Processo Seletivo da Prefeitura de Naviraí-MS Oferece Oportunidades na Saúde com Salários de Até R$ 3.536,52
A Prefeitura Municipal de Naviraí, localizada no estado do Mato Grosso do Sul, tornou público um novo edital para contratação temporária, visando reforçar o quadro de profissionais da área da saúde. Este processo seletivo simplificado, identificado como Edital 01/2026, representa uma iniciativa estratégica da administração pública para suprir vacâncias e garantir a continuidade e a qualidade dos serviços essenciais prestados à população, sob a gestão da Gerência Municipal de Saúde. Diferentemente de um concurso público, este modelo de seleção é ágil e tem validade determinada, sendo uma solução para demandas imediatas, com possibilidade de formação de cadastro de reserva.
As oportunidades estão distribuídas em três cargos distintos, que abrangem tanto o nível médio quanto o nível superior, demonstrando a busca por um leque variado de competências. Um ponto de grande relevância social presente no edital é a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), condicionada à compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência declarada, assegurando assim o cumprimento da legislação de inclusão e ampliando o acesso ao emprego público.
Detalhamento das Vagas, Requisitos e Remuneração
Os cargos ofertados são bastante específicos, atendendo a necessidades operacionais concretas dentro do sistema de saúde municipal. Para o cargo de Artesão, que exige escolaridade de nível médio completo, a remuneração base é de R$ 1.668,56 por uma carga horária de 8 horas diárias. Este profissional deve comprovar habilidade prática em artesanato com diversos materiais, uma função que pode estar associada a terapias ocupacionais ou à confecção de materiais adaptativos dentro do contexto da saúde.
Já a vaga para Professor de Educação Física demanda nível superior completo, especificamente Bacharelado na área, além de registro ativo no conselho regional competente (CREF). Apesar de a carga horária ser de apenas 4 horas diárias, este é o cargo com a maior remuneração, oferecendo um salário de R$ 3.536,52. Sua atuação é fundamental para programas de saúde preventiva e reabilitação física dirigidos à comunidade.
O terceiro cargo é o de Técnico em Imobilização Ortopédica, que requer nível médio completo acrescido de curso técnico específico na área e registro na entidade de classe. Com uma carga horária de 8 horas diárias, a remuneração oferecida é de R$ 3.019,61. Este profissional tem papel crucial no atendimento de urgência e no suporte a procedimentos ortopédicos, sendo uma peça-chave para a eficiência de serviços de pronto-atendimento.
É importante destacar que os valores salariais mencionados são a base da remuneração. O edital prevê que, além do salário, os contratados farão jus a benefícios legais como o adicional de insalubridade (caso comprovadas as condições), a gratificação natalina (13º salário) proporcional, férias remuneradas e a contribuição previdenciária ao INSS, o que pode elevar o valor total da contraprestação mensal. O regime de contratação é temporário, por prazo determinado, com vigência inicial de um ano, passível de prorrogação por igual período a critério da administração.
Inscrições Presenciais, Gratuitas e com Período Definido
O processo de inscrição para este seletivo é totalmente presencial e não há cobrança de taxa, eliminando uma barreira financeira comum a muitos candidatos. O período de inscrição está claramente delimitado: se inicia no dia 6 de abril de 2026 e se encerra no dia 10 de abril de 2026. Os atendimentos serão realizados na sede da Gerência Municipal de Saúde, situada na Avenida Amélia Fukuda, nº 100, no Centro de Naviraí, nos turnos da manhã e da tarde, em horários que deverão ser confirmados no edital.
A forma de inscrição é singular: o candidato deve preparar um envelope lacrado contendo toda a documentação exigida, que inclui cópias e origais para conferência de itens como documento de identidade, CPF, comprovantes de escolaridade, diplomas, registros profissionais, comprovante de residência e, se for o caso, laudo médico para concorrer às vagas reservadas a PcD. A entrega deste envelope configura a inscrição. Candidatos que não puderem comparecer pessoalmente podem fazê-lo por meio de procuração simples, mas é crucial atentar para o prazo final. Uma vez entregue, não será permitida a adição ou substituição de documentos, portanto, a organização prévia é essencial.
Processo de Seleção por Análise de Títulos e Experiência
Diferentemente de muitas seleções públicas, este processo não terá aplicação de provas objetivas ou dissertativas. A seleção será conduzida exclusivamente por meio da análise de títulos e da experiência profissional comprovada. Portanto, como não há data da prova marcada, todo o foco do candidato deve estar na qualidade e na completude da documentação apresentada no ato da inscrição.
A classificação seguirá uma pontuação pré-estabelecida no edital, que valoriza o tempo de atuação na função e as qualificações adicionais. Para o cargo de Professor de Educação Física, por exemplo, especializações, mestrado ou doutorado podem conferir pontuação significativa. Para os cargos de nível técnico/médio, cursos de aperfeiçoamento e o tempo de experiência prática são os fatores mais relevantes. Em caso de empate na pontuação, os critérios de desempate serão, sucessivamente, maior tempo de experiência na área e, por fim, maior idade. Como todo o processo é documental, também não há previsão de divulgação de gabarito.
Quanto ao conteúdo programático para estudo, ele não se aplica no formato tradicional. O "conteúdo" a ser avaliado é a própria vida profissional e acadêmica do candidato, materializada nos certificados, contratos de trabalho e declarações de serviço que ele apresentar. Os critérios de aprovação consistem na obtenção de pontuação mínima possível (se houver) e na classificação dentro do número de vagas imediatas ou no cadastro de reserva.
Validade do Processo e Considerações Finais
O processo seletivo terá validade de um ano, contados a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por mais um ano. Os candidatos aprovados e não convocados inicialmente ficarão em cadastro reserva e poderão ser chamados durante este período, conforme a necessidade do serviço público. É fundamental que os interessados acessem o edital completo, disponível como anexo no comunicado oficial, para examinar minuciosamente todos os detalhes, a tabela de pontuação exata, a lista completa de documentos e os procedimentos para recursos, que geralmente envolvem prazos curtos para interposição de pedidos de reconsideração após a publicação de resultados parciais.
Embora o número total de vagas ainda esteja marcado como "a divulgar", a existência de três cargos com remunerações atrativas e a gratuidade das inscrições devem atrair um número considerável de profissionais qualificados de Naviraí e região. Esta é uma oportunidade valiosa para ingressar no serviço público municipal, contribuindo diretamente para a melhoria da saúde da população, em um regime de contratação que, embora temporário, oferece estabilidade durante a vigência do contrato e todos os direitos trabalhistas garantidos por lei.
