A Prefeitura Municipal de Mansidão, cidade situada no estado da Bahia, está com inscrições abertas para um novo Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de vagas na área da saúde. O certame, que visa tanto a contratação imediata quanto a formação de um cadastro de reserva, é uma oportunidade significativa para profissionais de enfermagem que desejam atuar no serviço público municipal. A organização e execução do processo estão a cargo da Planejar Concursos, empresa especializada em seleções públicas, que publicou o edital com todas as diretrizes para os interessados.
O processo seletivo oferta um total de 42 vagas, distribuídas entre dois cargos distintos: Enfermeiro e Técnico de Enfermagem. As oportunidades estão alocadas em diversas unidades de saúde do município, como Unidades de Saúde da Família (USF/PSF) em localidades como Buritizinho, Tamboril, Barreiro, Aroeiras, Angical e na sede, além do Pronto Atendimento (PA), SAMU, VIEP, eMult, CECO/CAPS, Laboratório e na própria Secretaria Municipal de Saúde. Essa distribuição geográfica demonstra o esforço da administração municipal em fortalecer a cobertura e a qualidade da atenção à saúde em toda a extensão do território de Mansidão.
O regime de contratação previsto é o de contrato temporário, regido pelas normas do processo seletivo simplificado. Todos os cargos terão uma carga horária semanal de 40 horas, conforme estabelecido no edital. A remuneração é um ponto de destaque, podendo chegar até R$ 4.318,18. Esse valor é composto pela soma do vencimento base municipal com o complemento do piso salarial das carreiras da saúde, repassado pela União. Especificamente, para o cargo de Enfermeiro, a remuneração total é de R$ 2.518,18 (R$ 1.800,00 de AFC - Apoio Financeiro Complementar do município + R$ 718,18 da União). Já para o Técnico de Enfermagem, o salário total atinge R$ 1.504,73 (R$ 1.518,00 de AFC - havendo aqui uma pequena divergência de centavos na soma apresentada + valor do piso da União).
Os requisitos de escolaridade são fundamentais e específicos para cada função. Para concorrer às vagas de Enfermeiro, é obrigatória a graduação completa em Enfermagem e o registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Para o cargo de Técnico de Enfermagem, exige-se a conclusão do curso técnico na área, também com o registro profissional no COREN. Além da formação específica, são requisitos comuns a todos os candidatos: ter idade mínima de 18 anos na data da efetiva contratação, estar quite com as obrigações eleitorais e, para os homens, com as obrigações militares.
Inscrições e Etapas do Processo Seletivo
O período de inscrição é totalmente online e segue até uma data limite crucial. As inscrições se iniciaram no dia 24 de fevereiro de 2026 e se estenderão até as 23h59 do dia 03 de março de 2026. O site oficial para realizar todo o procedimento é o portal da banca organizadora, www.planejarconcursos.com.br. A forma de inscrição é exclusivamente pela internet, e está condicionada ao pagamento de uma taxa. O valor é de R$ 70,00 para os cargos de nível médio/técnico (Técnico de Enfermagem) e de R$ 90,00 para os cargos de nível superior (Enfermeiro). O edital não menciona políticas de isenção desta taxa, portanto, os candidatos devem se programar para o pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
O processo seletivo é composto por três etapas principais, que serão usadas para classificar os candidatos. A primeira fase é uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. A data provável da prova está marcada para 15 de março de 2026, e sua aplicação ocorrerá na cidade de Mansidão-BA. Os locais exatos de prova serão divulgados no site da Planejar Concursos a partir do dia 9 de março, dando uma semana para os candidatos se organizarem logísticamente. A segunda etapa consiste em uma prova de títulos, onde a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos serão pontuadas. A terceira e última fase é uma entrevista individual por competência, que avaliará aspectos comportamentais e a adequação do candidato às funções do cargo.
Detalhes da Prova Objetiva e Critérios de Aprovação
A prova objetiva, primeira e mais decisiva etapa, terá um total de 30 questões, com uma pontuação máxima de 90 pontos. O conteúdo programático é amplo e divide-se em cinco disciplinas com pesos diferentes. Língua Portuguesa, Informática e Conhecimentos Gerais/Atualidades terão, cada uma, 5 questões com peso 2,5, somando 12,5 pontos máximos por disciplina. História e Geografia de Mansidão também terá 5 questões com o mesmo peso, testando o conhecimento local dos candidatos. A parte mais relevante em termos de pontuação será a de Conhecimentos Específicos, com 10 questões e peso 4,0, totalizando 40 pontos. Para ser aprovado nesta fase e poder continuar no certame, o candidato precisa atingir o mínimo de 50% de acertos no total da prova, ou seja, pelo menos 45 pontos.
Em relação à divulgação dos resultados parciais, uma informação importante é que a data do gabarito preliminar ou final não foi divulgada explicitamente no conteúdo fornecido. Cabe aos candidatos acompanharem atentamente o site da banca organizadora para comunicados oficiais sobre a liberação do gabarito e dos resultados das etapas. O mesmo vale para o procedimento para recursos, que certamente será aberto após a divulgação de qualquer resultado preliminar, mas cujos prazos e formas específicas devem ser buscados no edital completo.
Vagas, Cotas e Validade do Concurso
Das 42 vagas totais, uma parte é destinada a ampla concorrência (AC), e outra parte é reservada conforme políticas de ação afirmativa. O edital prevê vagas para pessoas com deficiência (PcD) e para pretos e pardos (PPP). Por exemplo, para Técnico de Enfermagem no PA Mansidão, há 7 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PcD e 2 para PPP. Essa distribuição está detalhada na tabela de cargos e é fundamental que os candidatos que se enquadrem nessas cotas declarem isso no ato da inscrição, apresentando a documentação exigida que comprove sua condição, sob pena de desclassificação.
Outro ponto estratégico para os candidatos é a validade do concurso. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado por mais dois anos, a critério da administração municipal. Isso significa que, mesmo não sendo chamado imediatamente, o candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas ou no cadastro de reserva tem uma janela de até quatro anos para ser convocado, caso novas necessidades de contratação surjam ou haja desistências.
Em resumo, o Processo Seletivo da Prefeitura de Mansidão representa uma porta de entrada relevante para a carreira pública na área da saúde no interior baiano. Com salários atraentes que incorporam o piso nacional, vagas distribuídas por várias localidades e um processo seletivo que avalia conhecimento, títulos e competências, o certame atrai profissionais qualificados. Os interessados devem ficar atentos aos prazos rigorosos, especialmente o de encerramento das inscrições em 03 de março de 2026, e dedicar-se aos estudos, com foco no conteúdo específico de enfermagem e no conhecimento sobre o município de Mansidão, para garantir um bom desempenho na prova do dia 15 de março e nas etapas subsequentes.
