições e pela condução das etapas previstas. O processo seletivo simplificado representa uma oportunidade para profissionais de diferentes níveis de escolaridade ingressarem no serviço público municipal, com salários atrativos e jornadas de trabalho variadas.

Cargos, Vagas e Remuneração

O processo seletivo oferta oportunidades para uma ampla gama de cargos, abrangendo níveis fundamental, médio/técnico e superior. Entre os profissionais de nível superior estão Assistente Social, Fisioterapeuta, Bioquímico, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Médico USF, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Ortopedista e Médico Pediatra. Para o nível médio/técnico, destacam-se Técnico de Enfermagem e Técnico em Radiologia, enquanto para o nível fundamental há o cargo de Auxiliar em Saúde Bucal e Agente Operacional de Saúde (Condutor). O número de vagas é a divulgar, pois se trata de cadastro reserva, ou seja, as contratações futuras dependerão das necessidades da administração.

A remuneração mensal oferecida varia de R$ 2.585,96 a R$ 28.728,09, conforme o cargo e a escolaridade. Por exemplo, cargos de médico especialista, como Médico USF, têm salário de R$ 28.728,09, enquanto funções de nível fundamental, como Auxiliar em Saúde Bucal, recebem R$ 2.585,96. A carga horária também é flexível, indo de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função. Cada candidato deve atender aos requisitos de escolaridade específicos: para cargos de nível superior exige-se graduação na área e registro no respectivo conselho profissional (como CRESS, CREFITO, CRM, etc.); para nível médio/técnico, exige-se ensino médio completo e curso técnico reconhecido; para nível fundamental, ensino fundamental e, no caso do condutor, Carteira Nacional de Habilitação na categoria D. Ainda, o processo seletivo não menciona regime de contratação específico, mas por ser um processo simplificado, normalmente as contratações são temporárias.

Inscrições e Taxas

As inscrições para o processo seletivo ocorrerão exclusivamente pela internet, no período de 20 de maio de 2026 (abertura das inscrições) até 5 de junho de 2026 (encerramento). Os interessados devem acessar o endereço eletrônico https://aigle.selecao.net.br/ e preencher o formulário de inscrição. A taxa de inscrição varia conforme o nível educacional: R$ 50,00 para cargos de nível fundamental, R$ 80,00 para cargos de nível médio e técnico e R$ 100,00 para cargos de nível superior. A administração prevê isenção da taxa para candidatos que comprovem inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) e sejam de baixa renda (possuindo NIS), ou que sejam doadores regulares de sangue (com no mínimo três doações) ou, ainda, pessoas com deficiência (PcD). A isenção deve ser solicitada conforme as instruções do edital, dentro do prazo de inscrição.

Etapas de Seleção e Conteúdo Programático

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A data provável da prova é 21 de junho de 2026. Quanto ao gabarito, a administração ainda não divulgou a data de sua publicação – esse detalhe será informado oportunamente, provavelmente após a realização da prova. A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com conteúdos programáticos específicos para cada nível educacional.

Para os cargos de nível fundamental, a prova contará com 30 questões: 10 de Língua Portuguesa (peso 4,0), 10 de Matemática/Raciocínio Lógico (peso 3,0) e 10 de Conhecimentos Gerais (peso 3,0), totalizando 100 pontos. Para os cargos de nível médio e técnico, também serão 30 questões: 10 de Língua Portuguesa (peso 3,0), 10 de Conhecimentos Gerais (peso 3,0) e 10 de Conhecimento Específico (peso 4,0), somando 100 pontos. Já para os cargos de nível superior, a prova terá 40 questões: 10 de Língua Portuguesa (peso 3,0), 10 de Conhecimentos Gerais (peso 3,0) e 20 de Conhecimento Específico (peso 4,0), totalizando 140 pontos. Os candidatos serão aprovados se alcançarem a pontuação mínima estabelecida no edital (não especificada no resumo, mas definida no documento oficial).

Os critérios de aprovação incluem acertar o número mínimo de questões e não zerar em nenhuma disciplina, conforme detalhado no edital. A prova será aplicada no município de Campo Novo do Parecis ou em local indicado pela organização. Os candidatos devem portar documento de identificação original com foto e caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

Validade e Considerações Finais

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Isso significa que os candidatos aprovados e classificados no cadastro reserva poderão ser convocados durante esse intervalo, conforme a necessidade da Prefeitura. É fundamental que os interessados leiam o edital completo para conhecer todos os detalhes, especialmente sobre os documentos exigidos para a comprovação dos requisitos (diplomas, registros profissionais, certidões) e sobre eventuais procedimentos para recursos, que geralmente são abertos após a divulgação do gabarito provisório. Embora o edital não especifique regras de cotas raciais ou sociais, há previsão de isenção de taxa para pessoas com deficiência, mas não há reserva de vagas explícita. Para candidatos com deficiência, é importante verificar se há adaptações previstas para a prova, conforme a legislação vigente.

Em síntese, este processo seletivo da Prefeitura de Campo Novo do Parecis representa uma excelente chance para profissionais de diversas áreas, com destaque para os altos salários de até R$ 28 mil para médicos e a possibilidade de ingresso imediato ou futuro via cadastro reserva. Recomenda-se que os candidatos se organizem com antecedência, preparem a documentação necessária e estudem o conteúdo programático divulgado. Fique atento às datas: inscrições de 20 de maio a 5 de junho de 2026 e prova no dia 21 de junho. Acompanhe o site oficial para novidades, especialmente sobre a data de divulgação do gabarito. Boa sorte a todos!