A Universidade Federal do Maranhão (UFMA), uma das instituições federais de ensino superior do Brasil, publicou o edital número 286/2025, datado de 20 de outubro de 2025, para a realização de um processo seletivo simplificado. Este edital marca a abertura de um recrutamento para a contratação, em caráter temporário, de seis vagas para o cargo de Professor Substituto. Além disso, o edital prevê a formação de um cadastro reserva, de modo a garantir um banco de profissionais que possam ser chamados posteriormente, conforme a necessidade da instituição.
As inscrições para o processo devem ser realizadas no período de 20 a 29 de outubro de 2025. Todo o procedimento de inscrição será feito de forma online, no sistema integrado de gestão de recursos humanos, acessível pelo portal oficial da UFMA, no endereço www.sigrh.ufma.br. Essa característica digital do processo busca proporcionar maior comodidade aos candidatos, eliminando a necessidade de deslocamento para a realização da inscrição.
O processo seletivo abrange diversas áreas do conhecimento, refletindo a diversidade e abrangência da UFMA. No Colégio Universitário (COLUN), há oportunidades para professores nas áreas de Enfermagem, Filosofia, Língua Portuguesa, Sociologia, e Geografia, dentre outras. Cada área possui seus próprios pré-requisitos de escolaridade. Por exemplo, para o cargo de professor de Enfermagem, é exigido inscrição em Enfermagem e formação pedagógica na área. Já para candidatos à vaga de Filosofia, o requisito inclui Licenciatura em Filosofia ou Licenciatura Interdisciplinar em Ciências Humanas/Filosofia. Em termos de carga horária, todas as vagas possuem uma jornada de 40 horas semanais, assegurando tempo suficiente para o desenvolvimento do ensino, pesquisa e atividades acadêmicas diversas.
Os candidatos aprovados receberão uma remuneração mensal que varia de acordo com o nível educacional. O professor portador de apenas o título de graduação tem salário inicial de R$ 4.326,60. Para aqueles com título de Aperfeiçoamento, a remuneração sobe para R$ 4.651,09. Se o candidato possuir título de Especialista, o vencimento passa a ser R$ 4.975,59. Professores com título de Mestre terão uma remuneração de R$ 5.949,07, enquanto aqueles com título de Doutor alcançarão o teto salarial de R$ 8.058,29. Além do salário base, podem ser concedidos benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.000,00, além de auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, conforme regulamentação interna.
O contrato para o cargo de Professor Substituto será válido por um período de seis meses, podendo ser renovado semestralmente. Entretanto, em conformidade com a legislação vigente, o período total de contratação não poderá ultrapassar 24 meses.
O processo seletivo consiste em duas etapas principais: uma prova didática e o julgamento de títulos. A prova didática será realizada em sessão pública e consistirá em uma aula expositiva. O tema da aula será sorteado entre dez tópicos que a subunidade promotora previamente definirá. Essa abordagem permite que a UFMA avalie, de maneira prática, a competência dos candidatos para ministrar seus respectivos conteúdos acadêmicos.
Com relação à validação do seletivo, este terá validade de um ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Interessante ressaltar que não haverá possibilidade de prorrogação deste período de validade. Isso implica que, ao término deste prazo, a instituição poderá lançar um novo edital caso surjam novas necessidades ou interesses de contratação.
Até o momento, a universidade não divulgou a data da prova e, consequentemente, a data do gabarito segue desconhecida. Esses detalhes serão informados posteriormente através do mesmo portal eletrônico onde ocorrerá a inscrição, sendo importante que os candidatos fiquem atentos a essas informações para não perder prazos cruciais ao longo do processo.
Para assegurar uma oportunidade de participação mais inclusiva, a UFMA também prevê regras específicas para candidatos que se enquadram em cotas ou que possuem deficiência. Esses procedimentos buscam garantir que o processo seletivo seja justo e acessível a todos os interessados, respeitando-se as normativas estabelecidas pelas políticas de inclusão social e diversidade.
Por fim, cabe ainda destacar que esse tipo de seleção proporciona uma excelente oportunidade para profissionais da educação superior que desejam se engajar no serviço público federal. Por ser um contrato temporário, o cargo de Professor Substituto pode também servir como uma valiosa experiência complementar, ampliando o currículo e a vivência acadêmica dos profissionais.
