Nova Xavantina-MT: Prefeitura abre seleção com 127 vagas e salários de até R$ 5,5 mil.

Prefeitura de Nova Xavantina-MT oferece 127 vagas de até R$ 5,5 mil para cargos de todos os níveis de ensino; inscrições começam em 1º de outubro.

Abertura inscrições
01/10/2025
Fim Inscrições
15/10/2025
Data da prova
09/11/2025
Data do gabarito
Não divulgado
Vagas
127
Salários
R$ 5.508,50
Nível Educacional
Fundamental/Médio/Técnico/Superior

A Prefeitura de Nova Xavantina, localizada no estado do Mato Grosso, anunciou a realização de um novo processo seletivo simplificado para o ano de 2025. Este processo terá o objetivo de preencher 127 vagas além de formar um cadastro de reserva em diversos cargos que abrangem desde o nível fundamental até o nível superior. A divulgação do edital deste processo seletivo cabe à empresa D2N Soluções, responsável pela organização e aplicação das provas. Este anúncio representa uma oportunidade significativa para aqueles que buscam uma carreira no serviço público, com ofertas de salário que variam por nível educativo e carga horária.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições para o processo seletivo serão abertas no dia 1º de outubro de 2025 e permanecerão disponíveis até às 23 horas e 59 minutos do dia 15 de outubro de 2025. Os interessados poderão se inscrever exclusivamente através da Internet, acessando o endereço eletrônico disponibilizado pela empresa organizadora: https://d2nsolucoes.selecao.net.br. Vale destacar que a taxa de inscrição para os candidatos varia de R$ 85,00 a R$ 110,00, dependendo do cargo pretendido.

Etapas do Processo Seletivo

O processo será composto por provas objetivas e dissertativas, as quais estão previstas para ocorrer no dia 09 de novembro de 2025. Além destas etapas, também haverá a avaliação de títulos para os cargos que exigem graduação superior ou títulos acadêmicos. A publicação do gabarito, embora crucial para que os candidatos verifiquem seu desempenho inicial, terá sua data divulgada posteriormente, sendo importante ficar atento às atualizações fornecidas pela banca organizadora.

Os cargos ofertados neste certame incluem Professor, Professor de Educação Física, Técnico Administrativo Educacional (TAE), Técnico Educacional em Desenvolvimento Infantil (TEDI), Mediador Educacional, e Apoio Administrativo Educacional nas áreas de Manutenção/Infraestrutura e Alimentação Escolar. A carga horária varia conforme o cargo escolhido, com jornadas de 30 a 40 horas semanais. Os salários oferecidos estão entre R$ 1.668,94 e R$ 5.508,50, dependendo do cargo.

Requisitos e Conteúdos das Provas

Para se candidatarem, os interessados devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para cada cargo. Por exemplo, para o cargo de Professor, é necessário possuir Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior, enquanto para ser Professor de Educação Física, além da licenciatura específica, é preciso ter registro no CREF. Os cargos técnicos, por sua vez, exigem ensino médio completo, e os de apoio administrativo demandam ensino fundamental.

O conteúdo programático das provas será abrangente e incluirá questões de língua portuguesa, matemática, informática, legislação, além de conhecimentos específicos de cada função e conhecimentos gerais. Para os que almejam uma classificação alta, é recomendado estudo detalhado e planejamento para cobrir toda a extensão do conteúdo.

Critérios de Aprovação e Validade do Concurso

O critério de aprovação será baseado no desempenho nas provas objetivas e dissertativas, além da análise dos títulos, quando pertinente. Vale ressaltar que a validade do concurso é de seis meses a partir da homologação do resultado, podendo essa ser prorrogada uma vez por igual período, de acordo com as necessidades da administração pública municipal.

As ações afirmativas relacionadas às regras para cotas e a inclusão de candidatos com deficiência também serão observadas, garantindo um processo equitativo e acessível a todos. Além disso, os candidatos terão oportunidades para apresentar recursos caso sintam necessidade durante o processo.

Os aspirantes às oportunidades de trabalho no setor público devem considerar o planejamento de sua preparação com antecedência. A expectativa de uma contratação temporária em uma entidade municipal como a Prefeitura de Nova Xavantina pode abrir portas para novas oportunidades e permitir um passo adiante na carreira profissional de muitos candidatos. Além disso, a experiência obtida pode ser valiosa na construção de uma carreira sólida no serviço público.

Este processo seletivo se configura assim, não apenas como uma chance de entrada no setor público, mas também como uma ocasião para contribuir ativamente com a educação e a estrutura administrativa da cidade de Nova Xavantina, promovendo o desenvolvimento local e regional.

Perguntas frequentes sobre Nova Xavantina-MT: Prefeitura abre seleção com 127 vagas e salários de até R$ 5,5 mil.

  1. Quando abrem as inscrições para o processo seletivo de Nova Xavantina?
    As inscrições serão abertas no dia 1º de outubro de 2025 e permanecerão disponíveis até às 23h59 do dia 15 de outubro de 2025.
  2. Como faço para me inscrever no concurso da Prefeitura de Nova Xavantina?
    A inscrição deve ser feita exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico da empresa organizadora: https://d2nsolucoes.selecao.net.br.
  3. Qual é o valor da taxa de inscrição?
    A taxa de inscrição varia de R$ 85,00 a R$ 110,00, dependendo do cargo que o candidato pretende concorrer.
  4. Quantas vagas estão sendo oferecidas e para quais cargos?
    Estão sendo oferecidas 127 vagas para cargos como Professor, Professor de Educação Física, Técnico Administrativo Educacional (TAE), Técnico Educacional em Desenvolvimento Infantil (TEDI), Mediador Educacional e Apoio Administrativo Educacional.
  5. Qual é a data da prova do processo seletivo?
    As provas objetivas e dissertativas estão previstas para ocorrer no dia 09 de novembro de 2025.
  6. Quais são os requisitos de escolaridade para o cargo de Professor?
    Para o cargo de Professor, é necessário possuir Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior.
  7. Qual é a faixa salarial oferecida nos cargos?
    Os salários oferecidos variam entre R$ 1.668,94 e R$ 5.508,50, dependendo do cargo e do seu nível.
  8. Por quanto tempo vale o concurso após a homologação?
    A validade do concurso é de seis meses a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogada uma vez por igual período, conforme as necessidades da administração municipal.
  9. Quais são as etapas do processo seletivo?
    O processo será composto por provas objetivas e dissertativas, além da avaliação de títulos para os cargos que exigem graduação superior ou títulos acadêmicos.
  10. Quando será divulgado o gabarito das provas?
    Essa informação não está especificada no documento. A data de publicação do gabarito será divulgada posteriormente pela banca organizadora.

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