A Prefeitura de Aragoiânia, no estado de Goiás, publicou um novo edital de processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais para a área da educação. O edital de número 01/2026 foi divulgado com o objetivo de preencher 33 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, em cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame é organizado diretamente pela Prefeitura de Aragoiânia, sem a participação de banca externa, e as inscrições serão realizadas de forma presencial e gratuita.

As oportunidades contemplam três cargos distintos, cada um com exigências específicas de escolaridade, carga horária e remuneração. O primeiro deles é o de Professor Regente PII, que exige Licenciatura plena em Pedagogia reconhecida pelo MEC. São ofertadas 9 vagas para ampla concorrência e 1 vaga reservada a candidatos com deficiência (PCD), totalizando 10 vagas imediatas para esse cargo. A carga horária é de 30 horas semanais e a remuneração segue o piso salarial nacional do magistério da Educação Básica, com reajuste anual determinado pelo Ministério da Educação. Esse piso é aplicado a professores da rede pública e costuma ser reajustado no início de cada ano, o que garante uma valorização progressiva ao longo do vínculo.

O segundo cargo é o de Monitor de Creche, com 11 vagas para ampla concorrência e 1 vaga para PCD. Para concorrer, é necessário ter Ensino Médio na modalidade Magistério (curso Normal). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, e o vencimento é estabelecido conforme a legislação municipal, com complementação para que o valor final nunca seja inferior ao salário mínimo vigente. Isso significa que, mesmo que o piso municipal seja baixo, o profissional terá garantido ao menos o mínimo nacional.

Já o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais oferece 10 vagas para ampla concorrência e 1 vaga para PCD. O requisito de escolaridade é Ensino Fundamental incompleto, ou seja, não é exigida a conclusão do ensino fundamental. A carga horária também é de 40 horas semanais, e a remuneração segue o mesmo modelo do Monitor de Creche: vencimento conforme a legislação local, com complementação ao salário mínimo. Esse cargo é voltado para atividades de limpeza, conservação e apoio geral nas unidades educacionais.

O período de inscrições está definido de forma clara: abertura das inscrições em 21 de maio de 2026 e encerramento em 1 de junho de 2026. As inscrições são gratuitas, não havendo cobrança de taxa. Os candidatos devem comparecer pessoalmente à sede da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura, localizada na Rua Agnelo Coelho, Quadra 17, Lote 13, Centro, Aragoiânia – Goiás, CEP 75.330-000. O atendimento ocorre em dois turnos: das 8h às 11h e das 13h às 16h. Por ser presencial, é recomendável que os interessados cheguem com antecedência e levem toda a documentação necessária já organizada, pois não haverá possibilidade de inscrição via internet ou por procuração, a menos que o edital preveja – o que não é o caso.

O processo seletivo é composto por etapa única de Análise de Títulos e Experiência Profissional, de caráter classificatório. Não haverá prova objetiva, portanto a data da prova não foi divulgada por inexistir esse tipo de avaliação. Da mesma forma, a data do gabarito não foi divulgada, já que não há questões a serem corrigidas. O candidato será avaliado exclusivamente com base nos documentos que apresentar no ato da inscrição ou dentro do prazo estipulado para entrega de títulos. A pontuação máxima para cada cargo é de 100 pontos, distribuídos conforme critérios que valorizam a formação acadêmica e a experiência profissional na área.

Para efeito de desempate, o edital estabelece uma ordem de prioridade: primeiro, ter idade igual ou superior a 60 anos (em respeito ao Estatuto do Idoso); em seguida, maior pontuação em experiência profissional; depois, maior pontuação em títulos; e, por último, exercício comprovado da função de jurado. Esses critérios são comuns em processos seletivos simplificados e garantem transparência na classificação final.

O cronograma prevê que a análise documental e de pontuação ocorrerá nos dias 2 e 3 de junho de 2026. O resultado preliminar será divulgado em 5 de junho de 2026. Caso o candidato discorde do resultado, poderá interpor recurso nos dias 8 e 9 de junho de 2026, conforme procedimento descrito no edital. O resultado final e a homologação estão agendados para 15 e 16 de junho de 2026, respectivamente. As convocações dos aprovados começarão a partir de 17 de junho de 2026.

A validade do processo seletivo é de um ano a partir da data de homologação, podendo ser prorrogada por igual período. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das vagas iniciais, novos candidatos do cadastro de reserva poderão ser chamados durante esse período, conforme a necessidade da administração municipal.

Embora o valor exato dos salários não tenha sido divulgado no edital – consta como “a divulgar” para alguns cargos –, as diretrizes estão claras: para Professor Regente, o piso nacional do magistério é a referência; para os demais, a legislação municipal assegura a complementação ao salário mínimo. Portanto, os candidatos devem ficar atentos aos futuros comunicados da prefeitura ou consultar o edital completo para detalhes adicionais. Os anexos do edital, incluindo o documento oficial nº 01/2026, estão disponíveis para consulta e devem ser lidos na íntegra, especialmente as partes que tratam da documentação exigida para comprovação de títulos e experiência.

Os interessados devem preparar com antecedência os documentos que comprovem a escolaridade (diplomas, certificados, históricos), cursos de aperfeiçoamento, especializações, mestrado ou doutorado, além de declarações de tempo de serviço na área educacional. É importante que todos os documentos estejam legíveis e, se possível, autenticados ou acompanhados de cópias simples, conforme as regras do edital. A falta de qualquer comprovante pode implicar perda de pontos ou até mesmo a desclassificação.

Este processo seletivo representa uma oportunidade relevante para profissionais da educação que desejam atuar em Aragoiânia, especialmente em um momento em que o município busca reforçar o quadro de pessoal nas creches e escolas. A gratuidade da inscrição e a simplicidade da etapa única tornam o certame acessível a um grande número de candidatos. No entanto, é fundamental que todos fiquem atentos aos prazos e procedimentos, pois a inscrição presencial exige deslocamento e organização prévia.