A Secretaria de Administração de Mato Grosso do Sul, em parceria com a Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica, realizará um novo processo seletivo em 2025 para contratos temporários na Fundação Estadual Jornalista Luiz Chagas de Rádio e TV Educativa (FERTEL-MS).
Cronograma de Inscrições
- Abertura das inscrições: 08/05/2025
- Encerramento das inscrições: 19/05/2025
Detalhes do Processo Seletivo
- Remuneração: Até R$ 5.446,26
- Total de vagas: 61
O processo seletivo disponibiliza 61 vagas e um cadastro de reserva para diversos cargos de ensino superior na Fundação. As inscrições serão realizadas de forma on-line, entre os dias 8 e 19 de maio de 2025, sem custo para os candidatos.
Os selecionados terão uma carga horária de 30 horas semanais e receberão entre R$ 3.158,82 e R$ 5.446,26. Os contratos terão duração de um ano, passíveis de prorrogação por igual período.
Cargos e Vagas
- Gestor de Comunicação de Jornalismo (8)
- Diretor de Programação (3)
- Locutor/Apresentador/Animador/Noticiarista (3)
- Produtor Executivo (3)
- Desenhista Gráfico (1)
- Gestor de Atividades de Comunicação (8)
- Editor de Pós-Produção (4)
- Tecnólogo de Serviços de Comunicação (3)
- Diretor de TV/Imagem (6)
- Locutor/Apresentador/Animador (2)
- Operador de Câmera Interna/Externa (8)
- Operador de Controle Mestre (3)
- Assistente de Produção (3)
- Coordenador de Programação (1)
- Operador de VT (2)
- Assistente de Operações Externas (4)
Inscrições e Provas
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line, no site https://www.econcursoms.ms.gov.br/Index, com início em 08/05/2025 e término em 19/05/2025, sem cobrança de taxa.
O processo seletivo simplificado contempla as seguintes etapas:
- Inscrição (caráter eliminatório)
- Avaliação Curricular (caráter eliminatório e classificatório)
A Avaliação Curricular terá valor de 10 pontos, considerando os seguintes critérios:
- Conclusão de curso de graduação ou pós-graduação Lato Sensu reconhecido pelo MEC, com carga horária mínima de 360 horas-aula.
- Experiência profissional comprovada em carteira de trabalho ou por declaração da área de recursos humanos, detalhando o empregador.
- Participação em cursos de capacitação ou treinamentos na área de atuação, mediante apresentação de certificado e histórico escolar com carga horária.
O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma única vez por igual período, para preenchimento de vagas existentes e futuras nesse intervalo de tempo.
