A Prefeitura Municipal de Água Boa, localizada no estado do Mato Grosso, tornou pública a abertura de um importante processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva para dois cargos estratégicos na área da saúde pública: Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE). Este procedimento, que visa suprir necessidades futuras da administração municipal, representa uma significativa oportunidade de ingresso no serviço público local, com regime de contratação celetista, conforme as regras do processo seletivo. A seleção é organizada diretamente pelo órgão/entidade organizadora, a própria Prefeitura de Água Boa, que atuará como banca examinadora, gerenciando todas as etapas do certame.

Os cargos em disputa são fundamentais para a consolidação das políticas de saúde preventiva no município. O Agente Comunitário de Saúde atua como um elo vital entre a população e a rede básica de saúde, realizando visitas domiciliares, identificando riscos à saúde e promovendo educação sanitária. Já o Agente de Combate às Endemias foca no combate a doenças transmitidas por vetores, como dengue, zika e chikungunya, através de ações de inspeção, controle e orientação. A carga horária para ambos os cargos é de 40 horas semanais, exigindo dedicação integral dos profissionais que forem convocados.

Em relação às vagas, o edital estabelece a formação de um cadastro de reserva, cujo número de vagas específico por unidade ainda será divulgado ("A divulgar"). As oportunidades para ACS estão distribuídas por diversas Unidades de Saúde da Família (UESF) e Unidades Básicas de Saúde (UBS) espalhadas pelo município, incluindo UESF Cristalino, Central, Operário, Primavera, Universitário, Vila Nova, Guarujá, Roncador e Universitário I, além das UBS Santa Maria, Serrinha (que engloba os P.A. Jandira e Nacional) e Jaraguá, e da ESF Campo Industrial (englobando P.A. Gleba Martins e P.A. Jatobazinho). Essa distribuição geográfica detalhada reforça a exigência de que os candidatos ao cargo de ACS devem residir na microárea de atuação, um requisito intrínseco à filosofia do Programa Saúde da Família.

Os requisitos de escolaridade básicos para concorrer a qualquer uma das posições é possuir o ensino médio completo. Entretanto, há exigências complementares cruciais. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, além da comprovação de residência na microárea, é obrigatório possuir um curso introdutório para ACS com carga mínima de 40 horas. Da mesma forma, para o cargo de Agente de Combate às Endemias, exige-se o curso introdutório para ACE, também com no mínimo 40 horas. É importante destacar que, conforme o texto, será necessário realizar ou comprovar este curso introdutório para tomar posse, indicando que candidatos que ainda não o possuem devem buscá-lo para regularizar a situação se forem aprovados e convocados.

A remuneração oferecida é um atrativo considerável. O salário para ambos os cargos é de R$ 3.242,00. O edital não detalha outros benefícios além do vencimento base, sendo essencial que os interessados consultem o documento oficial completo para verificar a existência de adicionais, auxílios ou vantagens previstas na legislação municipal.

O cronograma do processo seletivo é claro e deve ser rigorosamente observado pelos candidatos. O período para se candidatar terá início na sexta-feira, 20 de fevereiro de 2026, e se estenderá até a quinta-feira, 26 de fevereiro de 2026. As inscrições serão realizadas de forma online, exclusivamente através do site oficial da Prefeitura de Água Boa. O candidato deverá preencher um formulário eletrônico e anexar seu documento de identificação com foto, etapa fundamental para a validação da inscrição. O texto não menciona a existência de uma taxa de inscrição ou procedimentos para isenção, o que sugere que o processo possa ser gratuito, mas a confirmação definitiva só pode ser obtida no edital.

A seleção será composta por uma única etapa eliminatória e classificatória: uma prova objetiva. Este exame está agendado para o domingo, 8 de março de 2026, e será aplicado no período da manhã. O local e o horário exato da prova serão divulgados posteriormente através de edital próprio, exigindo dos inscritos atenção constante aos canais oficiais da prefeitura. A prova será composta por 40 questões de múltipla escolha, abrangendo um conteúdo programático que inclui disciplinas fundamentais: Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos relacionados às atribuições dos cargos. A data de divulgação do gabarito preliminar ou final não foi especificada no texto fornecido (Não divulgado), sendo outra informação a ser buscada no edital completo.

Os critérios de aprovação e a pontuação mínima necessária para classificação no cadastro de reserva não foram explicitados no resumo, assim como as regras para cotas e candidatos com deficiência. Da mesma forma, o procedimento formal para interposição de recursos contra questões ou gabaritos, etapa comum em qualquer seleção pública, não foi detalhada. A consulta ao número do edital e data de publicação do documento oficial é, portanto, passo obrigatório para qualquer candidato sério, pois nele constarão todas essas normas, direitos e prazos com precisão jurídica.

Por fim, é vital compreender a dinâmica do cadastro de reserva. A validade do concurso (ou processo seletivo) será de dois anos, contados a partir da data de homologação dos resultados finais. Este prazo pode ser prorrogado, por uma única vez e por igual período, mediante ato do Prefeito Municipal. Isso significa que os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas do cadastro de reserva não têm garantia de convocação imediata, mas ficarão à disposição da administração para serem chamados conforme a surgirem necessidades, como abertura de novas vagas, substituições ou expansão de equipes, durante a vigência do certame.

Em síntese, este processo seletivo da Prefeitura de Água Boa configura-se como uma porta de entrada valiosa para atuação na saúde pública municipal. Os candidatos que atenderem aos requisitos de nível educacional médio, possuírem os cursos introdutórios específicos (e, no caso do ACS, a residência comprovada na microárea), e se dedicarem aos estudos do conteúdo programático têm uma concreta oportunidade de garantir uma posição no cadastro de reserva. O caminho exige organização: atenção ao cronograma (abertura das inscrições em 20/02/2026, fim em 26/02/2026, data da prova em 08/03/2026), busca pelo edital completo para sanar todas as dúvidas e preparo consistente para a prova objetiva. Dessa forma, os interessados podem transformar esta possibilidade em uma trajetória profissional dedicada à melhoria da qualidade de vida da comunidade de Água Boa.